Ang mga pansamantalang ahensya ay mga ahensya na kontratista sa mga employer upang mag-refer sa kanila sa mga empleyado na gustong magtrabaho nang pansamantala - "temps." Ang pansamantalang institusyon ay maaaring bayaran ng isang set fee para sa kanilang mga referral o maaaring makatanggap ng isang set na porsyento ng pera na binabayaran sa bawat manggagawa. Ang mga temp agency ay relatibong simple upang mag-set up, na nangangailangan ng maliit na imprastraktura o overhead, mga kasangkapan lamang upang makipag-ugnayan sa mga negosyo at mga tagapag-empleyo at maglagay ng mga kontrata, tulad ng isang telepono, computer at printer. Ginagawang isang temp agency ang isang negosyo na maaaring matagumpay na maubusan ng iyong tahanan.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Abugado (opsyonal)
-
Mga pahintulot at lisensya
-
Telepono
-
Computer
-
Printer
Gumawa ng plano sa negosyo. Nagsisimula ang karamihan sa mga maliliit na negosyo sa isang plano sa negosyo, na binabalangkas ang organisasyon ng kompanya at ang ruta nito sa kakayahang kumita. Ang mga tagapagtatag ng temp agency ay dapat kilalanin ang isang angkop na lugar na makaka-secure sa negosyo. Halimbawa, sa halip na maghanap ng trabaho para sa lahat ng uri ng manggagawa sa temp, maaaring gusto ng isang ahensiya na magpakadalubhasa sa isang partikular na uri, tulad ng mga manu-manong manggagawa, paralegals o mga katulong na administratibo.
Magpasya sa isang istraktura ng negosyo. Ayon sa U.S. Small Business Administration, ang lahat ng mga maliliit na negosyo ay dapat tumira sa isang istruktura para sa kanilang negosyo, tulad ng limitadong pananagutan ng partnership (LLP) o limitadong pananagutan kumpanya (LLC). Ang bawat isa sa mga uri ng negosyo ay may mga partikular na pakinabang at disadvantages, karamihan ay may kaugnayan sa mga buwis. Isaalang-alang ang pagkonsulta sa isang abogado ng negosyo para sa payo kung saan ay pinakamahusay na angkop sa iyong mga pangangailangan.
Kumuha ng mga permit at lisensya. Ang bawat estado ay may sariling hanay ng mga permit at mga lisensya na dapat isapuso ng mga bagong negosyo at mag-file sa mga naaangkop na ahensya ng estado. Kumonsulta sa iyong sekretarya ng estado para sa karagdagang impormasyon. Sa pangkalahatan, ang mga ito ay binubuo ng mga form upang makatanggap ng estado at pederal na numero ng pagkakakilanlan ng buwis upang irehistro ang pangalan ng iyong negosyo - ang pangalan na iyong pinili para sa iyong kumpanya - at pumasok sa pagsunod sa mga lokal na regulasyon na may kaugnayan sa pagtatrabaho at pagpapatakbo ng isang negosyo.
Kumuha ng kagamitan. Karamihan sa mga temp agency ay nangangailangan ng paggamit ng mga kagamitan para makipag-ugnayan sa mga pansamantalang manggagawa at kumpanya, pati na rin sa pagguhit ng mga kontrata. Sa pinakamaliit, isasama nito ang isang gumaganang telepono, isang computer na may koneksyon sa Internet at isang printer.
Maghanda ng mga kontrata. Ang lahat ng mga ahensya ng temp ay dapat gumuhit ng mga kontrata na tumutukoy sa kani-kanilang mga tungkulin at mga bayarin na itinalaga sa kanilang sarili at sa kanilang mga kliyente Muli, sa pangkalahatan ay maipapayo na kumunsulta sa isang karanasan na abugado para sa mga mungkahi kung anong impormasyon ang kailangang isama sa mga kontrata.
Mga secure na kliyente. Sa sandaling ang negosyo ay legal na itinatag, ang mga ahensiya ng temp ay dapat na magkaroon ng matatag na hanay ng mga empleyado at mga negosyo. Mas madalas kaysa sa hindi, may mga mas pansamantalang empleyado na magagamit kaysa sa mga bukas na trabaho. Isaalang-alang ang pag-aanunsyo sa iyong mga serbisyo sa mga lokal na manggagawa sa lokal na mga ad na inuri at direktang makipag-ugnay sa mga malalaking negosyo na umuupa sa iyong larangan ng trabaho.
