Ang iyong tanggapan sa paggawa ng estado ay nangangailangan ng mga claimant ng seguro sa kawalan ng trabaho upang patunayan ang pagiging karapat-dapat upang makatanggap ng mga benepisyo. Mahalaga, ang mga benepisyong ito ay binabayaran sa ilalim ng palagay na handa ka na, handa at magagawa, at nilayon upang makatulong sa pagtaas sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho. Kung ang iyong paggamot sa kanser ay humahadlang sa iyo sa paghahanap o pagtanggap ng isang bagong trabaho, malamang na ikaw ay tatanggihan ng mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho.
Dahilan para sa Paghihiwalay ng Trabaho
Upang mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, dapat kang maging walang trabaho dahil sa isang bagay na maiugnay sa iyong tagapag-empleyo sa halip na sa iyo. Kaya, kung papayag ka ng iyong tagapag-empleyo dahil ang iyong paggamot ay imposible para sa iyo upang maisagawa ang mga tungkulin ng trabaho, malamang na ipahayag na hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo. Sa kabilang banda, kung papayag ka ng iyong employer dahil sa kawalan ng trabaho, natutugunan mo ang kwalipikasyon.
Kakayahang Magtrabaho
Kahit na wala kang trabaho dahil sa isang isyu na may kinalaman sa iyong dating employer, maaari mo lamang kolektahin ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung maaari mong magtrabaho nang pisikal. Ngayon, ang ibig sabihin nito ay depende sa iyong mga kasanayan sa trabaho. Kung ikaw ay isang construction worker, maaaring masyado kang magtrabaho sa panahon ng paggamot sa kanser at sa pisikal na hindi maisagawa ang iyong kalakalan. Gayunpaman, kung ikaw ay isang copywriter, ang iyong paggamot sa kanser ay maaaring hindi makagambala sa iyong kakayahang gawin ang gawaing iyon.
Pagkakagamit para sa Trabaho
Bagaman maraming mga claimants nakalilito ang dalawa, kakayahang magtrabaho at availability ay hiwalay na mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat. Ang iyong paggamot sa kanser ay maaaring mangailangan sa iyo na maging hindi magagamit sa trabaho dahil sa anumang bagay mula sa mahabang mga sesyon ng chemotherapy sa mga madalas na appointment ng doktor. Kaya, habang maaari mo pa ring magawa nang maayos ang trabaho, maaaring hindi ka magawang gumana dahil sa naunang naka-schedule na medikal na appointment. Sa karamihan ng mga estado, dapat kang makapagtrabaho sa full-time na oras, kaya kung ang iyong chemotherapy at iba pang elemento ng iyong paggamot ay pumipigil sa iyo na matugunan ang kwalipikasyon na ito, maaari kang maging itinuturing na hindi karapat-dapat.
Pagpapatunay ng iyong Pagiging Karapat-dapat
Kapag nag-aaplay ka muna para sa mga benepisyo, magtatanong ang tanggapan ng estado ng trabaho upang matukoy ang iyong pagiging karapat-dapat. Kung ang pagsusuri ng iyong mga pangyayari ay tumawag sa iyong pagiging karapat-dapat, maaari kang magbigay ng katibayan na ikaw ay karapat-dapat. Halimbawa, makikipag-ugnay ang iyong dating employer upang i-verify ang dahilan ng paghihiwalay ng trabaho; kung ang kanyang sagot ay iniwan mo dahil sa iyong sakit, kailangan mong magsumite ng impormasyon na nagkakasalungatan, tulad ng pahayag ng saksi o memo. Kung ang iyong availability o kakayahan sa trabaho ay tinatawag na pinag-uusapan, maaari kang magsumite ng isang pahayag mula sa iyong doktor na sumusuporta sa iyong claim.
