Ang mga salitang accounting clerk at accounting assistant ay madaling malito, ngunit ang dalawang natatanging mga pamagat ng trabaho ay hindi tumutukoy sa parehong posisyon. Mayroong maraming mga pagkakaiba sa mga kinakailangan, mga tungkulin sa trabaho at kompensasyon ng mga clerks sa accounting at mga katulong sa accounting na nagtatakda ng dalawa, at pareho ay mahalaga sa makinis at mahusay na operasyon ng isang departamento ng accounting. Ang pag-unawa sa mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang mga tungkulin sa trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na magpasya kung aling trabaho ang mas mahusay na angkop sa iyong mga kasanayan, karanasan at mga layunin sa karera.
Mga Tungkulin sa Trabaho
Ang mga tungkulin sa trabaho ay kung saan ang mga tungkulin ng mga clerks at katulong ay mas malawak. Ang trabaho ng klerk ng accounting ay medyo tapat at pare-pareho; Ang mga klerk ay responsable sa pagpasok ng mga transaksyon sa pananalapi sa iba't ibang mga account sa araw-araw. Ang mga klerk ng accounting para sa mga mas maliit na kumpanya ay maaaring responsable sa pagpasok ng isang malawak na hanay ng mga transaksyon, habang ang mga clerks sa mas malalaking kumpanya ay maaaring tumutok sa isang solong uri ng entry, tulad ng araw-araw na mga benta para sa maraming mga outlet outlet o mga tseke na ipinadala upang bayaran ang mga account na pwedeng bayaran. Ang isang assistant ng accounting ay maaaring tawagan upang maisagawa ang halos anumang administrative na gawain sa departamento ng accounting, kabilang ang mga gawain na karaniwang nakatalaga sa mga clerks. Bilang karagdagan sa pagtatala ng data ng transaksyon, ang mga katulong ay maaaring maging responsable sa pagproseso ng mga tseke sa payroll, pagpapadala ng mga pahayag sa mga vendor, pag-compile ng mga ulat sa pananalapi at pagsasagawa ng mga rekonciliasyon ng bangko.
Mga Kinakailangan
Ang mga klerk ng accounting ay madalas na kinakailangang magkaroon ng isang diploma sa mataas na paaralan o degree ng associate, samantalang ang mga assistant ng accounting ay madalas na kinakailangan na magkaroon ng isang bachelor's degree sa accounting o finance. Ang mga posisyon ng mga klerk ng accounting ay mga posisyon sa antas ng pagpasok, kung saan ang mga katangian na tulad ng isang pagpayag na matuto ng mga bagong kasanayan at isang malakas na etika sa trabaho ay mas mahalaga kaysa sa pormal na edukasyon. Ang mga posisyon ng katulong ay nangangailangan ng isang mas masusing kaalaman tungkol sa ikot ng accounting at pamamaraan ng accounting upang maisagawa ang malawak na hanay ng mga gawain na maaaring italaga.
Pagtatrabaho
Ang mga kawani ng accounting ay maaaring makahanap ng espesyal na mga tungkulin sa mga kumpanya na may relatibong malalaking mga kagawaran ng accounting at mas malaking mga badyet sa payroll. Ang mga mas maliit na kumpanya ay mas malamang na umupa ng mga empleyado ng accounting upang mag-post ng mga tiyak na mga entry sa accounting, at mas malamang na mag-empleyo o makikipagtulungan sa isang mas maliit na grupo ng mga full-service accountant. Ang mga katulong sa accounting ay maaaring makahanap ng trabaho sa mga mas maliit na kumpanya, pati na rin ang mga malalaking korporasyon. Ang mga katulong ay makakahanap din ng mga posisyon sa mga kumpanya ng accounting ng third-party, na gumaganap ng isang hanay ng mga gawain sa pamamahala para sa mga sertipikadong pampublikong accountant ng kumpanya.
Pagsulong
Bilang mga empleyado sa antas ng entry, ang mga klerk ng accounting ay walang pinupuntahan ngunit nasa departamento ng accounting. Ang matagumpay na mga klerk ng accounting ay maaaring gumana sa kanilang mga posisyon sa katulong sa accounting, mga posisyon sa pagpoproseso ng espesyalista at mga trabaho sa pamamahala sa departamento ng accounting. Dahil sa kanilang hanay ng karanasan at kasanayan, ang mga katulong ng accounting ay katangi-tangi na angkop upang lumipat sa mga posisyon ng pamamahala, na nangangasiwa sa lahat ng aspeto ng isang departamento ng accounting. Ang parehong mga clerks at assistants ay maaaring gumana sa kanilang mga paraan hanggang sa mga punong opisyal ng pampinansyal na posisyon pagkatapos ng mga taon ng pagsusumikap, pagtatalaga at post-graduate na edukasyon, o maaaring pumili upang simulan ang kanilang sariling mga third-party consultancies accounting pagkatapos ng pagkakaroon ng malawak na karanasan.
