Ang kagawaran ng human resources ay may hawak na iba't ibang mga function sa loob ng isang samahan. Ang kagawaran ay may pananagutan sa pagkuha at pagpapaputok ng mga empleyado, mga manggagawa sa pagsasanay, pagpapanatili ng mga relasyon sa pagitan at pag-interpret ng mga batas sa trabaho. Ang kagawaran ay masigasig sa likod ng mga eksena upang matiyak na ang isang organisasyon ay nagpapatakbo ng mahusay. Ang mga tungkulin ng departamento ng HR ay mag-iiba sa pagitan ng mga kumpanya, ngunit sa pangkalahatan ay maaring summed up sa anim na pangunahing tungkulin.
Pag-hire at Pagrerekrut
Ang isa sa mga pangunahing tungkulin ng departamento ng human resources ay ang mangasiwa sa pagkuha at pagre-recruit sa loob ng isang samahan. Ang mga kagawaran ay aktibong nagrerekrut, nagpapakita, nag-interbyu at nagtatrabaho ng mga kwalipikadong kandidato para sa mga bukas na posisyon. Ang departamento ay nangangasiwa sa mga pagtatasa ng kasanayan at mga pagsusulit sa personalidad upang tumugma sa mga kandidato na may tamang trabaho sa loob ng kumpanya. Ang departamento ng human resources ay bumuo din ng mga handbook ng empleyado na nagpapaliwanag ng mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya sa mga bagong hires.
Pagsasanay at Pag-unlad
Ang departamento ng human resources ay may hawak na pagsasanay at pag-unlad ng kawani sa loob ng isang samahan. Lumilikha ito ng mga programa sa pagsasanay at nagsasagawa ng pagsasanay para sa mga bagong hires at umiiral na mga empleyado. Gumagana din ang kagawaran ng human resources kasama ang mga tagapamahala ng departamento at superbisor upang matukoy ang mga pangangailangan sa pagsasanay sa mga empleyado. Responsable din sila para sa mga kontrata sa mga tagapagkaloob ng pagsasanay at pagsubaybay sa mga badyet sa pagsasanay.
Paghawak ng Kompensasyon
Ang departamento ng human resources ay responsable para sa iba't ibang aspeto ng kabayaran sa empleyado. Ang departamento ay kadalasang humahawak ng payroll ng empleyado at sinisiguro na ang mga empleyado ay binabayaran ng wasto at sa oras, na may wastong pagbawas na ginawa. Ang mga kagawaran ng mga mapagkukunan ng tao ay namamahala rin sa mga programa ng kompensasyon na kasama ang mga pensiyon at iba pang mga benepisyo ng palawit na inaalok ng employer.
Mga Benepisyo ng Empleyado
Pinamahalaan ng departamento ng human resources ang lahat ng aspeto ng mga benepisyo ng empleyado, kabilang ang seguro sa kalusugan at dental, mga programa sa pag-aalaga sa pag-aalaga o kapansanan pati na rin ang mga programa ng tulong sa empleyado at kabutihan. Sinusubaybayan ng departamento ang mga pagliban ng empleyado at ang bakanteng protektado ng trabaho, tulad ng pampamilyang bakasyon ng pamilya. Kinakatawan ng mga kinatawan ng departamento ng human resources ang mga empleyado na makatanggap ng tamang pagsisiwalat tungkol sa pagiging karapat-dapat ng benepisyo o kung ang mga benepisyo ay hindi na magagamit dahil sa isang layoff o pagwawakas.
Mga Relasyong Empleyado
Ang departamento ng human resources ay may hawak na mga relasyon sa empleyado sa loob ng isang organisasyon. Kabilang sa mga relasyon ng empleyado ang paglahok ng empleyado sa iba't ibang aspeto ng mga aktibidad sa organisasyon. Ang departamento ay nagpapanatili ng relasyon sa pagitan ng mga empleyado at pamamahala sa pamamagitan ng pagtataguyod ng komunikasyon at pagkamakatarungan sa loob ng kumpanya. Pinangangasiwaan din ng departamento ang mga alitan sa pagitan ng mga empleyado at pamamahala, pati na ang mga alitan sa pagitan ng mga kumpanya at mga unyon ng manggagawa o mga organisasyon ng karapatan sa empleyado.
Legal na Pananagutan
Ang departamento ng human resources ay may pananagutan sa pagbibigay-kahulugan at pagpapatupad ng mga batas sa pagtatrabaho at paggawa tulad ng pantay na pagkakataon sa trabaho, mga pamantayan sa pamantayan sa paggawa, mga benepisyo at sahod, at mga kinakailangan sa oras ng trabaho. Sinisiyasat din ng departamento ang mga reklamo sa harassment at diskriminasyon at tinitiyak na ang mga opisyal ng kumpanya ay mananatiling sumusunod sa mga regulasyon ng Departamento ng Labour ng Estados Unidos.
