Ang kakayahang tumugon at propesyonalismo ay dalawa sa mga pinakamahusay na katangian na maaari mong ipakita sa panahon ng interbyu sa trabaho at proseso ng pagpili. Ang tiyempo at diskarte ng iyong komunikasyon sa mga recruiters at hiring managers ay maaaring kumita sa iyo ng mga puntos at marahil kahit na ipakita na ikaw ang pinakamahusay na-kwalipikadong kandidato. Kapag inaanyayahan ka ng recruiter or hiring manager sa ikalawang panayam, isang makatwirang inaasahan para sa iyo na magpadala ng pormal at napapanahong tugon sa imbitasyon.
Matagumpay na Pagpasa sa Unang Panayam
Ang pakikipanayam sa trabaho at proseso ng pagpili ay karaniwang nagsisimula sa isang paunang panayam sa pag-screen sa recruiter ng departamento ng human resource ng tagapag-empleyo. Mga aplikante ng screen ng recruit upang matukoy kung mayroon silang mga pangunahing kwalipikasyon para sa trabaho. Sa interbyu na ito, maaaring repasuhin ng recruiter ang iyong resume upang kumpirmahin na ang mga materyales ng application na iyong isinumite ay tumpak na nagpapakita ng iyong mga kasanayan at mayroon kang mga pangunahing rekisito para sa trabaho. Kung masasagot mong sagutin ang mga tanong sa panayam sa unang tanong ng recruiter, maaaring may isang pagkakataon para sa iyo na matugunan ang taong may isang pangalawang panayam.
Pagkalito Tungkol sa Pangalawang Interbyu
Sa panahon ng paunang pag-screen, maaaring magtanong ang recruiter tungkol sa iyong mga kinakailangan sa sahod. Huwag isipin na ito ay isang paunang tanong, o na napili ka bilang isang huling kandidato o para sa isang pangalawang panayam. Ang mga recruiters na talakayin ang suweldo nang maaga sa proseso ng pakikipanayam ay karaniwang gumagamit ng impormasyong ito para sa mga layunin sa screening. Walang punto sa pag-usbong kung ang iyong mga kinakailangan sa suweldo ay lumampas sa laki ng sahod ng kumpanya. Ang mas detalyadong mga diskusyon tungkol sa suweldo at mga benepisyo ay nagaganap sa mga pangalawang at kasunod na mga panayam.
Pagtugon sa isang Pandiwaang Imbitasyon
Maaari kang makakuha ng isang imbitasyon para sa ikalawang panayam pagkatapos ng iyong paunang panayam. Sa kasong ito, maaari mong pormal na tanggapin ang imbitasyon sa pamamagitan ng pagsasabi, "Salamat sa pagsabi sa akin tungkol sa ABC Company at sa posisyon na ito. Nalulugod ako na gusto mong bumalik ako para sa pangalawang pakikipanayam sa hiring manager. Tinatanggap ko ang iyong paanyaya at inasam ko na makita ka at ang hiring manager sa ipahayag ang araw, petsa at oras."
Isapersonal ang Iyong Sumagot sa Imbitasyon sa Ikalawang Panayam
Sa halip na mag-refer sa mga tao sa pamamagitan ng kanilang mga pamagat ng trabaho, palaging i-personalize ang iyong ikalawang tugon sa email interbyu. Halimbawa, gamitin ang pangalan ng tao sa halip na pagtawag sa kanya ng "hiring manager." Isa pang katangian upang maipakita sa buong paghahanap ng iyong trabaho ang iyong kakayahang makisali sa iba, at ang pinakamahusay na paraan upang gawin ito ay ang paggamit ng pangalan ng tao. Kumpirmahin ang iskedyul ng interbyu sa pamamagitan ng pagsulat sa pamamagitan ng email sa lalong madaling panahon, mas mabuti sa loob ng ilang oras pagkatapos ng iyong pagtanggap ng pandiwang.
Kailan Ipadala ang isang Salamat Tandaan
Kung gumawa ka ng isang kanais-nais na impression sa panahon ng iyong unang panayam, marahil ang iyong tala ng pasasalamat sa tagapanayam at ang paanyaya ng tagapanayam para sa isang pangalawang pakikipanayam ay tatawid sa cyberspace. Palaging magpadala ng pasasalamat para sa paunang pakikipanayam. Ang isang maalalahanin na nakasulat na tala ay maaaring magtakda sa iyo mula sa iyong kompetisyon at ihatid ang mahalagang mensahe na interesado ka sa trabaho at na pinahahalagahan mo ang pagsasaalang-alang para sa trabaho. Maaaring ang totoong pasasalamat mo ay nagpapahiwatig sa tagapanayam upang hilingin sa iyo na bumalik para sa pangalawang panayam. Ang mga tala ng pasasalamat mula sa mga aplikante ay pinahahalagahan at maaari silang mag-jog ng memorya ng tagapanayam tungkol sa iyo.
Email o Telepono ng Paanyaya sa Pangalawang Panayam
Kapag nakatanggap ka ng isang imbitasyon para sa pangalawang pakikipanayam sa pamamagitan ng email o telepono, magpadala ng isang email na tumatanggap ng pangalawang pakikipanayam sa loob ng araw ng negosyo, at mas maaga ay mas mahusay, upang pormal na tanggapin ang imbitasyon at upang kumpirmahin ang araw, petsa at oras. Halimbawa, kung nagpadala ang isang recruiter ng isang email na may isang iminungkahing araw, petsa at oras, magpadala ng isang sagot na nagsasabing, "Salamat sa pagkakataon na higit pang isasaalang-alang para sa posisyon na ito. Magagamit ako sa araw, petsa at oras at umaasa na makausap ka ulit. " Kung sa pamamagitan ng telepono, sabihin sa scheduler na susundan mo sa pamamagitan ng email upang kumpirmahin ang oras ng pakikipanayam. Laging kumpirmahin na mayroon kang tamang mga email address para sa mga taong iyong kinapanayam.
Maging Mapilit Kapag Tinanggap Mo ang Ikalawang Panayam
Kung ang tagapanayam ay umalis sa iyo upang magmungkahi ng isang oras upang matugunan para sa pangalawang pagkakataon, huwag itapon ang bola sa kanilang korte. Ang pagtatanong sa iyo upang magmungkahi ng isang petsa at oras ay maaaring isang pagsubok upang makita kung paano kumportable ikaw ay igiit ang iyong sarili. At, kung ang iyong paghahanap sa trabaho ay puno ng mga interbyu, nagbibigay ito sa iyo ng isang pagkakataon upang ipaalam sa tagapanayam na ang ibang mga tagapag-empleyo ay isinasaalang-alang ka. Kung ito ay isang pag-uusap sa telepono, tiwala na nagsasabi, "Salamat sa pagkakataon para sa isang pangalawang panayam. Pinahahalagahan ko ito dahil talagang interesado ako sa trabahong ito. Magagamit ako sa ipahayag ang araw, petsa at oras, o isang oras saklaw. " Muli, gamitin ang pangalan ng tao kapag nag-iiskedyul ka ng oras ng pagpupulong. Kung tatanggap ka sa pamamagitan ng email at gusto mong bigyan ang tagapanayam ng maraming petsa na magagamit mo, maglista ng dalawang-o-tatlong petsa at bigyan ang mga oras na bukas ang iyong iskedyul. Iwasan ang pagbibigay ng mahabang listahan ng posibleng mga petsa, at maging maikli.
