Kabayaran

Ang bollard ay isang yunit, kadalasang hugis ng poste, na karaniwang naka-embed sa lupa o isang platform at ginagamit para sa mga layunin ng kaligtasan o seguridad. Sa isang pantalan, ang isang bollard ay ginagamit din upang mag-tether ng isang bangka o barge sa pamamagitan ng isang mooring line. Ginagamit din ang mga non-permanent, reflective, portable bollards sa mga sitwasyon na hindi nangangailangan ng ...

Habang pinaniniwalaan ng mga unyon ang mas mataas na sahod at mas mataas na antas ng seguridad sa trabaho para sa kanilang mga miyembro, nagdadala din sila ng maraming hindi sinasadyang masamang epekto para sa ekonomiya sa kabuuan. Ang pag-iral at paglago ng mga unyon ay maaaring mag-ambag sa mas mataas na antas ng kawalan ng trabaho, mas mataas na antas ng pagkakaiba sa lahi sa kita at nabawasan ...

Ang mga plano para sa pay-for-performance ay isang paraan ng kompensasyon kung saan binabayaran ang mga manggagawa batay sa pagiging produktibo, kumpara sa mga oras na ginugol sa trabaho o sa isang takdang suweldo. Ang mga ito ay madalas na ginagamit sa mga patlang tulad ng mga benta, kung saan ang mga manggagawa ay umaasa sa mga komisyon at / o mga bonus para sa kanilang kita. Habang ito ay maaaring magresulta sa mas mababa ng isang kahulugan ng ...

Ang pagpapanatili ng seguro ay tumutukoy sa halaga ng pera na ang isang nakaseguro na tao o negosyo ay nagiging responsable sa kaganapan ng isang paghahabol. Para sa mga kompanya ng seguro, i-moderate ang mga panganib sa kanilang panganib sa pamamagitan ng paglalagay ng isang pinansiyal na pananagutan sa mga itinitiyak nila, na maaaring katamtaman na mapanganib na pag-uugali. Retentions, tulad ng mga deductibles o ...

Ang mga patakaran ng seguro ay mga patakaran na ginawa ng mga claim o mga patakaran ng pangyayari. Ang mga patakaran na ginawa ng mga claim ay nangangailangan ng paghahabol na ginawa laban sa nakaseguro at iniulat sa tagaseguro sa panahon ng patakaran. Ang mga patakaran sa pangyayari ay nangangailangan ng pangyayari sa pag-claim na sa panahon ng patakaran ngunit walang limitasyon sa kung kailan ang claim ay dapat na ...

Ang oras-oras na empleyado ay binabayaran batay sa bilang ng mga oras na ginagawa nila para sa panahon ng pay. Karagdagan pa, karamihan sa oras-oras na mga manggagawa ay kwalipikado para sa overtime pay. Dahil dito, ang paycheck ng hourly worker ay maaaring magbago sa bawat petsa ng pay. Sa karaniwan, ang isang suweldo na empleyado ay karaniwang binabayaran ng isang set na sahod sa bawat panahon ng pagbabayad. Sa pagiging upahan, oras-oras ...

Ang isang manu-manong sistema ng payroll ay isinagawa nang buo sa pamamagitan ng kamay; Kasama sa isang computer na nakakompyuter na sistema ang isang on-site na kawani ng payroll at ang paggamit ng software ng payroll; Ang isang panlabas na sistema ay nagsasangkot ng pag-outsourcing ng iyong mga payroll na gawain sa isang kumpanya ng payroll. Ang layunin ng sistema ng payroll ay upang matiyak na ang mga empleyado ay binabayaran nang wasto ...

Sa kasamaang palad, maraming mga tao na nagtatrabaho sa ngayon ay may mga maling paniniwala tungkol sa mga batas sa paggawa at hindi sigurado kung saan dapat humingi ng tulong. Ang pederal na pamahalaan ay walang tiyak na mga alituntunin tungkol sa obertaym para sa mga taong higit sa edad na 16 at hindi nag-aalok ng proteksyon ng mga empleyado mula sa sapilitang magtrabaho ng higit sa 40 oras sa isang linggo. Pennsylvania ...

Ang industriya ng medikal ay maaaring manatiling isang kumikitang industriya dahil hindi alintana ang kalusugan ng isang ekonomiya ang mga tao ay nangangailangan pa rin ng medikal na atensiyon. Ang pagsisimula ng isang medical staffing agency sa Georgia ay magpapahintulot sa iyo na magbigay ng mga medikal na tauhan para sa mga ospital, mga klinika at mga tanggapan ng doktor na maaaring mangailangan ng mga medikal na propesyonal sa ...

Sa ilalim ng Fair Labor Standards Act (FLSA), kinakailangang magbayad ang mga employer ng hourly nonexempt na manggagawa na hindi bababa sa minimum na sahod ng pederal para sa mga oras na nagtrabaho hanggang 40 sa workweek. Bilang Hulyo 24, 2009, ang minimum na pasahod sa pederal ay $ 7.25 kada oras. Higit pa rito, ang employer ay dapat magbayad ng mga oras na nagtrabaho sa itaas 40 sa workweek ...

Harapin natin ito, hindi posible para sa bawat gustong manggagawa na makahanap ng trabaho. Ang dahilan? Marahil ay may mas maraming mga tao kaysa sa may mga pagkakataon sa trabaho, marahil trabaho ay outsourced upang mabawasan ang mga gastos, o marahil ang ekonomiya ay hindi lumalaki sa isang matatag na bilis. Sa anumang kaso, ang opinyon ay naiiba sa kung sino ang dapat ...

Ang isang pribadong pagsasanay sa pagpapayo ay nagbibigay sa mga naghahangad ng mga may-ari ng negosyo ng isang pagkakataon na ilagay ang kanilang mga kasanayan sa pagpapayo upang magamit nang mabuti at maging sariling boss sa parehong oras. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, isang tagapayo na nakakuha ng kanyang titulo ng doktor sa sikolohiya ay maaaring kumita ng higit sa $ 82,000 sa isang taon. Kung gusto mo ng magandang suweldo, mag enjoy ...

Ang mga trak ng balde at iba pang mga komersyal na sasakyan ay nagpapakita ng mga natatanging panganib at dapat na nakaseguro sa isang komersyal na patakaran sa auto. Anuman ang uri ng paggamit na maaaring naplano mo para sa trak, ang isang komersyal na patakaran sa auto ay magbibigay ng pinaka angkop na antas ng coverage para sa ganitong uri ng sasakyan. Mayroong maraming mga pagpipilian sa pagsaklaw, ...

Para sa bawat mukha sa mga ilaw, may ilang mga tao sa likod ng mga eksena na siguraduhin na ang lahat ay tumatakbo ng tama. Kadalasan ay nakita, ngunit bihirang nabanggit, ang celebrity personal assistant ay nagpapanatili ng buhay ng bituin sa pagkakasunud-sunod, sa iskedyul at bilang drama-free hangga't maaari. Habang ang isang celebrity personal assistant gig ay hindi ang ...

Ang Family Medical Leave Act (FMLA) at ang kapansanan sa panandalian ay kadalasang gumagana sa kamay. Pinapayagan ng FMLA ang isang empleyado na tumagal ng hanggang 12 linggo sa isang 12 buwan na panahon dahil sa mga partikular na medikal na dahilan. Ang empleyado ay hindi binabayaran para sa oras na ito maliban kung ang naipon na bayad na oras ay ginagamit, tulad ng sakit o bakasyon na bayad. Panandalian ...

Ang tunay na pagbabalik ay ang pagbabalik na hindi kasama ang anumang implasyon. Sa panahon ng taon, ang isang pamumuhunan ay karaniwang magdadala ng isang pagbabalik. Gayunpaman, din sa panahon ng taon, ang mga presyo ay karaniwang tataas dahil sa implasyon. Ang pagbalik sa pagpintog ay kilala bilang ang nominal na pagbabalik. Kaya kapag binawasan mo ang inflation para sa taon, ang pagbalik ...

Nawala na ang mga araw kung ang mga tagapag-alaga ng pangangalaga ng bata ay kumilos sa kanilang sarili, na independiyenteng mula sa pamahalaan. Sa ngayon, upang magtatag ng pasilidad sa daycare sa bahay, hinihiling ng Arizona ang mga provider na lisensiyahan ng estado. Ang bawat provider na nakakatugon sa mga kinakailangan ng estado ay binibigyan ng kanyang lisensya at pinahintulutan na patakbuhin ang daycare program sa kanyang ...

Kapag napansin mo na ang isang tao ay binabayaran nang higit pa kaysa dapat siya o na ang isang gawa-gawa ng empleyado ay nasa payroll at makikita mo na ito ay sinadya, maaari kang sumaksi sa pandaraya sa payroll. Ang pag-uulat ng pinaghihinalaang pandaraya ay mahalaga upang ang mga naaangkop na partido ay makapagtutukoy kung ang mga pagkakasala ay nagaganap. Maaari kang mag-ulat ...

Ang proseso ng pagiging isang ahente sa paglalakbay sa New Jersey ay karaniwang pareho sa ito sa ibang estado. Walang mga espesyal na lisensya na kailangang makuha bago mo simulan ang iyong negosyo. Gayunpaman, marahil ay nais mong makakuha ng accreditation sa isang national travel association pati na rin ang pagsasanay, edukasyon at ...

Upang magsagawa ng propesyonal na tile sa Florida, hindi mo kailangang magkaroon ng lisensya. Gayunman, ang isang lisensya ay karaniwang mapapalaki ang iyong kredibilidad sa mga potensyal na customer at ipakita na mayroon kang karanasan sa industriya. Maaari kang makakuha ng lisensya sa pangkalahatang kontratista upang maisagawa ang tile na trabaho kung mayroon kang ...

Kinakalkula ang mga premium ng seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa bilang isang porsyento ng payroll na natanggap sa bawat empleyado. Kung ang isang tanggapan ng manggagawa ay tumatanggap ng $ 100, halimbawa, maaaring $ sisang sisingilin para sa premium. Ang bawat uri ng manggagawa ay bibigyan ng isang standard na code ng pag-uuri, at ang bawat klase ng code ay may iba't ibang porsyento. Ang ...

Ang sinumang nagtatrabaho sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan ay maaaring magpatunay sa mga regulasyon at mga utos na lumaganap sa sistema. Dahil sa labis na labis na mga protocol, ang mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan ay umaasa sa mga programa ng kalidad ng katiyakan upang bumuo ng mga paraan upang masubaybayan at matiyak na ang mga pamantayan na ipinag-uutos ay natutugunan.

Gumawa ng mga card ng oras para sa lahat ng empleyado na nagpapakita ng mga oras na nagtrabaho sa bawat panahon ng suweldo na itinakda ng mga pederal na kinakailangan ng Kagawaran ng Paggawa. Upang manu-manong kalkulahin ang mga card ng oras, tipunin ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga oras na nagtrabaho. Dalhin ang mga oras na nagtrabaho - mula sa panahon na ang empleyado ay nagtala sa hanggang sa siya ...

Karamihan sa mga tao na nagtatrabaho sa Georgia ay pinoprotektahan ng mga pederal na batas laban sa panliligalig at diskriminasyon, ngunit ang mga empleyado ng estado ay sakop din ng Batas sa Batas sa Mga Gawa sa Pagtatrabaho sa Georgia ng 1978. Ang mga empleyado ng estado ay maaaring magreklamo sa Komisyon ng Georgia sa Equal Opportunity [Equal Employment. .

Ang pansamantalang kapansanan ay isang uri ng seguro na karaniwang ibinibigay sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo. Sakop ng ilang mga tagapag-empleyo ang gastos na nauugnay sa plano, habang ang iba ay nag-aalok nito sa mga empleyado bilang isang pagpipiliang self-pay. Ang pansamantalang kapansanan ay nagbabayad ng isang bahagi ng iyong mga sahod kung wala kang trabaho para sa mga aprubadong medikal na dahilan. Kadalasan ang plano ...