Ano ba ang Pay Comp ang Worker?

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang seguro sa kompensasyon ng manggagawa ay tumutulong sa mga manggagawa na nasugatan sa trabaho o nagdusa sa iba pang sakit na may kaugnayan sa trabaho. Ang mga batas sa kompensasyon ng manggagawa ay malawak na nag-iiba mula sa isang estado patungo sa iba. Gayunpaman, may mga pagkakapareho sa kung ano ang binabayaran ng isang manggagawa. Anuman ang estado na nakikita mo sa iyong sarili at kung ano ang mga pamamaraan, may ilang mga bagay na maaari mong bilangin sa comp cover ng manggagawa.

Nawalang sahod

Maraming mga estado ang nangangailangan ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa upang masakop ang hindi bababa sa isang bahagi ng nawawalang sahod. Maaari ka ring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo na nawala sa sahod kung babalik ka sa iyong dating employer sa isang mas mababang suweldo pagkatapos ng pinsala o sakit. Depende sa uri ng pinsala o karamdaman, maaaring may limitasyon sa bilang ng mga linggo na maaari mong kolektahin ang mga benepisyo sa kabayaran para sa nawalang sahod.

Mga Medikal na Gastusin

Ang mga benepisyo sa kompensasyon ng manggagawa ay sumasakop sa mga gastusing medikal na nagreresulta sa sakit o pinsala sa trabaho Natanggap mo ang mga benepisyong ito kahit na ang pinsala ay iyong kasalanan, dahil ang kabayaran ng manggagawa ay "walang kasalanan" na seguro. Kabilang dito ang parehong gastos ng mga pangunahing gastos sa medikal at rehabilitasyon. Depende sa iyong estado, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring may karapatan na piliin ang iyong doktor.

Pagsasanay

Maaaring hindi ka maaaring bumalik sa iyong trabaho kahit na ang iyong mga sugat ay gumaling at ikaw ay sa pamamagitan ng rehabilitasyon o na-cured ng iyong sakit. Sa kasong ito, maaaring bayaran ng kompensasyon ng manggagawa ang halaga ng pagpapalit ng tarangkahan para sa ibang trabaho. Nalalapat ito sa mga manggagawa na hindi maaaring bumalik sa kanilang naunang posisyon ngunit hindi napinsala o masama na hindi sila maaaring gumana.

Kapansanan

Maaaring hindi ka maaaring bumalik sa iyong trabaho sa lahat. Sa kasong ito, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga permanenteng benepisyo sa kapansanan. Nangangahulugan ito na ang isang doktor ay nagpasiya na hindi ka maaaring bumalik sa trabaho sa anumang sitwasyon. Maaari kang tumanggap ng mga nawawalang benepisyo para sa sahod sa porsyento ng iyong dating sahod.

Ano ang MMI para sa Comp Worker?

Sa sistemang kompensasyon ng mga manggagawa ng Amerikano, ang MMI ay kumakatawan sa pinakamataas na medikal na pagpapabuti. Ang isang nasugatan na manggagawa ay umabot sa MMI kapag napagpasyahan ng mga doktor na ang kalagayan ng manggagawa ay bumuti nang magagawa. Gayunpaman, ang MMI ay hindi nangangahulugan na ang manggagawa ay nakuhang muli o handa na upang bumalik sa trabaho.

Paano Mag-ulat ng Pandaraya sa Comp Worker

Kung ang isang empleyado ay gumawa ng maling claim tungkol sa isang pinsala sa lugar ng trabaho, ito ay itinuturing na pandaraya sa kabayaran ng manggagawa. Kapag alam mo ang isang indibidwal na tumatanggap ng mga benepisyo ng mapanlinlang na manggagawa, maraming mga paraan na maaari mong iulat ang bagay. Kapag nag-uulat ng pandaraya, mayroon kang opsyon na manatiling ...

Paano Kalkulahin ang Settlement Worker Comp sa Tennessee

Sa estado ng Tennessee, tulad ng sa maraming iba pang mga estado sa buong bansa, ang isang nasugatan na manggagawa na may isang mapaminsalang permanenteng pinsala ay maaaring maging kwalipikado para sa isang kasunduan ng isang lump sum. Ang rating na tinutukoy ng treating na doktor o doktor ay ang Determinasyon ng Pagrereserba sa Pagrehistro ng doktor na tumutukoy sa porsyento ng kapansanan batay sa maramihang ...