Ano ang 10 Essential Organizational Skills?

Mayroong 10 mahahalagang kasanayan sa organisasyon na maaaring magawa sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng mga diskarte sa kamalayan sa sarili at mga gawi sa sitwasyon. Ang mga pamamaraan sa pag-aalaga sa sarili ay nagtataguyod ng pagpapahalaga sa sarili, at ang mga karanasan sa unang pag-aaral ay nagbibigay ng situational practice.

Self-kamalayan

Ang kamalayan sa sarili ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pangangalaga sa pisikal, mental, emosyonal at espirituwal na pangangailangan ng isang tao, na kilala rin bilang pag-aalaga sa sarili. Ang mga pamamaraan at dami ng pag-aalaga sa sarili ay nag-iiba ayon sa personal na kagustuhan at isama ang mga pag-uugali tulad ng ehersisyo, journaling, yoga at pagmumuni-muni, na ang lahat ay nakapagpapagaling sa isang tao.

Mga Kasanayan sa Organisasyon na Binuo sa pamamagitan ng Self-kamalayan

Ang pag-uudyok sa sarili, disiplina sa sarili at positibong saloobin ay tatlong mga kasanayan sa organisasyon na maaaring makuha sa pamamagitan ng mga persistent self-awareness techniques. Kabilang sa iba pang mga kasanayan na binuo isama ang pananagutan, pakiramdam ng pangangailangan ng madaliang pagkilos at etika at integridad. Ang lahat ng mga kasanayang pangsamahang ito ay hinihimok sa loob batay sa mga mapagpalang pagpili.

Ang Situational Practice

Ang situational practice ay nagbibigay ng unang karanasan sa pag-aaral sa konteksto ng mga situational na sitwasyon at nagtataguyod ng pag-unlad ng mga kasanayan sa analytical at problem-solving.

Mga Kasanayan sa Organisasyon na Binuo sa pamamagitan ng Situational Practice

Ang mga analytical at problem-solving skills na lumilikha sa pamamagitan ng pagsasanay ay ang komunikasyon, prioritization, flexibility at teamwork.

Buod

Ang mga mahahalagang kasanayan sa organisasyon ay binuo sa pamamagitan ng dalawang magkakaibang pa kasabay na paraan: pagkamaliligaw sa sarili at pagsasagawa ng situational. Ang paglalapat ng dalawa sa mga pamamaraan na ito ay magreresulta sa patuloy na pagpapaunlad at pagpapabuti ng mga nakapagtatakang kakayahan ng organisasyon.