Ang mga koponan ng proyekto ay gumagana nang mahusay sa paghawak ng mga detalyadong isyu at panandaliang sopistikadong pananaliksik. Ang pagsasama ng koponan ay nagsasangkot sa pagpili ng mga miyembro ng grupo na may mga espesyal na kasanayan at talento upang matugunan ang mga komplikadong mga hinihingi ng isang naka-target na proyekto. Ang pagpili ng isang timpla ng mga napapanahong at bagong manggagawa ay nag-aalok ng karagdagang mga pakinabang para sa parehong pamamahala at ang workforce. Hindi lahat ng mga proyekto o manggagawa ay umunlad sa mga koponan, ngunit ang koponan ng proyekto ay nagtatanghal ng isang mahalagang pamamaraan para sa pagpapaunlad ng proyekto para sa maraming mga application.
Handa na Pagpapalit
Ang mga lugar ng trabaho na gumagamit ng mga koponan ng proyekto ay may pakinabang sa pagkumpleto ng mga takdang-aralin kapag nawalan ng trabaho ang mga kawani dahil sa sakit o pinsala. Nagbibigay ang mga koponan ng mga tungkulin ngunit regular din ang mga ulat tungkol sa pinagsamang progreso. Ang mga kasapi ng koponan na may ganap na pag-unawa sa mga bahagi ng proyekto ay may opsyon na pansamantalang pagkuha sa mga tungkulin ng isang hindi miyembro ng koponan ng proyekto. Ang tradisyunal na samahan ng proyekto ay nangangailangan ng isang panahon upang sanayin ang isang kapalit at ipaalam sa kanya ng naunang paghahanda na ginawa sa proyekto.
Pagkakaiba ng Pag-iisip
Ang mga pangkat ng proyekto ay naglalantad ng mga miyembro ng grupo sa pagkakaiba-iba ng pag-iisip sa pamamagitan ng mga talakayan at mga modelo ng trabaho Ang artikulo ng Penn State University na "Aktibong Mga Elemento sa Pag-aaral para sa Mga Kurso sa Pangkalahatang Edukasyon" ay naglalarawan ng kahalagahan ng paggamit ng mga pangkat ng proyekto sa pagtukoy sa mga pangunahing elemento ng problema at sa pagbibigay ng kritikal na pagsusuri sa mga potensyal na solusyon. Sinusuri ng mga grupo ang isang hanay ng mga solusyon at pinagtatalunan ang mga pakinabang at disadvantages ng bawat diskarte. Pinapalawak nito ang mga pananaw ng lahat ng mga miyembro ng koponan ng proyekto.
Team Bonding
Nag-aalok ang mga koponan ng pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa lipunan at isang forum upang makipagpalitan ng impormasyon na may kaugnayan sa trabaho; tinutulungan din nila ang mga miyembro ng pangkat na maunawaan ang kanilang mga kapwa manggagawa sa isang personal na antas. Ang paggawa bilang isang koponan ay lumilikha ng isang kapaligiran upang talakayin ang mga elemento ng kanilang personal na buhay na nauugnay, direkta o hindi direkta, sa pag-unlad ng proyekto. Tinitingnan ng mga miyembro ng grupo ang mga kasanayan at talento ng iba pang mga miyembro nang malapit, at ang impormasyong ito ay nagbibigay ng isang karaniwang dahilan para sa mga tungkulin sa trabaho sa ibang pagkakataon na ginawa sa labas ng orihinal na koponan.
Mga karanasan sa Pagsasanay sa Kasanayan
Ang paglikha ng mga koponan ng mga senior worker na may mga bagong kawani na tinanggap ang bagong hires na makaranas ng isang sopistikadong antas ng pag-unlad ng produkto sa isang makatotohanang sitwasyon sa pamamagitan ng pagmamasid at pagtatrabaho sa mga napapanahong kawani. Ang karanasan sa trabaho na ito ay nag-aalok ng mga bagong kawani ng praktikal na programa sa pagsasanay.
Pinahusay na Komunikasyon
Ang pagpupulong bilang pormal na mga koponan ng proyekto ay naghihikayat sa regular na komunikasyon sa trabaho Ang mga grupo ay nagtitipon bilang bahagi ng ordinaryong araw ng trabaho, nagbabahagi ng mga ideya at networking nang sama-sama sa itinalagang proyekto. Ang tuluy-tuloy na mga pagkakataon sa komunikasyon na hinihikayat sa panahon ng proyekto ay nag-aalok ng pagpapalitan ng mga ideya upang bumuo o mapahusay ang proyekto. Ang pagkakataon sa komunikasyon ay nagpapahintulot sa isang forum para sa parehong pormal at impormal na debate at talakayan na nakatuon sa sentral na misyon ng grupo o gawain sa trabaho.
Mga Kasanayan sa Pag-unlad
Ang mga manggagawa na tumatakbo bilang bahagi ng mga team ng proyekto ay bumuo ng higit sa isang diskarte sa isang tanong sa trabaho, ang tala ng Penn State din ang mga tala. Ang mga miyembro ng koponan ay nagpapaunlad ng mga talento upang hikayatin ang iba pang mga miyembro ng proyekto at makakuha din ng kakayahan upang mapahusay ang pinagkasunduan sa loob ng grupo upang magdala ng isang panghuling solusyon.
