Kabayaran

Ang mga opisyal ng pautang ay gumagana sa parehong mga indibidwal at mga negosyo na kailangang humiram ng pera mula sa isang institusyong pinansyal upang magbayad para sa ari-arian, edukasyon, pamumuhunan o iba pang mga pagbili. Maaari silang magpakadalubhasa sa isang partikular na lugar, gaya ng mga pautang sa komersyal o mamimili. Ang halaga ng pera na ginagawang isang opisyal ng pautang sa isang taon ay nakasalalay sa ...

Ang mga arbitrador ay lutasin ang mga pagtatalo sa pamamagitan ng paggamit ng mga proseso sa labas ng korte tulad ng mga pribadong pagpupulong at mga kumpidensyal na pagdinig. Ang arbitrasyon ay maaaring sapilitan, kung saan ang desisyon ay hindi nagbubuklod, at maaaring tanggihan ng alinmang partido, na humiling ng isang trial court. Maaari din itong boluntaryo, kung saan kusang-loob na isumite ng parehong partido sa ...

Ang relocating habang ang pagkolekta ng pagkawala ng trabaho ay mas karaniwan kaysa sa karamihan sa mga claimant. Kung lumipat ka sa bansa, sarado ang iyong claim sa kawalan ng trabaho. Sa kabilang banda, kung mag-relocate ka sa loob ng parehong estado, kadalasan ay hindi mo na kailangang gumawa ng kahit ano kaysa i-update ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa iyong estado ...

Ginagamit ng mga employer ang mga application ng trabaho bilang unang hakbang sa pagtukoy kung aling mga potensyal na bagong empleyado ay isang angkop para sa isang posisyon at pag-aaral tungkol sa mga ito upang magpasya kung sino ang pakikipanayam. Habang ang bawat application ay medyo naiiba, may mga ilang pangunahing mga bagay na dapat mong ihanda nang maaga sa tuwing inaasahan mong punan ...

Ang Kagawaran ng Paggawa ay sinisingil sa pagprotekta sa mga karapatan ng mga manggagawa, pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagpapatupad ng mga karapatan ng manggagawa sa lugar ng trabaho. Ang departamento ang responsable para sa pagpapatupad ng Fair Labor and Standards Act (FLSA), ang namamahala na awtoridad sa ilang batas sa paggawa. Ang paglalarawan ng mga empleyado ...

Hinihiling sa iyo ng mga batas ng estado na makakuha ng lisensya sa pangangalaga sa bata sa ilang mga pagkakataon, na iba-iba depende sa kung saan ka nakatira at kung nagbibigay ka ng pangangalaga sa iyong tahanan o sa isang gusali na nakatuon sa iyong negosyo sa pangangalaga ng bata. Kung nagtatrabaho ka mula sa bahay, ang mga propesyonal na pakinabang ng pagpupulong sa mga minimum na pamantayan sa pangangalaga ng bata ay nagkakahalaga ...

Ang mga coaches sa buhay ay tumutulong sa mga tao na unahin ang kanilang mga layunin, na maaaring sa mga lugar ng balanse sa trabaho-buhay, mga kasanayan sa pagiging magulang, kalusugan at kaayusan, mga plano sa pagreretiro at mga personal na pananalapi. Sa Pennsylvania, hindi mo kailangan ng lisensya upang maging isang buhay na coach. Ang pagsasanay sa buhay ay karaniwang isang unregulated na propesyon, at mga indibidwal ...

Ang mga pandaigdigang badyet ay ginagamit sa mga pambansang sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Gamit ang pandaigdigang badyet, tinutukoy ng ahensiya ng gobyerno ang kabuuang halaga ng pera na magagamit nito upang bayaran ang lahat ng mga ospital, manggagamot at klinika sa bansa. Ang pandaigdigang badyet ay maaaring subdivided sa karagdagang, kaya ang ahensiya ay maaaring magtatag ng isang maximum na halaga ng ...

Karaniwan, ang mga empleyado ay nagpapatakbo sa ilalim ng mga kontrata ng trabaho, na perpektong isinulat. Ang mga kontrata ay nagpapaliwanag sa mga tuntunin kung saan gagana ang isang empleyado at kung paano ay mabibigyan siya ng tagapag-empleyo para sa kanyang mga pagsisikap. Ang mga nagpapatrabaho ay may mga pagpipilian tungkol sa kung anong uri ng kontrata ang ginagamit nila kapag kumuha sila ng isang tao. Karamihan sa mga employer ay gumagamit ng ...

Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay idinisenyo upang matulungan ang isang tao na kasalukuyang walang trabaho upang bayaran ang kanyang mga gastusin habang sinusubukan niyang makahanap ng bagong trabaho. Ang mga benepisyong ito ay hindi sinasadya upang permanenteng palitan ang normal na suweldo ng isang tao, habang binubuo lamang ang isang bahagi ng halaga na siya ay nakuha bago at huling lamang ng isang may hangganan ...

Ang batas sa paggawa ng Iowa ay sumusunod sa doktrina ng trabaho-sa-kalooban. Kung wala ang isang partikular na kontrata o kasunduan sa kolektibong pakikipagkasundo, ang mga tagapag-empleyo ay walang legal na tungkulin na magbigay ng anumang mga pahinga, benepisyo o suweldo na bayad sa kanilang mga empleyado. Kahit na ang estado ay nangangailangan ng mga employer na sundin ang kanilang sariling mga nakasulat na patakaran, ang mga tagapag-empleyo ay ...

Ang Artikulo 12-A ng Batas sa Ari-arian ng Ari-arian ng New York ay binabalangkas ang mga patakaran na namamahala sa pagbili at pagbenta ng real estate, kasama ang mga kinakailangan para sa mga ahente na tumutulong sa pagpapakilos ng mga transaksyong ito. Sa ilalim ng batas, ang isang lisensya mula sa New York Department of State Division ng Licensing ay sapilitan para sa lahat ng real estate ...

Ang Kentucky Office of Employment and Training ay nagkakaloob ng mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho sa mga nagsasabing nag-file ng claim at maging kuwalipikado. Ang halaga na natatanggap ng nag-aangkin bilang isang lingguhang benepisyo ay nakasalalay sa kanyang kita habang nagtatrabaho. Ang mga benepisyo ay nakakatulong sa walang bayad na claimant na magbayad para sa mga gastos habang naghahanap para sa isang bagong posisyon at ...

Ang mga karapat-dapat na discharged na mga may kapansanan sa mga residente ng Mississippi ay maaaring maging karapat-dapat para sa ilang mga benepisyo bilang karagdagan sa regular na mga benepisyo ng pederal at estado. Ang ilang mga benepisyo ay nakasalalay sa rating ng kapansanan na pinatunayan ng Kagawaran ng Beterano ng Kagawaran ng Estados Unidos. Bisitahin ang lokal na county Beterano Serbisyo ng Serbisyo para sa mga aplikasyon, claim ...

Ang American Society of Mechanical Engineers ay nagsimula noong 1880 bilang isang propesyonal na mga inhinyero ng mekanikal na organisasyon. Sa oras ng paglalathala, ipinagmamalaki ng grupo ang higit sa 130,000 miyembro sa buong mundo. Alinsunod sa misyon nito upang itaguyod ang edukasyon at propesyonalismo sa larangan ng mechanical engineering, nag-aalok ang ASME ...

Ang Family and Medical Leave Act (FMLA) ay nagbibigay sa mga karapat-dapat na empleyado ng oras para sa isang seryosong kalagayan sa kalusugan o ng isang miyembro ng pamilya. Ang mga empleyado ay may karapatan na hanggang 12 linggo bawat taon ng walang bayad na bakasyon o hanggang sa 26 na linggo kada taon para sa pangangalaga ng isang miyembro ng serbisyo sa ilalim ng mga probisyon ng Batas. Ang pagiging karapat-dapat ay depende ...

Kung ikaw ay natapos na sa iyong trabaho o nag-aalala na maaaring mangyari ito sa lalong madaling panahon, maaaring ikaw ay nagtataka kung ano ang gagawin tungkol sa segurong segurong pangkalusugan. Sa kabutihang palad, mayroon kang maraming mga opsyon para sa pagsaklaw sa iyong mga pangangailangan sa pangangalagang pangkalusugan.

Kumpara sa ibang mga estado, ang California ay may mga kumplikadong batas sa paggawa tungkol sa mga iskedyul ng trabaho. Kinakailangan ang mga empleyado na walang bayad ang walang bayad at walang bayad na mga break sa araw ng trabaho. Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho ng higit sa isang tiyak na oras sa isang araw o sa isang linggo, siya ay may karapatan sa iba't ibang antas ng overtime pay. Overtime ...

Kapag gumawa ang mga employer ng mga tseke sa background, nililimitahan ng mga batas ng estado at pederal kung ano ang maaari nilang hanapin. Ang mga tseke sa background sa Virginia ay sakop ng mga batas ng pederal at estado kung paano i-tsek ang kriminal na rekord ng isang indibidwal at may karapatang malaman ang impormasyong iyon. Ang mga batas ay matatagpuan sa mga seksyon 19.2-392.02 at 19.2-389 ng ...

Ang mga suweldo ng suweldo ay isang pangkaraniwang pamamaraan para sa pagdodokumento at pagpapaalam ng istrakturang pay sa mga organisasyon na hindi gustong ibunyag ang aktwal na suweldo ng empleyado. Ang iskedyul ng iskala sa suweldo ay kadalasang nahahati sa tatlong bahagi: mataas, gitna at mababang marka na batay sa karanasan ng mga kandidato at ...

Ang mga technician ng computer ay nag-aayos ng parehong computer hardware at software. Ang mga technician ng computer sa pangkalahatan ay nagtatrabaho sa iba't ibang uri ng sistema bilang karagdagan sa pag-aayos ng mga personal na computer. Ang mga technician ng computer ay maaaring gumana sa maraming iba't ibang mga kapaligiran, depende sa mga sistema ng pagkumpuni nila at kung kanino sila nagtatrabaho. Ayon sa ...

Maraming tao ang nag-iisip ng isang receptionist at isang sekretarya ay may parehong trabaho, ang parehong mga responsibilidad at ang dalawang mga pamagat ng trabaho ay mapagpapalit. Ang dahilan kung bakit ang mga tao ay inakala na ito ay dahil ang mga kalihim at receptionist ay kadalasang sumasagot sa mga telepono at nagsasagawa ng mga klerikal na gawain. Ang dalawang trabaho ay ganap na naiiba dahil ...

Sa kabila ng sapilitang seguro at mga batas sa pananagutan sa pananalapi, ang ilang mga drayber ay nagdadala ng hindi sapat na seguro sa sasakyan o wala sa lahat. Sa maraming mga estado, ang mga hindi nakaseguro na mga drayber na nasugatan sa mga aksidente sa sasakyan ay pinahihintulutan na mangolekta ng mga di-pang-ekonomiyang mga pinsala mula sa partidong kasalanan. Tinutugunan ng California ang kawalan ng katarungan sa 1996 nang ...

Ang mga unyon ay kumakatawan sa mga empleyado ng bargaining unit upang makipag-ayos ng mas mahusay na kondisyon sa trabaho, mga pamamaraan at mga insentibo, na maaaring lumikha ng mga benepisyo para sa mga empleyado gayundin para sa kumpanya. Ang mga unyon ay karaniwang nagtatrabaho sa mga manggagawa na may katulad na mga pag-andar sa trabaho sa parehong yunit ng pakikipagkasundo. Ito ay lumilikha ng bargaining power na ginagamit ng unyon sa ...

Ang pagtingin sa "average na suweldo" ng isang may-ari ng franchise ay isang bit ng isang pagkakamali. Bagaman umiiral ang mga istatistika ng kita para sa kategoryang ito ng tagagamit, ang pagmamay-ari ng franchise ay hindi isang salariadong posisyon. Tulad ng ibang mga may-ari ng negosyo, ang mga may-ari ng franchise ay nakukuha ang kanilang kita batay sa pagganap ng franchise na pagmamay-ari nila. Ito ...