Ang isang consultant ay isang dalubhasa sa isang partikular na larangan o paksa. Ang simula ng salitang "consultant" ay nagmula sa Latin consultare, na sinasalin "upang isaalang-alang nang mabuti, upang kumonsulta." Maaaring sumangguni ang isang consultant sa alinman sa isang kumpanya na nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta o sa isang indibidwal. Dahil ang mga kaalaman at kakayahan ng mga tagapayo ay maaaring maging napaka tiyak, kadalasan ay binabayaran sila sa isang oras na rate na hindi bababa sa doble (at kadalasan nang maraming beses) kaysa sa oras-oras na rate ng isang standard, full-time na empleyado na may parehong kasanayan itakda.
Standard Consulting Agreement
Ang isang standard na kasunduan sa pagkonsulta ay ang pinaka karaniwang (at madalas na pinakamahalaga) uri ng kasunduan sa consultant. Ito ay isang pangunahing kontrata na binabalangkas ang bilang ng mga oras at ang rate ng suweldo, ang saklaw ng trabaho na gumanap at naghahatid. Kadalasan ay maaaring isama ang mga item na magkakaiba bilang mga gastos sa labas ng bulsa at oras ng paglalakbay, bukod sa iba pa.
Nondisclosure Agreement (NDA)
Ang isa pang kasunduan sa labis na pangkaraniwang consultant ay isang kasunduan na walang katiyakan, na kilala rin bilang isang kasunduan sa pagiging kompidensiyal, kasunduan sa pagmamay-ari ng impormasyon at kasunduan sa pagiging lihim. Sa maikli, itinatakda nito na ang anumang impormasyon na nakatagpo ng tagapayo sa kurso ng negosyo ay hindi isiwalat sa sinumang iba pa. Sa kaso ng mga konsulta, ang isang NDA ay may kaugaliang "one-way na kasunduan," ibig sabihin na ang konsultant lamang ang kinakailangan upang mag-sign isa. Sa kaso ng isang consultant gamit ang mga pamamaraan sa pagmamay-ari sa trabaho, ang parehong mga partido ay maaaring mag-sign ng mga kasunduan.
Noncompete Agreement
Ang isang kasunduan na hindi kasali sa kasunduan (o sugnay) ay isang kasunduan na nagbabawal sa isang consultant na magtrabaho para sa anumang katunggali ng employer. Ito ay maaaring itakda sa mga tuntunin ng heograpiya (halimbawa, sa loob ng 100 milya), oras (halimbawa, sa loob ng 2 taon matapos ang katapusan ng relasyon) o sa loob ng industriya ng tagapag-empleyo sa kabuuan. Tulad ng maraming iba pang mga uri ng mga kasunduan at mga kontrata, ang mga kasunduan na hindi kasali ay napapailalim sa iba't ibang interpretasyon sa iba't ibang mga estado, at doon ay walang pangkaraniwang dahilan sa alinman sa mga ito.
Saklaw ng Trabaho at Kasunduan sa Deliverables
Ang isang saklaw ng kasunduan sa trabaho at paghahatid ay nagpapakita kung ano ang dapat asahan ng kliyente sa pagtatapos ng takdang pagkonsulta. Kabilang dito ang isang partikular na listahan ng mga paghahatid at takdang petsa, kasama ang iba pang mga alalahanin sa badyet. Maaari rin itong isama ang anumang pagsunod at legal na mga isyu na may kinalaman sa trabaho kasama ang anumang mga tuntunin ng pagbabayad, lalo na kung ang kasunduan ay patuloy na lampas ng ilang linggo.
Kasunduan sa Bukas na Pagtatapos
Ang isa pang uri ng kasunduan sa mundo ng pagkonsulta ay isang open-end na kasunduan. Sa pangkalahatan, ito ay isang "kumot" na kasunduan na nagpapahintulot sa kakayahang umangkop (para sa parehong consultant at sa kliyente) at pinapayagan ang client na panatilihin ang consultant sa isang "kapag kinakailangan" na batayan. Katulad ng iba pang mga uri ng kasunduan sa consultant, kadalasan ay kinabibilangan ng "cap" ng pera at isang "petsa ng pag-expire." Ang isang open-end na kasunduan ay kadalasang ginagamit kapag ang isang retainer (o advance) ay ibinibigay sa harap.
