Ang American Axle and Manufacturing ay nagbibigay ng mga sangkap ng sasakyan sa mga tagagawa ng auto tulad ng General Motors at Chrysler. Mayroon itong 8,500 empleyado sa buong mundo - bilang karagdagan sa mga halaman sa Michigan, Indiana, Ohio at New York, mayroon itong mga halaman sa malayo bilang Brazil at China. Ayon sa American Axle and Manufacturing (AAM), ang kumpanya ay nakatuon sa pag-recruit ng mga mahuhusay na may kakayahang mag-aaral at pinapanatili ang mga ito sa pamamagitan ng mga pakete ng mapagkumpitensya at mga propesyonal na pagkakataon sa paglago. Sa ilalim ng mga pakete ng kabayaran sa empleyado, ang parehong mga suweldo at oras-oras na empleyado ng AAM ay tumatanggap ng maraming benepisyo
Mga Benepisyo sa Trabaho
Ang mga kawani na nagtatrabaho para sa AAM ay nagtatamasa ng mga benepisyo na may kaugnayan sa kanilang trabaho tulad ng kapag nag-aalis ng bakasyon o dahil sa pagkakasakit. Sa pamamagitan ng programang tulong sa empleyado, ang isang empleyado ay tinatanggap ang binabayaran na bakasyon para sa mga linggo pati na rin ang mga binayarang personal na bakasyon at mga araw. Ang mga empleyado ay may karapatang magbayad ng mga dahon na may sakit sa kaganapan ng karamdaman. Bukod pa rito, tinatamasa ng mga empleyado ng AAM ang mga pasilidad sa kalusugan at fitness bilang bahagi ng kanilang mga pakete sa benepisyo sa trabaho.
Mga Benepisyo sa Pananalapi
Bukod sa mga benepisyo na may kinalaman sa trabaho-kontrata, ang mga empleyado ng AAM ay tumatanggap ng mga benepisyong pinansyal para sa kanilang sarili at sa kanilang mga pamilya. Mahalaga, maa-access ng mga empleyado ang mga plano sa pagreretiro, insurance sa pangangalagang pangkalusugan at segurong proteksyon sa kapansanan. Gayundin, ang mga empleyado ay kumuha ng tulong sa pagtuturo para sa kanilang mga anak na nasa kolehiyo. Kabilang sa iba pang mga benepisyo ang mga programa sa mentorship, mga gantimpala sa merito at pagsasanay sa empleyado na partikular sa trabaho, na naglalayong paghikayat sa propesyonal na pag-unlad ng mga empleyado ng AAM. Kapansin-pansin na, ayon sa AAM, ang istrukturang benepisyo ng empleyado ay nag-iiba ayon sa rehiyon kung saan matatagpuan ang empleyado.
Cost-of-Living Allowance
Ang cost-of-living allowance para sa mga empleyado ng AAM ay pangunahing nag-aalala sa mga empleyado ng sahod, ang mga manggagawa. Ang kabuuang sahod na pwedeng bayaran sa isang empleyado ng AAM ay ang kabuuan ng karaniwang mga oras na rate, shift premium at premium sa overtime na nagtrabaho ng isang empleyado. Noong 2011, ang kabuuang oras na rate ay higit sa $ 32. Sinabi ng AAM na ang mga benepisyo sa sahod na babayaran sa mga empleyado ay madaragdagan nang paitaas sa isang taunang batayan, tungkol sa mga salik na tulad ng pagpintog.
UAW-Amerikanong Axle Legal Services Plan
Ang International Union, United Automobile, Aerospace at Agricultural Implement Workers of America (UAW) ay isa sa pinakamalaking unyon sa North America. Sa pakikipagsosyo sa mga kumpanya tulad ng AAM, ang UAW ay bumuo ng isang legal na plano sa serbisyo upang mag-alok ng tulong sa legal sa mga empleyado ng kumpanya para sa mga serbisyong legal. Kabilang dito ang tulong sa paglutas ng mga personal na utang, pag-aari ng bahay, mga pandaraya sa credit card, mga wakas at mga problema sa probate na walang bayad. Ang AAM ay nag-aambag sa planong ito sa pamamagitan ng isang trust fund na itinatag para sa mga empleyado nito. Ang plano ay pinangangasiwaan ng isang Komite ng Administratibo sa loob ng AAM. Ang mga benepisyaryo ng legal na plano ng serbisyo ay kinabibilangan ng mga nangungunang mga empleyado ng pamamahala, retirees, mag-asawa, nakaligtas at umaasa sa mga karapat-dapat na empleyado.
