Kahit na ang iyong paycheck ay ang pinaka-agarang at mahahalagang benepisyo na natanggap mo mula sa iyong trabaho, maaari ka ring magkaroon ng maraming iba pang mga benepisyo. Ang mga ito ay isang beses na tinatawag na mga benepisyo ng palawit, ngunit ngayon ay kilala lamang bilang mga benepisyo. Ang mga benepisyo ay kadalasang nagbibigay sa iyo ng isang bagay na hindi mo maaaring magkaroon ng walang trabaho sa partikular na trabaho, na nangangahulugan na iyong i-save ang pera sa out-of-pocket discretionary items.
Ang Mga Pangunahing Kaalaman ng Mga Benepisyo
Maraming mga organisasyon ang nag-aalok ng mga karaniwang benepisyo tulad ng mga bayad na bakasyon, pista opisyal at panahon ng pagkakasakit, ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng Austriya. Kasama sa iba pang mga benepisyo ang bayad na seguro sa buhay o seguro sa kalusugan at mga plano sa pagreretiro. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nag-aalok ng pagkain, isang membership sa health club, subsidized child care o isang health savings account, ang mga ito ay dinuri bilang mga benepisyo, ayon sa Internal Revenue Service. Ang mga pinagkakatiwalaang mga cell phone at laptop ay mga karagdagang benepisyo. Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng mga kotse ng kumpanya o kahit na mas malaki na mga serbisyo sa transportasyon tulad ng paggamit ng mga eroplano ng korporasyon o mga helicopter.
Mga Benepisyo Iba't ibang
Hindi lahat ng empleyado ay may parehong mga benepisyo, kahit na sa loob ng parehong kumpanya. Halimbawa, ang isang nangunguna sa antas na ehekutibo ay mas malamang na magkaroon ng isang kotse ng kumpanya kaysa sa isang manggagawa sa mga linya sa harap. Ang ilang mga kumpanya ay nagbabayad ng mga gumagalaw na gastusin at tulong sa pabahay para sa mga empleyado na dapat magpalipat, kahit na ang halik na ito ay maaaring hindi magagamit sa lahat ng mga manggagawa.
