Ang Virginia Department of Human Resource Management (DHRM) ang nangangasiwa sa mga plano ng kompensasyon para sa lahat ng empleyado ng estado ng Virginia. Ang mga patakaran ay binuo ng isang grupo na kasama ang 53 tauhan ng mapagkukunan ng tao mula sa 32 mga ahensya, kolehiyo at unibersidad ng estado. Ang bawat trabaho ng estado ay inuri sa isa sa siyam na mga pay band; Ang sahod ay mas mataas sa hilagang Virginia kaysa sa ibang bahagi ng estado.
Mga klasipikasyon
Ang estado ng estado ng Virginia ay nagbabahagi ng mga trabaho nito sa mga pamilya ng trabaho, kung saan ang mga trabaho ay nagbabahagi ng mga katulad na katangian. Halimbawa, ang mga pamilya ng mga administratibong serbisyo ay may mga posisyon sa pangkalahatang pangangasiwa, mga serbisyong pinansyal at human resources; ang pampublikong pamilya ng kaligtasan ay sumasaklaw sa pagpapatupad ng batas, mga serbisyong pang-emergency at pagsunod sa kaligtasan ng publiko. Sa loob ng bawat pamilya ay mga grupo ng karera, na naghati-hati sa bawat trabaho sa mga saklaw ng pay band., Ang mga espesyalista sa Opisina sa mga serbisyo sa administrasyon ay nahahati sa isa't tatlo, habang ang mga pangkalahatang tagapamahala ng administrasyon ay nahulog sa pagitan ng apat hanggang walo.
Pay Bands
Bilang ng 2010, ang mga trabaho sa estado ng Virginia ay nabibilang sa siyam na pay bands, na may parehong minimum ngunit iba't ibang maximum para sa dalawang rehiyon: ang estado bilang isang buo at hilagang Virginia. Ang bilang ng mga pay band ay nagsisimula sa minimum na $ 15,371 bawat taon, ngunit may maximum na $ 31,548 para sa estado at $ 41,012 para sa hilagang Virginia. Ang bayad bandang limang ay nagsisimula sa $ 40,959, ngunit patuloy hanggang sa $ 84,062 at $ 109,280 para sa dalawang lugar, ayon sa pagkakabanggit. Sa wakas, magbayad band ng siyam na saklaw mula sa isang minimum na $ 119,308 sa pinakamataas na mga rate ng merkado.
Mga Paghahambing ng Industriya
Sa halos walang eksepsiyon, ang mga empleyado ng estado ng Virginia ay tumatanggap ng isang average na taunang suweldo na higit sa 20 porsiyento na mas mababa kaysa para sa maihahambing na mga trabaho sa pribadong industriya. Ang pinakamalaking paglihis ay ang 46 porsiyento na pagkakaiba para sa mga light truck driver. Sa pribadong industriya, sila ay binabayaran ng $ 28,135, at sa estado na kanilang natatanggap ng $ 19,266, noong Setyembre 2010. Ang mga nakarehistrong staff ng staff ay nakakuha ng $ 61,900 sa pribadong industriya at $ 47,366 mula sa estado, isang pagkakaiba ng 30.68 porsyento. Ang tanging pagbubukod ay para sa mga medikal na lab tech na makakakuha ng $ 42,094 mula sa estado, na higit sa 2.12 porsiyento kaysa sa $ 41,200 na natanggap sa pribadong industriya.
Mga benepisyo
Bilang bahagi ng kanilang kabayaran, ang mga manggagawa sa estado ng estado ng Virginia ay tumatanggap ng 12 bayad na piyesta opisyal at bakasyon mula sa 12 araw bawat taon na mas mababa sa limang taon hanggang 27 araw kada taon sa loob ng 25 taon o higit pa. Ang mga plano sa kalusugan, seguro sa buhay at pangmatagalang seguro ay ibinibigay din bilang mga benepisyo. Ang mga manggagawa ay awtomatikong nakatala sa Virginia Retirement System, na nagbabayad ng mga benepisyo batay sa mga taon ng serbisyo, edad at suweldo. Maaari rin silang i-save para sa pagreretiro na may boluntaryong ipinagpaliban na plano ng kabayaran.
