Ang mga batas sa diskriminasyon sa huli ay nagsisilbi upang magdala ng pagkakapantay-pantay sa magkakaibang indibidwal at magbigay ng proteksyon laban sa diskriminasyon. Ang mga batas laban sa diskriminasyon ay nagbibigay ng pantay na pagkakataon para sa mga indibidwal na makakuha ng trabaho, kumuha ng kaluwagan sa pabahay at tumanggap ng kredito. Ang mga pederal na batas laban sa diskriminasyon ay hindi ginagarantiyahan ng mga indibidwal ang karapatang makakuha ng ilang mga benepisyo; gayunpaman, ang mga batas ay nagtatatag ng mga pamantayan kung saan ang mga kumpanya at mga ahensya ay dapat sumunod sa pagpapasiya na mag-alok ng mga pribilehiyo sa mga indibidwal, tulad ng pagkakaroon ng trabaho o pagkuha ng pabahay.
Mga Pederal na Batas
Ang mga batas pederal laban sa diskriminasyon ay nagbibigay ng proteksiyon sa batas para sa mga indibidwal na nakaharap sa iba't ibang anyo ng diskriminasyon. Ang mga pederal na ahensya, kabilang ang Equal Employment Opportunity Commission, Department of Housing and Urban Development at ang Federal Trade Commission ay nagpapatupad ng mga pederal na batas laban sa diskriminasyon.
Diskriminasyon sa Pagtatrabaho
Ang Estados Unidos Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ay nagpapatupad ng mga pederal na batas sa diskriminasyon sa pagtatrabaho, na ginagawang labag sa batas para sa mga employer na magdiskrimina laban sa mga empleyado at mga aplikante sa trabaho. Ang mga estado ay maaaring magpatupad ng mga batas sa diskriminasyon sa trabaho na nagpapalawak ng mga minimum na proteksyon na ibinibigay sa ilalim ng mga pederal na batas sa diskriminasyon sa pagtatrabaho. Ang mga employer ay hindi maaaring magpakita ng diskriminasyon laban sa mga empleyado at mga aplikante sa trabaho batay sa edad, kapansanan, pinagmulang bansa, lahi, relihiyon at kasarian. Ang mga pederal na batas sa diskriminasyon sa pagtatrabaho ay tinatawag ding pantay na mga batas sa oportunidad sa trabaho at mga batas laban sa diskriminasyon.
Diskriminasyon ng Pabahay
Ang Fair Housing Act of 1968 ay nagbabawal sa diskriminasyon laban sa mga indibidwal sa mga transaksyon na may kaugnayan sa pabahay batay sa nasyonalidad, kasarian, katayuan sa pamilya at relihiyon. Ang U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD), na tinatawag ding opisina ng Fair Housing at Equal Opportunity ay nangangasiwa at nagpapatupad ng mga pederal na batas na nagbibigay-daan sa mga indibidwal na magkaroon ng pantay na pagkakataon upang makakuha ng pabahay. Ang Opisina ng Makatarungang Pabahay at Pantay na Pagkakataon ay namamahala rin sa Mga Programa sa Tulong na Pabahay at pinangangasiwaan ang iba't ibang mga patas na isyu sa diskriminasyon sa pabahay.
Credit ng konsyumer
Ang Fair Credit Report Act (FCRA) ay isang pederal na batas, na ipinatutupad ng Federal Trade Commission (FTC) na nagsisiguro sa pagkamakatarungan ng pag-uulat ng kredito, at mga ahensya ng pag-uulat ng consumer na kinakailangang magpatibay ng mga patas na pamamaraan tungkol sa credit ng mamimili. Ang mga ahensya ng pag-uulat sa kredito ay kinakailangan upang magbigay ng mga consumer sa isang tumpak na kopya ng kanilang credit report. Gayundin, ang mga nagpapautang ay maaaring humiling ng isang kopya ng ulat ng kredito ng isang debtor, ngunit maaaring hindi gamitin ng mga nagpapautang ang impormasyon upang tanggihan ang kredito sa mga indibidwal batay sa kasarian, nasyonalidad, edad, katayuan sa kasal o pagtanggap ng pampublikong tulong. Kung ang isang indibidwal ay tinanggihan ng kredito, may karapatan siyang malaman ang dahilan para sa pagtanggi. Samakatuwid, kung ang isang kumpanya ay tumatanggi sa isang indibidwal, ang kumpanya ay kailangang magbigay ng impormasyon sa indibidwal tungkol sa mga dahilan para sa pagtanggi ng kredito.
