Para sa mga layunin ng pagbabayad, ang lahat ng pasyente ng isang doktor ay hindi pareho. Ang ilan ay nangangailangan ng mas maraming oras at pagsisikap kaysa sa iba, na kinikilala ng isang halaga ng kamag-anak na halaga ng sistema ng pagbabayad. Ang kompensasyon para sa mga tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan na nagtatrabaho sa ilalim ng modelo ng RVU ay nakatutok sa kung magkano ang trabaho ng manggagamot na gumaganap, kaysa sa aktwal na bilang ng mga pasyente. Ang mga formula para sa pagpapasiya ng RVU ay batay sa tatlong pangunahing bahagi, kasama ang mga gastos ng pagsasanay ng gamot sa mga partikular na rehiyon.
RVU Formula
Para sa Medicare at iba pang reimbursement sa segurong pangkalusugan, ang mga RVU ay kinakalkula batay sa trabaho ng doktor - ang mga kasanayan at oras na kinakailangan para sa pagmamaneho ng mga pasyente pangkalahatang, hindi bawat indibidwal na pasyente. Ang mga gastusin sa pagsasanay ng tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan ay nakabukas din, upang ang mga ospital at mga tanggapan ng doktor o indibidwal o grupo ay makatanggap ng iba't ibang RVU. Ang isang gastos sa pag-aabuso ng practitioner o pasilidad, batay sa posibilidad ng pananagutan, ay bumubuo sa ikatlong sangkap.
RVU Coding
Ang kawani ng administrasyon ng pangangalagang pangkalusugan ay nagpasok ng mga tukoy na code at mga numero ng yunit para sa lahat ng trabaho na ibinigay sa isang computer, na kinakalkula ang RVU para sa mga layunin ng kabayaran. Kasama rin sa mga code kung ang serbisyo ay naganap sa isang pasilidad - tulad ng ospital o hindi pasilidad, tulad ng opisina ng doktor.
