Paano Mag-interbyu ng Kaibigan para sa isang Trabaho

Anonim

Paano Mag-interbyu ng Kaibigan para sa isang Trabaho. Ang paghawak sa isang kaibigan sa isang propesyonal na set-up ay nakakalito, pabayaan mag-isa pormal na pakikipanayam sa kanya. Bilang tagapanayam, mayroon kang responsibilidad na maging walang pinapanigan at mahusay sa pagtatasa ng mga kakayahan at pagkatao ng kandidato upang maging angkop sa mga kinakailangan sa trabaho. Narito ang ilang mga tips para sa salamangkahin ang mga tungkulin ng isang mahusay na tagapanayam at isang sensitibong kaibigan.

Pakitunguhan ang panayam bilang isang pormal na pakikipag-ugnayan sa negosyo. Malamang na alam mo na ang iyong kaibigan ay nag-apply para sa trabaho at alam niya na ikaw ang tagapanayam. May utang ka sa iyong kaibigan at sa kumpanya na pumili ng tamang kandidato.

Linawin ang kalikasan ng negosyo ng sitwasyon. Panatilihin ang propesyonalismo habang tinatanong at hindi matandaan na huwag mag-intimidating. Tinitiyak nito ang mutual na paggalang at pinipigilan ang maling pakahulugan na maaaring makapinsala sa iyong pagkakaibigan.

Ibigay lamang ang naturang impormasyon sa panahon ng interbyu na pinapayagan ng kumpanya. Ito ay hindi tama upang ibunyag ang sensitibong impormasyon tungkol sa mga kumpidensyal na diskarte sa negosyo kahit sa iyong malapit na kaibigan.

Maging patas sa iyong kaibigan sa pamamagitan ng pag-alala namin lahat magsuot ng iba't ibang mga sumbrero depende sa sitwasyon. Ang iyong kaibigan ay maaaring ibang tao sa trabaho. Subukan ang hindi pagsuri sa kanya ng isang paunang natukoy na mindset.

Maging lantad kung sa palagay mo ang iyong kaibigan ay hindi tama para sa trabaho o kung ang ibang tao ay mas mahusay na angkop. Ang isang mabuting kaibigan ay hindi inaasahan na ikompromiso ang iyong mga responsibilidad sa kumpanya.