Maraming kilalang mga teorya sa pagganyak na inilarawan sa sikolohikal na mga aklat-aralin. Marami sa mga teoryang ito ang umiiral upang tulungan ang mga tagapamahala na mag-udyok ng epektibong mga empleyado; Gayunpaman, marami pang iba ang umiiral para sa mga purong pang-akademikong dahilan. Ang ilan sa mga pinaka-popular na mga teorya sa pagganyak ay kinabibilangan ng mga teorya ng pagganyak sa negosyo, mga teoriya ng sikolohikal na pagganyak at pang-ekonomiyang teorya ng pagganyak.
Teorya ng Pagganyak ng Negosyo
Ang mga teorya ng pagganyak sa negosyo ay nilikha upang matulungan ang mga tagapamahala na mag-udyok ng mga empleyado Karamihan sa mga teoryang ito ay popular kaysa sa akademiko. Ang ilang mga popular na teorya ng pagganyak sa negosyo ay kinabibilangan ng "uri ng teorya," na nagsasaad na ang uri ng isang personalidad ay self-motivated samantalang ang mga uri ng B personalidad ay nangangailangan ng karagdagang patnubay. Sinasabi ng teorya ng Herzberg na kailangan ng mga empleyado na unti-unting bibigyan ng mas malawak na iba't ibang mga gawain at mas kumplikadong mga gawain upang madama ang natutupad sa trabaho.
Mga Psychological Motivation Theories
Ang mga psychological motivation theories ay binuo ng mga psychologist upang makatulong na mas mahusay na maunawaan ang kalikasan ng tao. Ang mga psychological theories ay abstract at maaaring o hindi maaaring ng halaga para sa mga praktikal na layunin. Kabilang sa mga psychological motivation theories ay ang nakuha na mga teorya ng pangangailangan, na nagsasaad na ang mga tao ay motivated ng pangangailangan upang makakuha ng kapangyarihan, mga kabutihan o mga social bond. Ang isa pang halimbawa ay ang nagbibigay-malay na teorya ng dissonance, na nagsasaad na ang mga tao ay motivated sa pamamagitan ng isang pagnanais na rationalize kasalungat o mapagkunwari pag-uugali.
Teorya ng Pagganyak sa Ekonomiya
Ang ekonomiya ay may sariling hanay ng mga ideya tungkol sa pagganyak ng tao. Naniniwala ang mga ekonomista na natural ang mga tao na sumunod sa mga insentibo at sa gayon ay humingi ng mga benepisyo at maiwasan ang mga gastos. Ang pangunahing ideya na ito ay may ilang mahalagang mga corollaries: naghahanap ng mga kumpanya upang mapakinabangan ang mga kita, hinahangad ng mga indibidwal na mapakinabangan ang utility (pagiging mahusay) at mamimili ang naghahangad na mapakinabangan ang mga bargains. Ang teorya ng ekonomiya ay hindi nagpapaliwanag ng ilang uri ng pag-uugali, tulad ng pagbibigay ng kawanggawa.
Mga Teorya ng Biolohikal na Pagganyak
Ang biology ay may ilang mga ideya kung ano ang nagaganyak sa mga tao (sa katunayan, kung ano ang nag-uudyok sa lahat ng nabubuhay na organismo). Ang mga kadahilanan ng pagganyak ay kinabibilangan, halimbawa, ang pagnanais na mabuhay, ang pagnanais na kumain at ang pagnanais na magparami. Ang teorya ng ebolusyon ni Darwin ay kasing dami ng motivational theory dahil ito ay isang teorya ng biodiversity; ang isa sa mga mahahalagang teorya ng teorya ay ang ebolusyonaryong pagbabago ay nangyayari bilang isang resulta ng mga organismo na naghahangad na magparami sa mga kasosyo.
