Ang pagtanong sa pagsulat ng isang liham ng nominasyon ay isang karangalan. May naiisip na mahalaga ang iyong opinyon. Siyempre, bago ka gumawa ng rekomendasyon, kailangan mong tiyakin na tunay kang naniniwala na ang taong ito ay karapat-dapat sa award dahil inilagay mo ang iyong pangalan sa likod ng rekomendasyon. Ang mga pagkakataon kung tatanungin ka, gayunpaman, ang tao ay tiyak na magkakaroon ka ng mga magagandang bagay na sasabihin, na nangangahulugang ang susunod na hakbang ay sumulat ng isang liham na nakakakuha ng mga resulta. Ito ay medyo simple, kailangan lamang ng isang maliit na katapatan tungkol sa iyong kaugnayan sa taong ito at kung bakit sa tingin mo siya ay karapat-dapat sa award.
Bago ka Sumulat ng Sulat ng Rekomendasyon ng Award
Bago mo isulat ang unang salita, maglagay ng ilang oras sa pagkuha ng background sa award at ang kandidato. Subukan ang pananaliksik sa kasaysayan ng award. Anong uri ng mga tao sa pangkalahatan ay manalo? Kung may nai-publish na listahan ng pamantayan, suriin ito at tandaan ang mga lugar na akma sa iyong nominee. Tingnan ang listahan ng mga nakaraang tagatanggap at hanapin ang mga katangian na maaari mong i-highlight kapag isinulat mo ang iyong sariling sulat.
Paano Simulan ang Iyong Sulat
Sa sandaling mayroon ka ng impormasyong iyon, simulan ang iyong sulat. Sa iyong pagpapakilala, sabihin nang kaunti tungkol sa iyong sarili at kung paano mo alam ang taong iyong inirerekomenda. Mula doon, maaari mong malalim sa paglalarawang lahat ng mga dahilan na ang nominee ay nararapat sa award, paghawak sa maraming mga katotohanan hangga't maaari. Bilang karagdagan sa mga katotohanan at mga numero tungkol sa mga paraan na nakatulong ang nominado sa iba o sa mga samahan, binabanggit ang mga katangian ng pagkatao na gumagawa ng karapat-dapat sa kanya, kasama ang kanyang pagkahilig sa pagtulong sa iba o ang kanyang pangako sa kanyang napiling propesyon.
Mga dahilan upang Maghirang ng Isang Tao para sa isang Award
Sa kurso ng iyong karera, makakagawa ka ng maraming mga kaibigan at kasosyo. Ang taong nagtrabaho para sa iyo o nagsilbi bilang iyong boss sa iyong unang trabaho ay maaaring makipag-ugnay sa iyo pababa sa linya upang humingi ng rekomendasyon. Ang pang-matagalang networking ay maaaring bayaran kung kailangan mo ng isang pabor bilang kapalit. Sa pamamagitan ng pagsunod sa, mapapalakas mo ang mga propesyonal na relasyon, na maaari lamang magbayad para sa iyong sariling karera. Marahil ang pinakamahusay na dahilan upang magmungkahi ng isang tao ay na malamang na ikaw ay nagbibigay ng isang tao na nararapat ito ng tulong. Kung ang taong ito ay gumagana sa iyong sariling industriya, ang mga benepisyong ito na pang-industriya sa kabuuan, na makakatulong sa iyo sa katagalan. Kung inirerekomenda mo ang isang dating mag-aaral o kaibigan na hindi direktang nakakonekta sa gawaing ginagawa mo, tinitiyak mo pa rin na ang isang karapat-dapat na tao ay kinikilala para sa kanyang pagsusumikap, at ito ay laging nagtatakda ng isang magandang halimbawa para sa iba.
Halimbawa ng Liham ng Nominasyon
Para Saan Ito Maaaring Pag-aalala:
Ako ay pinarangalan na magmungkahi ng Sarah Brown para sa Tagapangasiwa ng Taon na Tagumpay. Nagtrabaho ako kay Sarah sa loob ng labindalawang taon, at palaging natagpuan na siya ay mahusay, mahusay sa serbisyo sa customer at positibong pag-aari sa relasyon ng empleyado. Ang kanyang kamakailan-lamang na tagumpay sa pagsasanay sa panganib kabataan ay isa lamang halimbawa ng mahusay na trabaho na siya ay tapos na para sa kumpanyang ito.
Si Sarah ay isang tunay na manlalaro ng koponan, bilang ebedensya sa pamamagitan ng katotohanan na siya ay nagsanay ng mas maraming empleyado na nagpunta sa aming koponan sa pamamahala kaysa sa iba pa. Siya ay may pinakamataas na rate ng pagpapanatili sa kanyang dibisyon para sa limang taon na tumatakbo, sa labas ng buong Northwest sektor. Pinagtutuunan ng kanyang mga tao ang pamumuno ni Sarah at ipinapakita ito sa pamamagitan ng paggawa ng mas mataas na quota kaysa sa 79 porsiyento ng natitirang bahagi ng kumpanya. Hindi ko maisip ang ibang tao na mas karapat-dapat sa award na ito kaysa sa Sarah Brown, kaya naman nalulugod akong ipangalawa siya para sa Manager of the Year.
