Ang kasaysayan ng istrakturang organisasyon ay maaaring gamitin upang ipaliwanag ang isang malaking bahagi ng mundo na nabubuhay ka ngayon. Ang mga organisasyong bumubuo sa karamihan ng sosyal na katotohanan na kinakaharap ng mga tao sa kanilang pang-araw-araw na buhay. Mula sa mga pamahalaan patungo sa mga organisasyon ng negosyo, ang mga kaayusan na ito ay hugis at binago ang mga gawain ng mga indibidwal ng lahat ng nakatayo sa buong mundo. Ang pag-unawa sa kasaysayan ng mga organisasyon ay nangangahulugan ng pag-unawa sa kasaysayan at ebolusyon ng sibilisasyon ng tao.
Sentralisasyon
Para sa isang mahabang panahon, ang kasaysayan ng mga organisasyon ay higit sa lahat ang kasaysayan ng lalong higit na sentralisasyon at kontrol. Ang pagbabago na ito ay tila mas malaki ang kabuluhan pagkatapos ng Rebolusyong Pang-industriya, na lumaganap sa mundo noong ika-19 at unang bahagi ng ika-20 siglo. Ang mga malalaking organisasyon ng negosyo ay nagmula upang kontrolin ang ekonomiya ng mundo, na naglalagay ng napakalaking halaga ng kapital upang pondohan ang mga malalaking pangangalakal sa negosyo. Ang mga pamahalaan ay tumugon sa uri na may malalaking sentralisadong mga regulatory body at social welfare program.
Desentralisasyon
Unti-unti, kasunod ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, isang bagong uri ng estruktural na ebolusyon ang tila nakuha sa paglipas ng mga organisasyon. Desentralisasyon, kung saan ang proseso ng paggawa ng desisyon ay ipinagkaloob sa mas maliit na mga yunit ng autonomiya sa halip na isang mahusay na sentral na kontrol, ang naging modelo. Ang mas maliit na mga organisasyon ay dumating sa posses isang kalamangan sa mga malalaking organisasyon sa post-industrial economy, habang mas mabilis ang mga ito sa reaksyon sa pagbabago at dynamism. Ang mga pamahalaan ay tumugon sa uri, na nakapagtalaga ng higit na kontrol sa mga lokal na awtoridad sa bagong pederalismo.
Globalism
Tulad ng teknolohiya ay bumuti, ang mga organisasyon ay may tended upang maging mas global sa kalikasan. Ang parehong mga rebolusyon sa teknolohiya sa transportasyon at teknolohiya sa komunikasyon ay nakagawa ng posible na ito. Ito ay pangkaraniwan para sa kahit na isang maliit na organisasyon ng negosyo upang gumamit ng mga manggagawa mula sa buong mundo. Gayundin, ang mga organisasyon ng pamahalaan ay naging mas pandaigdigang likas na katangian, nakikipagtulungan sa isa't isa sa pamamagitan ng mga katawan ng mundo tulad ng United Nations at International Monetary Fund.
Mga Batas
Habang umuunlad ang mga ito, ang mga organisasyon ay may kapansanan sa kanilang sarili, o nakalagay sa kanila, ang mas maraming mga paghihigpit na sinadya upang maiwasan ang pang-aabuso. Karamihan sa mga pamahalaan sa mundo ay hindi kukulangin sa pag-aangkin upang gumana ayon sa isang saligang batas na nagbabawal sa kanilang mga kapangyarihan at nagbibigay sa kanilang mga mamamayan ng ilang mga karapatan. Gayundin, ang mga negosyo ay pinaghihigpitan ng mga batas ng iba't ibang mga bansa na nagtatalaga ng tiyak na mga organisasyong porma, tulad ng korporasyon na may board of directors nito.
