Nakikitungo ang mga kumpanya sa iba't ibang pinansiyal na alalahanin sa buong kanilang negosyo. Isinasaalang-alang nila ang mga pangangailangan para sa financing upang palawakin ang negosyo. Nagbabayad sila ng mga materyales upang i-convert sa mga natapos na produkto. Kinokolekta nila ang mga pagbabayad mula sa mga customer. Bilang karagdagan, kailangan ng mga kumpanyang ito na bayaran ang kanilang mga tauhan. Ang ilang mga empleyado ay tumatanggap ng suweldo na bayad, habang ang iba ay binabayaran batay sa kanilang mga orasang pasahod. Ang suweldo na babayaran ay isang termino ng accounting na naglalarawan ng pananagutan ng kumpanya para sa empleyado.
Ano ang Isang Salary?
Ang isang suweldo na empleyado ay tumatanggap ng isang paunang natukoy na halaga ng suweldo para sa bawat paycheck. Kapag ang kompanya ay unang kumuha ng empleyado, nag-aalok ito sa kanya ng isang taunang suweldo. Kinakalkula ng kumpanya ang kabuuang kita para sa bawat paycheck sa pamamagitan ng paghahati sa taunang suweldo sa bilang ng mga panahon ng pagbabayad sa taon. Ang empleyado ay tumatanggap ng parehong halaga ng suweldo anuman ang bilang ng mga oras na nagtrabaho. Hindi siya tumatanggap ng overtime pay at hindi naka-dock para sa nawalang oras.
Mga Kaganapan sa Trabaho
Ang mga empleyado ng suweldo ay pinunan ang maraming mga tungkulin sa loob ng mga kumpanya. Ang ilang mga empleyado ng suweldo ay nagtatrabaho sa opisina, sa mga human resources o accounting. Ang iba pang mga empleyado ng suweldo ay nagtatrabaho sa planta na namamahala sa mga operasyong planta, tulad ng isang tagapamahala ng planta. Ang mga empleyado ng suweldo ay nagsasagawa ng kanilang gawain batay sa kanilang mga responsibilidad na nakatalaga sa halip na magtrabaho ng isang tiyak na bilang ng oras.
Bayad sa suweldo
Itinatala ng kumpanya ang isang pananagutan matapos itong tukuyin ang gross payroll ngunit bago nito binabayaran ang mga empleyado. Ang pananagutan na ito ay tinatawag na suweldo na pwedeng bayaran. Ang suweldo na babayaran ay kumakatawan sa perang utang sa mga empleyado. Ang sahod na ibinayad sa empleyado ay kumakatawan sa isang gastos para sa kumpanya. Ang kumpanya ay gumagamit ng empleyado upang magbigay ng isang produkto o serbisyo sa customer. Inirerekord ng kumpanya ang gross pay bilang gastos sa suweldo. Kapag ang kumpanya ay nagtala ng payroll para sa panahon, pinatataas nito ang gastos sa suweldo at ang sahod na pwedeng bayaran ng kabuuang halaga. Kapag nagbabayad ang kumpanya sa mga empleyado, nababawasan nito ang suweldo na babayaran at babawasan ang cash.
Pag-uulat ng Pananalapi
Ang kumpanya ay nag-uulat ng gastos sa suweldo at suweldo na pwedeng bayaran sa panahon ng kanyang mga pahayag sa pananalapi. Ang pahayag ng kita ay gumagamit ng mga kita at gastos upang makalkula ang netong kita. Ang gastos sa suweldo ay nagpapakita sa pahayag ng kita at binabawasan ang netong kita ng kumpanya. Ang listahan ng balanse ay naglilista ng mga asset, pananagutan at mga account ng equity ng kumpanya. Ang suweldo na ipinagkakaloob ay nagpapakita sa seksyon ng pananagutan ng balanse sheet.
