Ang mga impormal na organisasyon ay walang istraktura, itinalagang mga tungkulin at pormal na panuntunan ngunit umunlad kapag ang pagiging miyembro ay nagbibigay ng mga nais na pakinabang. Sa ganitong kaso, ang mga elemento ng organisasyon ay may kasamang misyon at di-pormal na pagpapatupad sa pagsunod sa pamamagitan ng paglilimita sa pakikilahok sa grupo sa mga miyembro na nagbibigay ng kontribusyon at nakapagpapatibay. Ang iba pang mga elemento ay pamumuno batay sa pinaghihinalaang tagumpay at pagpapatupad ng impormal na mga panuntunan sa pamamagitan ng mga pakikipag-ugnayan ng organic na grupo. Ang grupo ay dapat makamit ang mga layunin nito at magdala ng mga pakinabang para sa mga miyembro nito na may mga impormal na proseso upang mabuhay.
Mission
Ang isang mahalagang elemento ng isang impormal na organisasyon ay ang misyon nito. Dapat magkaroon ng dahilan para sa umiiral na impormal na organisasyon at para sa mga tao na gustong makibahagi sa gawa nito. Ang kakulangan ng pormal na dokumentasyon ay naglilimita sa pagiging kumplikado. Ang mga karaniwang impormal na organisasyon ay magkakaroon ng simpleng mga misyon na may malinaw na mga layunin. Alam ng mga miyembro kung ano ang magiging mga responsibilidad at kung anong mga benepisyo ang magagamit sa mga miyembro. Ang isang misyon ay dapat isama ang mga layunin sa isa't isa na mahirap makamit ang isa-isa nang walang pakikipagtulungan. Ang isang impormal na samahan ay maaaring magkaugnay sa mga layunin at gawain na walang pormal na istruktura.
Pagsapi
Ang pagsapi ay ang pangunahing elemento ng impormal na organisasyon para sa pagtataguyod ng pagkakaisa. Nililimitahan ng samahan ang pagiging miyembro sa target group nito. Ang mga grupong pangkalusugan ng kababaihan ay hindi maaaring umamin sa mga kalalakihan at mga grupo ng panloob na korporasyon ay hindi aaminin ang mga di-empleyado. Sa loob ng target group, ang pagiging kasapi ay bukas sa pangkalahatan ngunit maaaring limitado sa mga numero, na hinihikayat ng sobrang mga kandidato na magsimula ng kanilang sariling mga grupo. Kabilang sa mga miyembro, ang pangunahing impormal na mga kinakailangan ay ang kanilang kontribusyon at maiwasan ang pagiging disruptive.
Pamumuno
Sa kawalan ng mga pormal na itinalagang lider, ang mga impormal na organisasyon ay umaasa sa nakitang kakayahan ng kanilang mga miyembro tungkol sa mga partikular na lugar ng aktibidad. Ang isang miyembro ay maaaring magkaroon ng mga teknikal na kasanayan at humahantong kapag ang grupo ay dapat magsagawa ng teknikal na gawain. Ang isa pang miyembro ay maaaring magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at kumuha ng higit sa na function. Sinusubaybayan ng mga miyembro ng grupo ang nakitang kakayahan batay sa tagumpay ng mga partikular na pagkukusa. Ang bawat miyembro ay isaalang-alang ang bawat isa bilang miyembro na may kakayahan sa isang partikular na lugar batay sa kasalukuyang tagumpay at nakaraang reputasyon.
Pagpapatupad
Ang pagpapatupad ay isang mahalagang elemento para sa kaligtasan ng mga impormal na organisasyon. Sa kawalan ng mga pormal na alituntunin at nakasulat na mga parusa para sa hindi katanggap-tanggap na pag-uugali, ang mga miyembro ay umaasa sa mga panuntunang panlipunan at hindi pagsang-ayon sa grupo upang hikayatin ang pagkakaisa ng miyembro. Kapag ang mga miyembro ay hindi kumilos nang mabisa sa isang mas matagal na panahon, ang grupo ay dapat na kumuha ng mas malakas na pagkilos. Ang mga desisyon ng miyembro na limitahan o tapusin ang pakikilahok ng isang miyembro sa grupo ay pumapalit sa mga mekanismo ng pagpapatupad ng mga pangkat na may pormal na istruktura.
