Ang isa sa mga pangunahing impluwensya sa pagtaas ng trend ng corporate performance ay maaaring may kaugnayan sa pagganap ng yunit sa antas. Bilang pinuno ng yunit ng negosyo, ang tagapangasiwa ng yunit ng negosyo ay nakakaimpluwensya sa korporasyon. Ang mga estratehiya na inilalapat sa yunit ng yunit ay umaasa sa tatlong sangkap ng estilo ng pangangasiwa: mga katangian ng pagkatao, mga katangian sa background at pag-uugali ng pangangasiwa.
Mga katangian
Bilang isang tagapamahala ng yunit ng negosyo, dapat kang maging handa upang gumawa ng mga panganib upang himukin ang mga estratehiya at pagiging epektibo ng iyong yunit. Ang isang background sa departamento ng mga benta at marketing ay isang plus, dahil ang background na ito ay makakatulong sa iyo na bumuo ng mga kasanayan sa panlabas na pagtatasa ng industriya, na kung saan ay ginagawang mas epektibo ang iyong koponan sa paghahatid ng mga layunin ng kumpanya. Ang iyong mga kakayahan sa pamumuno at mga benta at marketing background ay dapat na kaisa ng direktang kaalaman sa iyong functional area upang matiyak ang pangkalahatang tagumpay ng yunit ng negosyo.
Function
Sa iyong tungkulin bilang tagapamahala ng yunit ng negosyo, ikaw ay bumuo at makipag-ugnayan sa mga antas ng pangitain at pag-asa sa mga miyembro ng yunit. Ang iyong diskarte ay dapat umasa sa madiskarteng direksyon ng corporate vision at mga layunin ng kumpanya. Ikaw ay may katungkulan upang bigyan ng kapangyarihan, piliin, coach at panatilihin ang mga kwalipikadong kawani na nag-aambag sa mga layunin ng unit at kumpanya. Sa isang sukatan ng grupo, isinasama mo ang iba't ibang mga pag-andar ng koponan at matiyak ang pinakamataas na pagganap sa kalidad sa pamamagitan ng feedback at pagsasanay at pag-unlad. Pag-ugnay sa iba pang mga tagapamahala at direktor, nag-uulat ka at isinama ang mga patakaran at layunin.
Karanasan at Edukasyon
Upang maging karapat-dapat sa posisyon ng isang yunit ng manager ng negosyo, ang mga mas malalaking kumpanya ay umaasa na ikaw ay nagtataglay ng isang bachelor's degree sa pangangasiwa ng negosyo, o isang katulad na larangan, mula sa isang kinikilalang kolehiyo o unibersidad. Ang mga maliliit na kumpanya ay madalas na nangangailangan lamang ng diploma sa high school na may kaugnay na karanasan sa trabaho. Maraming mga kumpanya ay nangangailangan ng isang master degree sa negosyo, umaasa upang matiyak na mas higit na kaalaman sa paghawak ng iba't ibang mga lugar na may pagganap.Ang karagdagang karanasan at mga kurso sa mga komunikasyon, serbisyo sa customer, mga gawi sa negosyo at iba pang mga programa ay isang plus din.
Suweldo
Batay sa sinaliksik na mga trend ng pambansang suweldo na inilabas ng Bureau of Labor Statistics, ang average na kita para sa mga tagapangasiwa ng unang-linya ay humigit-kumulang na $ 50,000 bawat taon ng Mayo 2009. Ang bayad na natanggap mo ay depende sa iyong lungsod, laki ng kumpanya at industriya, kasama ang iyong edukasyon at karanasan. Maaari mong asahan ang pagtaas ng suweldo batay sa iyong pagganap at mga bonus batay sa pagganap ng iyong yunit at pangkalahatang kumpanya. Ang mga karagdagang pang-edukasyon na tagumpay at iba pang mga karanasan sa labas ng opisina ay maaari ring madagdagan ang iyong suweldo.
Job Outlook
Sinasabi ng Bureau of Labor Statistics na ang demand para sa mga tagapamahala ng yunit ay tataas ng 11 porsiyento sa pagitan ng 2008 at 2018. Gayunpaman, inaasahan ang malakas na kumpetisyon dahil ang bilang ng mga aplikante ay lumampas sa bilang ng mga trabaho na magagamit. Sa mas mataas na karanasan sa trabaho at isang kahanga-hangang portfolio, maaari mong i-hakbang ang papel ng manager ng yunit ng negosyo o paglipat mula sa papel na iyon sa mas mataas na antas ng pamamahala. Maaari mo ring isaalang-alang ang pag-ilid na paggalaw sa pamamagitan ng paggalugad ng iba pang mga lugar ng pagganap.
