Ang mga kumpanya ay regular na nagbabayad sa mga gastusin ng mga empleyado na gumagamit ng mga sasakyan para sa negosyo ng kumpanya, ngunit ang paraan ng pagbabayad ng pera ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng mga empleyado na sa palagay nila ay maayos na nabayaran at yaong mga nararamdaman na sila ay gumagasta ng kanilang sariling pera sa paglalakbay sa sasakyan. Ang isang malinaw na patakaran ng kumpanya sa mga auto allowance ay maaaring maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan.
Kapag Nakatanggap ang isang Empleyado ng Car Allowance
Ang mga allowance ng kotse ay nagbabayad para sa lahat ng mga gastos sa sasakyan, kabilang ang gasolina, gulong, pag-aayos, paradahan, seguro at paglilinis. Kadalasan, ang antas ng allowance na ito ay napupunta sa mga executive at salespeople na ang mga trabaho ay nangangailangan ng madalas na paglalakbay sa sasakyan. Ang allowance ay isang hanay ng halaga ng dolyar na idinagdag sa paycheck, at maaaring gamitin ng empleyado ang mga dolyar para sa mga gastos sa kotse. Kung ang gastusin ay lumampas sa allowance, binabayaran ng empleyado ang pagkakaiba.
Kapag ang isang Empleyado ay Tumanggap ng isang Mileage Allowance
Ang isang empleyado na tumatanggap ng mileage reimbursement ay nagtatala ng bilang ng mga milya na hinimok at lumiliko sa ulat. Ang kumpanya ay nagbabayad ng isang set na halaga sa bawat milya upang bayaran ang empleyado para sa paglalakbay ng kumpanya. Ang kaayusan na ito ay sumasaklaw sa mga empleyado na hindi regular na naglalakbay sa negosyo ng kumpanya ngunit maaaring magpatakbo ng mga errands, maghatid ng mga item o paminsan-minsan ay pumunta sa mga pulong na malayo sa mga lugar ng kumpanya.
