Ang mga kuwelyo ng asul at kolar ay naiiba sa iba't ibang paraan. Halimbawa, ang mga manggagawang puti ay inilarawan bilang mga propesyonal sa korporasyon na umakyat sa corporate hagdan sa tagumpay, samantalang ang mga manggagawang asul na kwelyo ay inilarawan bilang mga manu-manong manggagawa na gumaganap sa mas mahirap na kapaligiran sa trabaho.
Pagkakakilanlan
Ang isang puting kwelyo ay tumatagal ng lugar sa isang opisina, paaralan o tindahan, at kadalasang nangangailangan ng isang manggagawa na magsuot ng collared shirt na may o walang kurbatang. Ang mga halimbawa ng manggagawa sa pantanggapan ay mga doktor, abugado, mga accountant, mga guro at mga banker. Kadalasan, ang mga tao ay nakikipagkumpitensya sa mga pananamit ng puti na may mga trabaho sa asul na kwelyo, na kinikilala ng mga manu-manong paggawa at hindi pang-pamamahala.
Pagsasaalang-alang
Ang mga trabaho ng puting kwelyo ay magkasingkahulugan ng mga posisyon ng korporasyon at pang-pangangasiwa at mapagkumpitensyang mga rate ng pagbabayad Bilang isang pangkalahatang tuntunin ng hinlalaki, ang mga trabaho sa puting ay para sa mga propesyonal na may mas mataas na edukasyon at isang dalubhasang interes sa karera, tulad ng gamot, batas, edukasyon o benta. Dahil ang mga trabaho sa pananamit ay nangyayari sa mga tanggapan, ang pangkalahatang palagay ay ang mga pananamit ng puting trabaho sa lugar ng mas malinis na lugar.
Magbayad
Sa karaniwan, ang oras-oras na pagbabayad ng mga manggagawa sa konstruksiyon, mga tubero, elektrisidad at mga karpintero - lahat ng tradisyonal na mga manggagawang asul na kuwelyo - ay $ 20 kada oras o higit pa. Ang mga manggagawang asul ay kabilang sa mga unyon ng mga manggagawa na nakikipag-negosasyon sa mga pakete ng mapagkumpitensya para sa mga miyembro nito. Ang manggagawang manggagaway ay kumikita ng higit sa $ 20 kada oras; Gayunpaman, karamihan sa mga medikal na doktor at surgeon ay nagtapos na halos $ 200,000 sa utang ng mag-aaral at umabot ng 30 taon upang bayaran ito, ayon sa website ng GotaJob.
Eksperto ng Pananaw
Naniniwala ang ilang mga tagapag-empleyo na walang bayad na mga internship - lalo na ang mga isinagawa sa isang tanggapan - ay nagdadala ng mas maraming timbang sa pangmatagalan kaysa sa binayaran na mga trabaho ng asul na kuwelyo. Sinabi ni Pandit Wright, senior executive president para sa mga human resources sa Discovery Communications Inc. sa Silver Spring, "Sa mga tuntunin ng paglago ng karera sa katagalan, ang pagkuha ng isang internship ay isang mas mahusay na investment ng panahon." Mark Oldman, co-founder of Vault Inc. tumatagal ng pahayag ni Wright na mas pinipilit pa, "Ang mga internships ay isang mahalagang steppingstone sa tagumpay sa karera." Gayunpaman, hindi ito sinasabi na ang mga trabaho sa asul na kuwelyo ay hindi nag-aalok ng mahalagang karanasan sa sinumang manggagawa.
