Maraming mga negosyo ang pagpapatakbo at matagumpay dahil sa kanilang mga empleyado. Ang mga empleyado ay madalas na responsable para sa karamihan ng trabaho na dapat gawin, pati na rin ang kasiyahan ng customer at ang kalidad ng mga produkto at kaganapan. Kung walang tamang pagsasanay, ang mga empleyado parehong bago at kasalukuyang hindi tumatanggap ng impormasyon at nagpapaunlad ng mga hanay ng kasanayang kinakailangan para maisagawa ang kanilang mga gawain sa kanilang pinakamataas na potensyal.
Mga Pananalapi
Kung walang tamang pagsasanay, maaaring mawalan ng mga empleyado ang mga negosyo. Maaaring maganap ito sa iba't ibang mga kadahilanan, kabilang ang kawalan ng kakayahan upang kumpletuhin ang mga tungkulin at takdang-aralin nang maayos at hindi sumusunod sa mga patakaran at alituntunin ng kumpanya. Sapagkat ang pagkuha at pagsasanay ng mga bagong empleyado ay nagkakahalaga ng higit sa simpleng pagsasanay sa mga kasalukuyang, ang kakulangan ng wastong pagsasanay ng empleyado ay talagang nagkakahalaga ng mga kumpanya at mga negosyo ng pera.
Mga salungatan
Kung ang pagsasanay ay hindi natupad at mabisa, ang mga bagong hires at mas nakatatandang empleyado ay hindi itinuturo at sinabi na gawin ang magkatulad na mga gawain at mga takdang-gawain sa parehong paraan. Ang mga lumang diskarte sa pagsasanay ay hindi na napapanahon, na nagiging sanhi ng hindi kailangang mga salungatan sa lugar ng trabaho. Kapag ang mga empleyado ay hindi sinanay, ang protocol at mga patnubay na nararapat nilang sundin ay hindi malinaw na ipinahayag, ang paglikha ng isang kapaligiran ng kaguluhan, pagkalito at pagkakasalungatan.
Bawasan ang Produksyon
Ang pagsasanay ay nagpapanatili sa mga empleyado na nakatuon at napapanahon sa mga pinakamabisang paraan upang gawin ang kanilang mga trabaho. Walang pagsasanay, mas malamang na kumpletuhin ang mga empleyado nang mabilis at epektibo ang mga gawain. Ito ay maaaring maging sanhi ng paghihirap sa produksyon ng kumpanya, at maaaring mabawasan nito ang kapakinabangan ng negosyo. Kapag nabawasan ang kita, nagiging mas mahirap na maglaan ng oras at pera sa pagsasanay at sa pangangalaga ng kumpanya.
Serbisyo ng Kostumer
Kung ang mga empleyado ay hindi sinanay o kung hindi sila tumatanggap ng wastong pagsasanay, ang mga relasyon sa customer ay nagdurusa. Ang mga empleyado na hindi alam kung ano ang kinakailangan sa kanila ay hindi lubos na nauunawaan kung paano makipag-usap sa mga customer at kung paano ibigay ang customer sa kung ano ang kanyang hinahanap. Kung walang pagsasanay sa empleyado, madalas na tanggihan ang kasiyahan ng customer, na humahantong din sa pagbawas sa kita para sa negosyo.
