Ang Kongreso ng Estados Unidos ay nagpasa sa Fair Labor Standards Act noong 1938 upang ipatupad kung ano ang itinuturing na tiyak na patas na pamantayan ng pagsasanay sa paggawa. Itinatag ng FLSA ang unang pambansang minimum na sahod, ginagarantiyahan ang overtime pay para sa ilang trabaho, at limitado ang paggamit ng child labor. Ang batas ay ipinasa bilang bahagi ng isang pangkalahatang pakete ng mga reporma na iminungkahi ng Pangulong Franklin Roosevelt ng Estados Unidos, bilang bahagi ng kanyang "Bagong Deal" na programa.
Pinakamababang pasahod
Nag-eksperimento na ang iba't ibang mga estado sa pagpapatupad ng minimum na sahod bago ito naging pederal na patakaran. Ang minimum na sahod na itinakda ng Fair Labor Standards Act ay 25 cents lamang isang oras. Ito ay magiging $ 3.77 sa inflation ngayon na nababagay ng pera. Sa paglipas ng panahon, sa pamamagitan ng iba't ibang mga gawa ng kongreso, ang minimum na sahod ay nadagdagan sa $ 7.25 isang oras noong 2011. Ang pinakamababang pasahod ay nagtatatag ng isang ganap na sahig para sa sahod ng Estados Unidos.
Overtime
Ang Fair Labor Standards Act ay nagtakda ng overtime bilang anumang oras na nagtrabaho nang mahigit sa 40 oras sa isang linggo. Inaasahan ng mga tagalikha ng panukalang ito na mabawasan ang pagkawala ng trabaho ng Great Depression, dahil mas gusto ng mga employer na magdala ng bagong trabaho sa halip na magbayad para sa overtime. Ang pamilyang bayad ay pa rin sa ngayon. Ayon sa batas, ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng oras at kalahati ng mga manggagawa para sa mga oras na ito.
Child Labor
Ang Batas sa Mga Batas sa Pamantayan sa Paggawa ay nagbawal sa sinuman na wala pang 18 taong nagtatrabaho sa mga kondisyon na maaaring ituring na mapanganib, tulad ng pagtatrabaho malapit sa mga nakakalason na kemikal. Nagtakda ito ng edad 12 bilang ganap na limitasyon bago magtrabaho ang isang tao. Para sa lahat ng mga menor de edad na mahigit sa 12, ipinataw nito ang mga mahigpit na limitasyon sa oras kung saan maaari silang magtrabaho para sa isang tagapag-empleyo. Ang ilang mga pagbubukod ay ginawa para sa mga pamilya na nagtatrabaho sa kanilang sariling mga anak sa trabaho sa bukid at sa iba pang mga gawain.
Sistema ng Korte
Maraming mga lawsuits ang inilunsad at matagumpay na natupad sa mga employer na nabigong matupad ang mga pamantayan na itinakda ng Batas sa Mga Batas sa Pamantayan sa Paggawa. Maraming mga tagapag-empleyo na sinubukan upang makakuha ng mga panuntunan sa panahon at mga limitasyon sa child labor. Gayundin, maraming mga tagapag-empleyo ang nagsikap na panatilihin ang mga manggagawa mula sa mga libro at gamitin ang mga ito sa mas mababa sa minimum na sahod. Kung ang isang manggagawa ay may mga karapatan na inabuso sa paraang ito, mayroon sila ng tulong.
