Para sa mga propesyonal sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan, ang ilang mga aktibidad sa paggawa ng koponan ay makakatulong upang lumikha ng mga mahuhusay na pag-uusap sa pagitan ng mga pasyente at mga propesyonal, habang pinapabuti ang mga relasyon sa trabaho sa mga miyembro ng koponan. Karaniwang kasama ang karaniwang mga resulta ng mas malakas na komunikasyon at motivated empleyado. Na kadalasan ay humahantong sa mas masaya at mas ligtas na mga pasyente at kasamahan.
Icebreaker
Hatiin ang grupo sa mga koponan ng tatlo o apat na tao. Bigyan ang bawat tao ng isang lapis at apat na 3-by-5 piraso ng papel. Ipasulat sa bawat miyembro ng grupo ang kanyang pangalan sa isa sa mga papel. Pagkatapos ay ipasulat sa bawat tao ang tatlong salita na naglalarawan sa kanyang sarili sa iba pang tatlong piraso ng papel. Magkaroon ng isang salita sa bawat piraso ng papel. Ipunin ang lahat ng mga papel at ihalo ang mga ito. Tanungin mo ang mga koponan na baguhin ang mga lugar upang sila ay nagtatrabaho sa mga papel ng ibang grupo. Ang trabaho para sa bawat pangkat ay upang tipunin ang mga naglalarawang salita sa mga hanay ng tatlong sa ilalim ng pangalan ng naaangkop na tao. Repasuhin ang bawat kopya ng kanilang mga sagot sa buong grupo. Ipapasiya ng mga miyembro ng orihinal na mga koponan kung gaano karaming mga tugma ang tama. Ang nanalong koponan ay ang isa na may pinakamatuwid na mga tugma. Ang pagsasanay na ito ay tumutulong sa mga kalahok na matuto tungkol sa bawat isa at nagtatayo ng pagkakaisa ng pangkat.
Pagpaplano ng proyekto
Ang aktibidad na ito ay isang madaling pagpapakilala sa pagpaplano ng proyekto, at nagpapataas ng pagkaasikaso sa istraktura at pag-iiskedyul. Ang ehersisyo ay para sa anumang laki ng grupo. Magsimula sa pamamagitan ng paghahati ng grupo sa mga pares. Ang gawain ay upang gumawa ng isang simpleng plano para sa pagkakaroon ng isang kawani ng kawani. Magsimula sa pamamagitan ng pagpapakilala sa mga kalahok sa mga tool na kailangan nila upang magplano ng isang proyekto: pag-brainstorming ng mga paunang konsepto at ideya, pagtitipon at pagtukoy sa lahat ng elemento - lalo na ang mga sanhi at nakatagong mga kadahilanan, mga takdang panahon, pagtukoy ng mga problema, paghahanap ng mga solusyon at pagbabahagi ng iyong mga resulta sa iba. Una, ang bawat pares ay dumaan sa bawat hakbang. Dapat nilang isulat ang kanilang mga resulta para sa bawat item habang pinag-uusapan nila ito. Kapag tapos na ang mga ito, ipaugnay ang lahat ng pares kung ano ang kanilang isinulat. Italaga ang isang indibidwal na isulat ang mga huling plano para sa pagpaplano ng partido na ito. Maaari kang gumamit ng isang simpleng plano na mas angkop sa grupo kung kaya mong piliin.
Nonverbal Communication
Ang aktibidad na ito para sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan ay maaaring i-play sa isang grupo o sa pagitan ng dalawa o higit pang mga koponan na mapagkumpitensya. Ang mga laro ay nakabubuti kung nilalaro nang mapagkumpitensya, na may tatlo hanggang 10 manlalaro bawat koponan. Mag-apply ng kakayahang umangkop upang maging angkop sa partikular na sitwasyon ng iyong kumpanya. Kailangan ng bawat koponan ng lapis at papel. Ang gawain para sa bawat pangkat ay mag-isip ng isang lihim na code upang sabihin sa mga tao ang isang numero. Hindi nila maaaring makipag-usap o isulat ang impormasyon. Halimbawa, maaaring magpasya ang koponan na gumamit ng pagpit na kamay bilang isang paraan upang ipahayag ang lihim na numero sa lahat ng tao sa koponan. Ang tagapagturo ay nagsasabi sa isang itinalagang lider ng koponan ng isang numero. Ang lider ng koponan ay dapat na ipahayag ang numerong ito sa bawat miyembro ng pangkat nang paisa-isa. Isusulat ng miyembro ng koponan kung ano ang palagay niya ang numero. Ang isang koponan ay mananalo kapag ang piniling lider ay nakikipag-usap sa lihim na numero, hindi sa salita, sa lahat ng mga miyembro ng koponan sa hindi bababa sa dami ng oras. Itinaas ng isang lider ang kanyang kamay upang sabihin sa facilitator ng aktibidad kapag ang lahat ng mga miyembro ng koponan ay nakatanggap ng tama ng numero. Tandaan, hindi pinapayagan ang pakikipag-usap habang nasa progreso ang laro. Baguhin ang mga lider ng koponan upang ang bawat isa ay may isang pagkakataon upang ipalagay ang papel ng lider ng lider.
