Ang kooperasyon ay isa sa mga kasanayan sa pagtuturo. Sa isang maagang edad, itinuturo sa atin ang "nagkakaisang tumayo tayo, nahahati tayo." Ang ibig sabihin ng pakikipagtulungan ay sama-samang nagtutulungan upang makamit ang isang karaniwang layunin. Sa lugar ng trabaho ito ay nangangahulugan ng isang malusog na kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay magkakasamang nagtutulungan upang makamit ang mga layunin ng personal at organisasyon. Dapat silang makipagtulungan sa iba, sa halip na laban sa isa't isa, upang maging produktibo.
Synergy
Tinukoy ni Aristotle ang tao na isang likas na hayop. Hindi siya maaaring makaligtas nang hindi nagtatrabaho sa iba patungo sa isang karaniwang layunin. Ang pangunahing dahilan upang makipagtulungan sa isang nagtatrabaho na kapaligiran ay upang makamit ang synergy. Ang pagkamit lamang ito ay posible kapag ang tagapamahala ay nagpapahintulot sa mga miyembro ng kawani na magtrabaho nang mabuti sa kanilang sariling antas. Ang pagkuha ng oras upang maunawaan ang mga empleyado at ang kanilang pag-uugali patungo sa kanilang linya ng pag-uulat ay tumutulong na likhain ang sinergi na ito sa isang lugar ng trabaho.
Panaginip ng Win-Win
Dapat na hikayatin ang saloobin ng win-win sa mga samahan. Ang mga empleyado na nakikipagtulungan sa iba at nagsisikap para sa mutual accomplishment ay dapat hikayatin dahil ang isang saloobin ng win-win ay humahantong sa isang kanais-nais na resulta para sa lahat ng mga kasangkot na partido at pagkatapos ay humahantong sa paglago ng organisasyon. Tumutulungan ang pagtutulungan ng magkakasama sa pamamahala ng pag-aaway at sinisiguro na wala sa mga empleyado ang may hawak na grudges laban sa isa pa. Ito ay isang konsepto na hinihikayat ng mga progresibong trainer ng programa sa buong mundo. Sinabi ng awtor na si Ralph Charell na sa pamamagitan ng pakikipagtulungan, sa halip na salungatan, na ang iyong pinakamalaking tagumpay ay makukuha.
Moralidad
Sa "Building a High Morale Workplace," tinukoy ni Anne Bruce ang isang nagtatrabaho na kapaligiran ayon sa moral na pag-aari ng mga empleyado nito. Ang isang manggagawa ay gagawin lamang kung kinakailangan sa kanya at hindi lalagpas sa mga inaasahan sa isang organisasyon kung saan ang moral ay mababa. Katulad din, kung saan ang moral ng mga empleyado ay mataas ang kanilang lumahok sa masigasig at makabuo ng mga resulta. Ang pagsasama-sama ng isang koponan ng mahusay at kuwalipikadong empleyado ay hindi sapat. Isang kapaligiran kung saan pinagkakatiwalaan, tinutulungan at sinusuportahan ng mga empleyado ang bawat isa na gumagawa ng pinakamahusay na mga resulta.
Kumpetisyon
Maaaring hindi palaging madaling makamit ang pakikipagtulungan sa isang lugar ng trabaho. Nagiging mas mahirap kung saan ang katangian ng trabaho ay mapagkumpitensya. Kung ang pakikipagtulungan ay hindi sinanay sa naturang sistema, ang ilang mga indibidwal ay maaaring umunlad sa oras ngunit ang organisasyon sa kabuuan ay magdusa. Sa gayon ay kinakailangan upang matiyak na ang kumpetisyon ay malusog at aktibo.
Ang pagtitiyaga
Ang pag-instate ng kooperasyon ay hindi maaaring maganap sa magdamag. Ang susi ay hindi upang palayain. Kailangan ng top management na palakasin ang kooperasyon sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol dito sa mga empleyado at pagtatakda ng mga halimbawa. Dapat na hikayatin ang pakikisama sa pakikipagtulungan. Ang paggawa ng mga koponan, ang pagtatalaga ng mga proyekto at pagbibigay ng mga gantimpala batay sa pinagsama-samang mga palabas ay maaaring gumawa ng kababalaghan.
