Ang mga mag-aaral sa estudyante ay hindi nahuhulog sa anumang espesyal na kategorya ng buwis. Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga patakaran sa buwis na kailangang mag-usisa ng mag-aaral na mag-aaral at ng kanilang mga tagapag-empleyo. Maaaring gumana ang mga interno para sa mga kumpanya ng mga profit, paaralan o non-profit na profit na kita. Ang mga implikasyon sa buwis ng isang internship ay medyo naiiba depende sa uri ng organisasyon na ginagawa ng mag-aaral.
Ang Kolehiyo ng Mag-aaral ng Mag-aaral
Ang internship ay nagbibigay sa iyo ng pagsasanay at karanasan sa real-world na nagpapabuti sa kaalaman sa silid-aralan. Maaari kang magtrabaho bilang isang intern para sa isang firm para sa profit. Ang iyong employer ay dapat na tratuhin ka bilang isang regular na empleyado para sa mga layunin ng buwis. Ang ibig sabihin nito ay pagbabawas ng mga buwis mula sa iyong paycheck at pagbabayad ng mga buwis sa payroll ng employer, kabilang ang mga buwis sa pagkawala ng trabaho. Dahil pansamantala ang iyong panunungkulan bilang isang intern, ang haba ng internship at anumang mga limitasyon sa pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo na may kaugnayan sa trabaho ay dapat ma-spelled out sa kontrata.
Non-Profit at Stipends ng Intern
Kapag ang isang non-profit na organisasyon o paaralan hires isang intern, ang mga patakaran sa buwis ay karaniwang kapareho ng para sa mga kumpanya para sa profit. Gayunpaman, ang mga di-kita ay maaaring mag-alok sa iyo ng mag-aaral na mag-aaral at makapagbayad sa iyo ng isang sahod. Dapat kang sumang-ayon na magtrabaho bilang isang boluntaryo. Ang stipend ay itinuturing na isang nominal na pagbabayad at maaaring hindi lumampas sa 20 porsiyento ng ginagawa ng isang empleyado sa paggawa ng parehong trabaho. Ang organisasyon ay dapat mag-ulat ng suweldo sa Internal Revenue Service kapag ito ay higit sa $ 600 sa isang taon. Kung nakatanggap ka ng isang benepisyo, makakakuha ka ng isang Financial Statement bilang kapalit ng isang W-2. Sa halip, ang mga residenteng hindi US ay nakakuha ng isang form na 1042S. Ang pag-uulat ng anumang nabubuwisang bahagi ng isang benepisyo sa iyong tax return ay ang iyong pananagutan.
Hindi-bayad na Internship
Maaaring mag-alok ang parehong mga organisasyon para sa profit at non-profit na hindi nabayarang mag-aaral na mag-aaral. Kung ang intern ay hindi binabayaran, walang mga isyu sa buwis. Gayunpaman, dapat na matugunan ng mga hindi nabayarang internships ang mga kinakailangan ng Kagawaran ng Paggawa ng U.S.. Ang internship ay dapat magbigay sa iyo ng pagsasanay na maihahambing sa kung ano ang nais mong makuha sa isang pang-edukasyon na setting tulad ng isang bokasyonal na paaralan. Ang pagsasanay at anumang aktwal na gawain ay dapat para sa benepisyo ng mag-aaral at isinasagawa kahit na ito ay nakakasagabal sa mga normal na operasyon ng samahan. Ang samahan ay hindi maaaring makakuha ng anumang agarang benepisyo. Ang trabaho ay dapat gumanap sa ilalim ng pangangasiwa ng isang empleyado at maaaring hindi lumihis ang anumang regular na manggagawa. Ang hindi nabayarang mga interns ay hindi kinakailangang karapat-dapat sa isang trabaho pagkatapos makumpleto ang internship. Dapat mong ipaalam na hindi ka dapat bayaran ang sahod para sa oras na iyong inilagay.
Dapat malaman ng mga Mag-aaral ng Mag-aaral
Kapag binayaran mo ang sahod, ang kita ay mabubuwis na kita tulad ng sahod para sa iba pang trabaho at dapat iulat kapag nag-file ka ng iyong tax return. Maaari mong bawasan ang mga gastusin na may kinalaman sa trabaho gaya ng ginagawa ng ibang mga empleyado. Ang isang stipend ay maaaring exempt mula sa mga buwis kung may mga kundisyon na natutugunan. Ang stipend ay hindi maaaring pagbayad para sa mga serbisyo na ginawa. Halimbawa, maaaring ibayad ang sahod upang mabigyan ka ng pananaliksik na may kaugnayan sa paaralan habang ang anumang gawaing ginagawa mo ay hindi binabayaran. Ang pera ng stipend ay kadalasang kailangang bayaran nang direkta sa iyong paaralan at ginagamit upang magbayad ng matrikula at bayad o ibang gastos na kinakailangan bilang kondisyon para sa pagpapatala, tulad ng mga libro, supplies o kagamitan. Ang anumang bahagi ng suweldo na hindi ginamit para sa naturang mga gastos ay kita na kailangan mong iulat sa iyong tax return at binubuwisan bilang sahod.
Mga Pagpapawalang Buwis sa Pagboboluntaryo ng Estudyante sa Estudyante
Kapag nagtatrabaho ka bilang mag-aaral na mag-aaral at inuri ka bilang isang hindi pangkalakal na boluntaryo sa halip ng isang empleyado, hindi mo maaaring bawasan ang mga gastusin sa trabaho o anumang oras na iyong inilagay. Gayunpaman, maaari kang kumuha ng pagbawas sa paglalakbay gastos kung sila ay natapos habang ikaw ay gumaganap ng isang serbisyo para sa samahan. Kung gagastusin mo ang iyong sariling pera upang makuha ang iyong trabaho, tulad ng pagbabayad para sa mga selyo o mga bayarin sa copier, maaari mong isulat ang gastos sa iyong mga buwis kung hindi binabayaran ka ng samahan.
