Pamamahala ng negosyo ay ang koordinasyon at pamamahagi ng mga mapagkukunang pang-ekonomiya sa buong isang organisasyon.Habang ang mga maliliit na negosyo ay karaniwang umaasa sa mga may-ari ng negosyo upang makumpleto ang mga pagpapaandar na ito, ang mga malalaking kumpanya ay madalas na may ilang mga patong ng pamamahala upang mangasiwa sa mga operasyon. Ang pamamahala ng korporasyon ay isang tool sa pangangasiwa para sa mga napakalaking o pampublikong mga kumpanya na gaganapin.
Kahalagahan
Pinoprotektahan ng pamamahala ng korporasyon ang mga interes sa pananalapi ng mga indibidwal sa isang kumpanya, maging sila ang mga may-ari, tagapamahala, empleyado o sa labas ng mga stakeholder. Kasama sa pamamahala ang mga alituntunin o patakaran na nagbibigay ng isang balangkas na dapat sundin ng mga indibidwal kapag nagtatrabaho sa kumpanya. Ang mga publicly held companies ay kadalasang may board of directors bilang mga overseers of corporate governance.
Mga Tampok
Ginagamit ng mga kumpanya ang pamamahala ng korporasyon upang magtakda ng isang minimum na pamantayan ng katanggap-tanggap na pag-uugali para sa mga empleyado sa negosyo. Ang mga tampok na ito ay maaaring isama ang katapatan, integridad, transparency ng pananagutan, pagkamakatarungan at wastong ugnayan sa ibang mga kumpanya sa kapaligiran ng negosyo.
Epekto
Ang paggamit ng pamamahala ng korporasyon ay maaaring lumikha ng isang competitive na kalamangan para sa mga kumpanya sa kapaligiran ng negosyo. Ang pamamahala na nagbibigay ng mga tiyak na responsibilidad para sa bawat may-ari, tagapamahala at empleyado sa kumpanya ay tumitiyak ng kaunti o walang pagkalito para sa mga nakikipagkumpitensyang gawain o mga gawain na may kaugnayan sa mga function ng negosyo.
