Ano ang Karanasan sa Pamamahala ng Pamamahala?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pamamahala sa pananalapi ay tumutukoy sa pamamahala at pagpapatakbo ng isang institusyong pinansyal, tulad ng isang serbisyo sa pananalapi, institusyon sa pagbabangko, mga serbisyo sa pamumuhunan at pagkonsulta sa pananalapi. Ang posisyon ng pamamahala ay madalas na ipinagkaloob pagkatapos ng malawak na karanasan sa isang kumpanya o dahil sa nakaraang karanasan sa pamamahala at paggabay ng mga empleyado sa industriya ng pananalapi. Ang pagkakaroon ng karanasan sa pamamahala sa pananalapi ay mahalaga para sa ilang mga tagapag-empleyo at kinakailangan para sa ilang mga programa sa sertipikasyon sa pananalapi.

Pangkalahatang Pamamahala sa Pananalapi

Ang pamamahala ng pananalapi ay isang karera para sa mga nagugustuhan na nagtatrabaho nang malapit sa mga tao sa industriya ng pananalapi. Ang mga financial manager ay naghahanda ng mga taunang ulat sa badyet, sumusubaybay sa pamumuhunan, lumikha ng mga badyet at nagpapatupad ng mga estratehiya sa pamamahala ng cash na nagbibigay-daan sa kumpanya na maabot ang mga layunin sa pinansya Ang mga tagapamahala na nagtatrabaho sa mga bangko ay may pananagutan sa pamamahala ng mga teller, pag-apruba sa mga pautang sa personal at negosyo, at pagtulong sa mga customer sa mga personal na pinansiyal na mga account at mga problema.

Espesyal na Karanasan

Available ang mga espesyal na trabaho para sa mga pinansiyal na tagapamahala na nangangailangan ng mas tiyak na pagsasanay at karanasan. Kabilang dito ang mga posisyon na nakatuon sa mga ahensya ng gobyerno, mga batas sa pananalapi at mga hurisdiksyon, paglago at pagpaplano sa pananalapi, at sa pagbabadyet at accounting sa pribadong sektor. Ang mga taong nagtatrabaho sa mga posisyon sa pamamahala ng accounting ay nagtatrabaho rin sa payroll at pag-unlad ng administrasyon.

Papel ng Karanasan

Ang karanasan sa trabaho ay maaaring mas mahalaga sa ilang mga tagapag-empleyo kaysa sa pang-edukasyon na pagsasanay, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Ito ay partikular na totoo sa mga tagapangasiwa ng sangay na nagtatrabaho sa mga institusyon sa pagbabangko - karaniwan ito dahil pamilyar sila sa mga operasyon ng sangay, kabilang ang mga patakaran sa pamamahala.

Karanasan at Sertipikasyon

Ang karanasan sa pamamahala ng pananalapi ay maaaring kinakailangan upang makakuha ng propesyonal na sertipikasyon, na maaaring makatulong sa lupain ng mas mataas na mga posisyon sa pagbabayad. Halimbawa, ang sertipikasyon ng Chartered Financial Analyst mula sa CFA Institute, ang Certified Treasury Professional credentials mula sa Association for Financial Professionals at ang Certified Management Accountant na pagtatalaga mula sa Institute of Management Accountants ay nangangailangan ng karanasan sa trabaho. Ang mga certifications na ito ay maaaring humantong sa mas mahusay na mga pamagat ng trabaho at mas mataas na taunang suweldo.