Ang isang kalubhaan rate ay isang pagkalkula na ginagamit upang suriin ang pagganap ng kaligtasan ng isang organisasyon, shift o departamento. Ang mga numerong ginamit sa pagkalkula ay nagmumula sa isang talaan ng pagpapanatili ng aparato na kinakailangan ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Ito ay tinatawag na OSHA 300 log.
Nawala ang mga Araw
Ang pinakamahalagang numero na ginagamit upang makalkula ang isang antas ng kalubhaan ay ang bilang ng mga nawalang araw ng trabaho na may kumpanya. Nawawala ang mga araw ng trabaho kapag ang isang pinsala sa trabaho o karamdaman ay humahadlang sa isang empleyado mula sa pagtatrabaho ng kanyang buong, nakatalagang paglipat ng trabaho. Kasama sa mga pinsala sa trabaho ang mga na lampas sa pangunahing pangunang lunas, tulad ng mga pinsala na nangangailangan ng mga suture, mga gamot na reseta o pagkumpuni ng mga sirang buto. Ang mga sakit sa trabaho ay maaaring magresulta mula sa pagkakalantad sa dust, init, fumes o iba pang kondisyon na may kaugnayan sa trabaho.
Pagkalkula
Inilalarawan ng rate ng kalubhaan ang bilang ng nawalang araw ng trabaho na nakaranas ng bawat 100 manggagawa. Ang aktwal na bilang ng mga nawalang araw ng trabaho ay dobleng 200,000 (isang standardized na pagtatantya ng mga oras na nagtrabaho sa 100 empleyado) na hinati sa aktwal, kabuuang bilang ng mga oras na nagtrabaho ng lahat ng empleyado na nagreresulta sa antas ng kalubhaan. Kaya, ang isang kumpanya na may 85 nawalang araw ng trabaho sa higit sa 750,000 oras na nagtrabaho ay magkakaroon ng bilis ng kalubhaan ng 22.7.
Ang Ibig Sabihin Nito
Ang antas ng kalubhaan ay sinadya upang ipakita ang lawak ng mga problema sa kaligtasan sa pamamagitan ng paglalantad kung gaano kritikal ang bawat pinsala at karamdaman. Ang saligan ay na ang isang empleyado na dapat mawalan ng oras mula sa trabaho upang pagalingin at mabawi ay may mas malubhang suliranin kaysa sa isang taong maaaring bumalik agad sa trabaho.
