Kapag kailangan mo ng trabaho, ngunit hindi mo mahanap ang isa o walang mga kasanayan o karanasan, ang isang subsidized na trabaho ng pamahalaan na nagsasanay sa iyo habang ikaw ay pupunta ay maaaring ang sagot lamang. Ang mga pederal at pang-estado na pamahalaan ay kadalasang may mga programa ng subsidy para sa sahod na tumutulong sa mga empleyado na nangangailangan ng trabaho at pagsasanay at mga tagapag-empleyo na nangangailangan ng trabaho ng mga tao. Ang programa ay nagpapatakbo ng subsidize isang bahagi ng orasang sahod ng empleyado para sa isang partikular na panahon, habang ang manggagawa ay tumatanggap ng pagsasanay. Ang programa ay tumutulong sa mga negosyong makapag-upa at magsanay ng mga empleyado, tumutulong sa mga empleyado na makakuha ng trabaho at tumutulong sa gobyerno habang mas maraming tao ang nagiging mapagpakumbaba sa pamamagitan ng pagkakaroon ng karanasan sa trabaho at pagiging empleyado.
Paano Gumagana ang Programa ng Subsidy
Ang mga programa ng subsidy para sa pasahod, na nilikha sa nakalipas na ilang dekada, ay tumutulong sa mga empleyado sa labas ng trabaho, mga nasa suporta sa gobyerno o mga programa sa kawalan ng trabaho, na maaaring magtrabaho, ngunit walang kakayahan o karanasan na kinakailangan para sa mga partikular na trabaho. Ang mga programang ito, kadalasang pinondohan ng gobyerno ngunit pinamamahalaang sa antas ng estado, ay may pera upang bigyan ng subsidyo ang sahod ng isang bagong kawani habang ang manggagawa ay sumasailalim sa pagsasanay. Ito ay tumutulong sa mga tagapag-empleyo na hindi kinakailangang magkaroon ng kakayahang pang-pinansyal na magbayad ng mga empleyado na walang kasanayan sa mga manggagawa habang sila ay natututo ng trabaho o pagkakaroon ng karanasan.
Mga Pagbayad ng Empleyado
Ang mga nagpapatrabaho ay tumatanggap ng mga pagsasauli ng bayad para sa isang bahagi ng sahod na binabayaran sa empleyado pagkatapos na isumite ang dokumentasyon sa ahensiya ng estado na nangangasiwa sa mga pederal na pondo. Ang mga employer na lumahok sa mga programa ng sahod-sahod, ay dapat magdala ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa, na hindi saklaw bilang isang bagay na naibabalik sa ilalim ng programa. Ang haba ng oras ang tagapag-empleyo ay reimbursed ay tiyak sa programa, sa pangkalahatan ay tumatagal ng hanggang anim na buwan sa ilang mga sitwasyon.
Employee Wage and Benefits
Ang mga empleyado sa programa ay binabayaran ng parehong mga sahod o suweldo pati na rin ang mga benepisyo tulad ng iba pang mga manggagawa sa unsubsidized na mga programa at magkaroon ng parehong mga pagkakataon para sa pagsulong. Ang mga empleyado ay tinanggap upang gumana 35-40 oras bawat linggo kapag pinili para sa isang full-time na posisyon. Kung ang employer ay may regular na full-time na posisyon na magagamit, ang binibigyan ng subsidized na empleyado ay hihingin pagkatapos makumpleto ang probationary o panahon ng pagsasanay.
Mga aplikante ng trabaho
Ang mga aplikante ng trabaho na hindi makahanap ng trabaho ay maaaring maging karapat-dapat sa ilalim ng programa ng subsidized na pamahalaan. Ang screen ng mga tagapamahala ng kaso ng aplikante ng aplikante ay tumutugma sa aplikante na may angkop na tagapag-empleyo at programa. Ang programa ay maaari ding maging angkop sa mga part-time, seasonal o minimum na pasahod na manggagawa na hindi nakakahanap ng buong oras o sapat na trabaho upang matugunan ang kanilang mga kinakailangan sa kita. Ang programa ay nag-aalok ng mga tao ng isang pagkakataon upang madagdagan ang kanilang mga kasanayan sa trabaho at makakuha ng karanasan para sa mas mahusay na pasahod at mga pagkakataon sa trabaho.
