Kabayaran

Ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ay ang Pederal na Ahensiya na responsable para sa mga tuntunin at alituntunin sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Karamihan sa mga estado ay mayroon ding isang lokal na departamento ng OSHA na nagpapataw ng lokal na mga patakaran at ipinapatutupad ang mga ito sa pamamagitan ng pagpataw ng mga multa at mga parusa laban sa mga lumalabag. Ang mga regulasyon ng estado, maliban kung may ...

Ang mga tseke sa background ay ginagamit ng mga employer kung interesado sila sa pagkuha ng isang prospective na empleyado. Bagaman hindi dapat alalahanin ng mga pagsipi sa trapiko ang karamihan sa mga aplikante, mananatili pa rin ang mga ito sa lahat ng mga tseke sa background na ginagawa ng mga kumpanya.

Ang Kongreso ng Estados Unidos ay lumikha ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA), na nilagdaan ng batas ni Pangulong Richard Nixon noong 1970, bilang isang ahensiya ng Kagawaran ng Paggawa. Ang misyon ng OSHA ay upang maiwasan ang mga pinsala sa trabaho, mga sakit at pagkamatay sa pamamagitan ng mga panuntunan na dinisenyo upang matiyak ang lugar ng trabaho ...

Ang mapanganib na basura ay nagdadala ng mga panganib sa kapaligiran at mga panganib sa kalusugan para sa mga tao at hayop. Ang ilang mga pollutants tulad ng mercury ay maaaring maipon sa tao at hayop tissue, kaya compounding ang kanilang mga epekto. Ang mapanganib na basura ay pangunahing nakabuo ng industriya at negosyo. Kahit na ang regulasyon ay umiiral, kontaminasyon pa rin ...

Ang mga kiruriko technologist-play ng isang mahalagang papel sa kaligtasan ng pasyente sa operating room. Nakikipag-ugnayan sila nang direkta sa mga pasyente at iba pang mga miyembro ng kirurhiko koponan. Ang mga aksyon ng mga kirurhiko technologists ay guided sa pamamagitan ng code ng etika na isinulat para sa propesyon. Ang code of ethics ay isang compilation ng 10 statement statement. Ang bawat ...

Ang mga regulasyon ng billboard ay kinokontrol sa isang lokal na antas, ng mga estado at iba't ibang munisipyo. Ang 1965 Highway Beautification Act ay tinukoy ang ilang mga hindi malinaw na paghihigpit sa pag-sign sa loob ng 660 na piye ng isang highway. Gayunpaman, ang mga regulasyon sa zoning ng isang ibinigay na lokasyon ay tumutukoy sa mga aktwal na pangangailangan ng mga billboard. Samakatuwid, walang mga ...

Ang Occupational Safety and Health Administration ay walang set na kinakailangan na pumipigil sa halaga ng timbang na maaaring kailanganin ng isang tao na itaas ang pagganap ng kanyang trabaho. Mayroon silang mga alituntunin na tumutukoy sa mga pangkalahatang alituntunin ng trabaho at naghihintay ng mga employer na magtakda ng mga limitasyon sa pag-aangat para sa mga empleyado. OSHA ...

Ang Health Insurance Portability at Accountability Act (HIPAA) ay tumutukoy sa mga plano sa kalusugan ng indibidwal at tagapag-empleyo. Ang ilang mga probisyon sa Batas ay nagbabawal sa mga tagapag-empleyo, tulad ng hindi pagbayad ng mga premium sa seguro sa kalusugan sa mga isyu na may kaugnayan sa kalusugan o pagsisilbi ng mga empleyado para sa mga kondisyon sa pag-iisa. Ginagarantiyahan ng Batas ...

Ang Singapore ay kilala sa paglago ng ekonomiya ng negosyo. Ayon sa WEF Global Competitiveness Report, ang Singapore ang pinaka mapagkumpitensyang ekonomiya sa Asya, ikatlo sa mundo at sumusunod lamang sa Switzerland at Estados Unidos. Ayon sa World Bank, ang Singapore ay pinakamadaling lugar sa mundo na ...

Magbayad ng mga antas ayon sa kaugalian ay tinukoy ng mga kwalipikasyon, karanasan at kaalaman na kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa trabaho sa isang tiyak na antas. Sa ibang salita, ang bayad ay nakasentro sa trabaho, hindi sa tao. Ang bayad batay sa kasanayan, na tinutukoy din bilang pay na nakabatay sa kaalaman, ay nakatuon sa tao. Ang mga manggagawa ay binabayaran para sa bawat bagong ...

Ayon sa American Medical Association, ang seguro sa pag-aabuso, na tinatawag ding propesyonal na seguro sa pananagutan, ay isang mataas na priyoridad para sa mga doktor at surgeon. Ang mga doktor ay dapat ibabatay ang desisyon sa kung magkano ang saklaw ng seguro upang isakatuparan ang ilang mga kadahilanan, kabilang ang uri ng pagsasanay at indibidwal na batas ng estado. Isang ...

Ang mga kumpanya na isinasaalang-alang ang nababaluktot na mga iskedyul, tulad ng mga naka-compress na linggo ng trabaho, ay dapat isaalang-alang ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan bago ipatupad ang mga bagong patakaran Kahit na may mga pakinabang sa mas maikling linggo ng trabaho, ang karanasan ay nagpakita ng ilang mga disadvantages pati na rin. Ang pag-unawa at paghahanda para sa mga problemang ito ay nagpapahintulot sa bawat ...

Mayroong mga pamantayan para sa pag-iimbak ng mga mapanganib na drums ng basura ang U.S. Environmental Protection Agency (EPA). Ang mga pamantayang ito ay bahagi ng Resource Conservation and Recovery Act (RCRA) na kumokontrol sa mga mapanganib na paggamot, imbakan at pagtatapon (TSD) facility. Ang angkop na mapanganib na basura na imbakan ng drum ay isang mahalagang, mahalaga ...

Ang iskedyul ng naka-compress na trabaho ay nagpapahintulot sa isang empleyado na magtrabaho ng full-time na iskedyul sa mas mababa sa limang araw ng trabaho bawat linggo. Halimbawa, ang empleyado ay maaaring gumana ng apat na 10-oras na araw at magkaroon ng tatlong araw. Ang isa pang posibleng pagpipilian ay nagtatrabaho ng 80 oras sa siyam na araw at nagkakaroon ng natitirang dalawang linggo. Ang mga iskedyul na ito ay may ...

Ang batas ng batas sa paggawa ay nangangailangan ng mga employer na panatilihin ang mga tumpak na talaan ng oras ng trabaho ng isang empleyado. Ang pagkakaroon ng mga empleyado na subaybayan ang kanilang mga oras sa isang card na oras, sa pamamagitan man ng paggamit ng orasan ng oras o ng isang nakasulat na dokumento, ay nangangailangan ng isang tagapag-empleyo na sumunod sa ilang mga tuntunin na nakabalangkas sa Fair Labor Standards Act (FLSA).

Para sa proteksyon ng mga mamimili ng Georgia, lumikha ang Georgia General Assembly ng isang lupon na binubuo ng 15 miyembro na kumakatawan sa mga mamimili at industriya ng konstruksiyon. Mula noong Hulyo 1, 2008, itinakda ng Lupon ng Paglilisensya ng Estado para sa Residential at General Contractors ang mga alituntunin at pamantayan para sa licensure ng tirahan at ...

Ang Occupational Safety and Health Administration ay hindi nangangasiwa sa mga batas sa paggawa na may paggalang sa mga break ng empleyado o mga panahon ng pagkain. Kahit na ang pederal na pamahalaan ay hindi nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang magbigay ng pahinga sa mga manggagawa. Sa halip, ang mga estado ay nangangasiwa sa mga batas para sa tanghalian at pahinga ng pahinga. Inirerekomenda ng OSHA na ang mga employer ay nagbibigay ...

Ang mga kontratista ay regular na nagsasagawa ng trabaho na may mataas na halaga ng dolyar, at sa pagsisikap na ibigay ang customer sa katiyakan ng pera na ang trabaho ay magpapatuloy tulad ng inilarawan, ang kontratista ay bumibili ng surety bond. Ang iba't ibang uri ng mga bono ay nagpoprotekta sa kliyente laban sa iba't ibang uri ng default. Ang ilang mga estado ay nagtatakda ng karagdagang bono ...

Ang batas ng California ay nagbibigay-daan sa parehong mga ina at ama na kumuha ng bayad na leave ng pamilya (PFL) upang makipag-ugnayan sa isang bagong panganak na sanggol, o isang bagong bata na nakatulong o nagpapatibay. Ang magulang ay may karapatan sa hanggang anim na linggo ng bayad na bakasyon sa ilalim ng batas ng estado.

Ang isang bail bondmanman ay gumagawa ng mga kaayusan upang mag-post ng piyansa sa anyo ng isang bono bono o surety bono para sa mga tao na nakakulong. Ito ay isang kapaki-pakinabang na karera at maaaring kasangkot ang mahabang oras at magtrabaho sa mga katapusan ng linggo. Ang Estado ng Idaho tulad ng bawat estado, ay may isang pangunahing listahan ng mga kinakailangan para sa isang tao na nais na maging isang piyansa ng piyansa. ...

Ang mga empleyado ng suweldo sa pangkalahatan ay binabayaran ng isang hanay ng sahod bawat petsa ng pay at samakatuwid ay karaniwang hindi kinakailangan na gumamit ng orasan ng oras. Upang subaybayan ang oras ng oras ng mga empleyado, madalas na ginagamit ng mga tagapag-empleyo ang mga ito ng oras ng orasan. Ang Federal Labor Standards Act (FLSA) ay nagtatakda ng mga pederal na batas sa pasahod kabilang ang pag-iingat ng oras. Nagtatakda ang ilang mga estado ...

Sa ilalim ng batas ng Kentucky, ang mga menor de edad sa pagitan ng edad na 14 at 17 ay maaaring gumana ng limitadong oras. Ang batas ay nagtatakda ng magkakaibang mga alituntunin sa tag-init at sa panahon ng taon ng pag-aaral, at sa ilang mga kaso ay nangangailangan ng nakasulat na pahintulot mula sa mga magulang o legal na tagapag-alaga, pati na rin ang mga punong-guro ng paaralan. Bilang karagdagan, ** Batas sa paggawa ng bata sa Kentucky ** ...

Sinasabi ng OSHA na hindi sumusunod sa mga tagapag-empleyo na may pitong uri ng mga paglabag, ang lahat maliban sa isa nito ay nagdudulot ng malaking parusa sa pera.

Ayon sa First Research, ang market-analysis firm, mayroong 80,000 beauty salons sa Estados Unidos, na bumubuo ng mga kita na humigit-kumulang $ 16 bilyon. Sinasabi ng website ng Unang Pananaliksik na ang average na salon ay gumagamit ng 10 tao. Ang mga salon ay kinokontrol ng mga indibidwal na estado na matatagpuan nila.

Hinihigpitan ng Michigan ang mga oras at mga uri ng mga gawaing maaaring gawin ng mga menor de edad, na nagtatakda ng minimum na edad na 14 upang gumana sa karamihan ng mga trabaho sa estado. Ang Department of Labor ng Michigan ay nagpapatupad at nag-uutos ng mga paglabag sa batas sa pagtatrabaho sa kabataan. Kung nahatulan, ang mga lumalabag ay maaaring maglingkod sa isang taon sa bilangguan o magbayad ng $ 500 multa para sa bawat pangyayari.