Kapag ang isang empleyado o kontratista ay naglabas ng balita tungkol sa mga iligal, hindi ligtas o di-etikal na pag-uugali tungkol sa kanyang tagapag-empleyo, ang empleyado ay "pumutok sa sipol" sa pag-uugali ng kanyang tagapag-empleyo. Nabago ang mga whistle-blower sa kurso ng kasaysayan, mula sa "Deep Throat" sa panahon ng iskandalo ng Watergate ng 1970s sa dating Enron executive Sherron Watkins na naglalabas ng mga detalye ng mga kasanayan sa accounting ng kumpanya. Ang pagkilos ng pamumulaklak ng sipol sa mga organisasyong sira ay maaaring may malakas na epekto, kapwa positibo at negatibo, sa mga sumusulong.
Advantage: Exposing Unethical Behavior
Ang whistle-blower ay naglilingkod sa isang mahahalagang tungkulin sa pamahalaan at negosyo. Kapag ang mga korporasyon at mga ahensya ng gobyerno ay lumalabag sa mga ligal at etikal na linya, ang mga whistle-blower ay maaaring gumawa ng mga kasanayan na ito sa kaalaman ng publiko, na maaaring humantong sa mga lumalabag na pinananagot. Ang idinagdag na pagsusuri na may mga pagsisiyasat sa krimen, mga sibil na sibil at pansin sa media ay maaaring maka-impluwensya sa pag-uugali ng mga katulad na organisasyon. Ang mga kumpanya at mga tanggapan ng gobyerno na nakikibahagi sa mga katulad na maling pag-uugali ay maaaring dati ay naniwala na makalayo sila sa kanilang masamang pag-uugali, ngunit ang epekto ng ripple effect ng pagsisikap ng whistle-blower ay maaaring magdulot ng mga reporma.
Advantage: Legal Protection
Pinoprotektahan ng Programang Proteksyon ng Whistleblower ng pamahalaang pederal ang mga empleyado na nag-uulat ng mga paglabag sa iba't ibang kaligtasan sa lugar ng trabaho, kapaligiran, repormang pinansyal at mga batas ng securities. Pinoprotektahan ng programa mula sa mga manggagawa ng paghihiganti na pumutok sa sipol sa pag-uugali ng kanilang tagapag-empleyo. Ang aksyon na retaliatory ay maaaring magsama ng pagpapaalis, pagbaba, pagtanggi sa mga benepisyo at pagbabawas ng mga oras ng pagtatrabaho. Ang mga kompanya na natagpuan na lumalabag sa mga batas sa proteksyon ng whistle-blower ay maaaring harapin ang mga multa, suspensyon ng mga kontrata ng pamahalaan at mga sibil na sibil.
Kawalan ng pinsala: Pinaliit na Mga Prospekto sa Karera
Ang atensyon na nagdudulot ng isang kaso ng whistle-blower, kapwa sa empleyado at kumpanya, ay maaaring magkaroon ng downside. Ang mga interbyu sa media, legal na patotoo at mga pagsisiyasat ng pamahalaan ay maaaring makaapekto sa mga prospect ng karera ng whistle-blower. Habang ang labas ng mundo ay maaaring tingnan ang mga whistle-blowers bilang mga bayani para sa pagbubunyag ng sira pag-uugali, industriya insiders at hiring managers ay maaaring makita ang mga ito bilang hindi tapat o indiscreet para sa hindi pagsunod sa mga lihim ng kumpanya at mga gawi sa industriya sa ilalim wraps. Ang media pansin ay maaaring humantong sa whistle-blower pagiging blacklisted sa kanyang industriya.
Kawalan ng pinsala: Mga Personal na Komplikasyon
Bagama't maaaring maunawaan ng mga whistle-blower na ang kanilang mga paghahayag ay naglilingkod sa mas higit na kabutihan, madalas din nilang nananatili ang mga personal na problema mula sa kanilang mga aksyon. Ang mga outlet ng media sa paghahanap ng isang kuwento ay hanaping mabuti ang mga personal na buhay ng mga taghiwal. Ang mga legal na komplikasyon mula sa mga kriminal na pagsisiyasat at mga sibil na sibil laban sa kumpanya ay maaaring mangailangan sa kanila na umupa ng mga abugado upang ipagtanggol ang kanilang sarili. Maaari rin silang tumanggap ng mga banta ng paghihiganti mula sa dating mga tagapangasiwa at katrabaho. Ang lahat ng mga ito ay idinagdag ang stress ay maaaring maging sanhi ng malubhang problema sa kalusugan at fractures sa kanilang mga relasyon.
