Ang pagsisimula ng isang pansamantalang ahensyang nagtatrabaho ay isang mapaghamong gawain na dapat mong lubusang magsaliksik bago gumawa ng pagtatangka. Sa tamang pagpaplano at pansin sa detalye, maaari mong maiwasan ang marami sa mga karaniwang pagkakamali na pumipigil sa iba pang mga startup ng negosyo mula sa paghahanap ng tagumpay. Ang pagpapatupad ng tamang kasangkapan upang mapanatili ang iyong negosyo ay mahalaga dahil sa mabilis na kalikasan ng pansamantalang tauhan. Kung umunlad ka sa ilalim ng presyon, ang simula ng isang pansamantalang ahensyang nagtatrabaho ay isang magandang pagkakataon.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Komersyal na lokasyon ng negosyo
-
Lisensya sa negosyo
-
Mga Computer
-
Printer
-
Kopyahin ang makina
-
Fax
-
Maramihang-linya na sistema ng telepono
-
Kasangkapan sa opisina
-
Ang mga kagamitan sa kaligtasan na tiyak sa mga regulasyon sa industriya
-
Programang software ng staffing
-
Mga Application
-
Mga materyales sa marketing
Pananaliksik at Pag-setup
Siyasatin ang mga opsyon para sa pagsisimula ng isang bagong pansamantalang ahensya ng kawani. Ang isang franchise ng isang kilalang pambansa o rehiyonal na tauhan ng tauhan ay nagbibigay ng benepisyo ng pagkilala at pagsasanay ng pangalan, ngunit nagsasangkot ng mas mataas na gastos sa pagsisimula. Ang pagsisimula ng isang kompanya ng pag-iingat mula sa simula ay nagpapahintulot sa iyo ng higit na kalayaan, ngunit maaaring mas matagal upang magtatag ng isang malakas na reputasyon.
Maghanap ng isang lokasyon sa pagbili o pag-upa. Mahalaga ang lokasyon, dahil gusto mong madaling mahanap ka ng mga aplikante. Maraming mga pansamantalang ahensya ng kawani ang nahanap ang mga shopping center upang maging ang pinakamahusay na pagpipilian. Ang isang lokasyon na nakikita mula sa isang mataas na trapiko kalsada ay perpekto.
Kunin ang anumang paglilisensya at permit na kinakailangan para sa lokasyon na pinili mo. Kung hindi ka sigurado sa mga kinakailangan, tingnan sa mga lokal na unibersidad o maliliit na sentro ng mapagkukunan ng negosyo.
Bumili ng kagamitan na kakailanganin mong magsimula. Sa minimum, kabilang dito ang computer, maraming sistema ng telepono sa telepono, printer, copier at fax. Huwag kalimutan ang mga kagamitan sa kaligtasan. Kung nagtatrabaho ka sa konstruksiyon o pagmamanupaktura, kakailanganin mong bumili ng mga mahihirap na sumbrero, mga tirante sa likod at mga pangunahing kagamitan.
Maghanap ng isang programa ng staffing ng staffing. Ang gulugod ng anumang pansamantalang ahensyang nagtatrabaho ay ang software na ginagamit upang subaybayan ang payroll, mga kasanayan sa aplikante, impormasyon ng kliyente at mga order sa trabaho. Ito ay isang lugar kung saan hindi ka dapat magastos. Tumutok sa paghahanap ng isang sistema na hahawak sa iyong mga pangangailangan.
Nagsisimula
Simulan agad ang pagtanggap ng mga application. Ang isa sa mga karaniwang pagkakamali ng mga bagong pansamantalang kumpanya ng mga kawani ay ang unang tumuon sa pagkuha ng mga kliyente. Ang isang order ng trabaho ay kumikita lamang kung maaari mong mabilis na matugunan ang mga pangangailangan ng kliyente. Ang pagtatayo ng isang pool ng mga kandidato upang gumuhit mula sa kung kailan ka makakakuha ng isang order na apurahan ay panatilihin ang iyong mga kliyente mula sa pag-on sa isang matatag na katunggali.
Simulan ang paggawa ng mga benta sa lalong madaling mayroon kang isang malaking pool ng mga empleyado na gustong magtrabaho. Habang ang bawat pansamantalang ahensiya ay may iba't ibang diskarte sa pagkuha ng mga kliyente, networking, malamig na pagtawag at mga referral ay ang lahat ng mga mahusay na pagkakataon upang galugarin.
Sumali sa iyong lokal na Chamber of Commerce at mga propesyonal na asosasyon ng kawani.Ang Chamber of Commerce ay nagbibigay ng maraming mga oportunidad na mag-network sa mga lokal na may-ari ng negosyo at isang mahusay na mapagkukunan para sa mga lead. Ang mga propesyonal na asosasyon ng kawani ay nagbibigay sa kanilang mga miyembro ng napapanahong impormasyon tungkol sa mga batas at mga uso na maaaring makaapekto sa iyong negosyo.
Subaybayan ang iyong mga empleyado. Ito ay natapos sa pamamagitan ng regular na pagtatanong sa mga kliyente para sa feedback. Mag-aalok ng mga programa sa insentibo upang mapanatiling tapat ang iyong mga nangungunang tagapalabas at hikayatin ang iyong mga karaniwang empleyado na gumawa ng higit pa.
Itakda ang makatotohanang mga layunin sa mga deadline upang matulungan ang iyong ahensya na lumago. Repasuhin at panaka-adjust ang iyong mga layunin. Kilalanin ang anumang mahina na lugar, at magtatag ng mga plano upang mapabuti.
