Kabayaran

Ang isang consultant ay isang dalubhasa sa isang partikular na larangan o paksa. Ang simula ng salitang "consultant" ay nagmula sa Latin consultare, na isinasalin "upang isaalang-alang nang maingat, upang sumangguni." Ang isang consultant ay maaaring sumangguni sa alinman sa isang kumpanya na nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta o sa isang indibidwal. Dahil ang ...

Mahirap na panatilihing malinis ang mga site ng konstruksiyon. Ang bawat proyekto ay nakasalalay sa mga specialized trades na nagtatrabaho sa malapit na tirahan gamit ang daan-daang iba't ibang mga materyales at proseso. Ang dami ng basura na nalikha sa isang lugar ng konstruksiyon ay nagdaragdag nang malaki kapag ang demolisyon ay bahagi ng trabaho. Tunay na tiyak na mga kinakailangan para sa ...

Ang OSHA, ang Occupational Safety and Health Administration, ay bahagi ng Kagawaran ng Paggawa, at samakatuwid ay naglalathala ng mga regulasyon at mga kinakailangan para sa mga lugar ng pinagtatrabahuhan. Ang Federal Regulations, na nakapaloob sa Code of Federal Regulations (CFR), ay hindi laging tiyak, ngunit hinihikayat nila ang bawat estado na i-draft ang ...

Ang oras ay pera ay isang madalas na narinig sinasabi, ngunit ang oras na hindi tama na naitala ay alinman sa pera underpaid o overpaid. Upang maiwasan ang problemang ito, dapat sundin ng mga kumpanya ang mga alituntunin na itinakda ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Ang paggamit ng isang oras orasan at pagbibigay ng mga empleyado ng isang pagkakataon upang repasuhin ang kanilang oras na nagtrabaho sa bawat linggo ay maaaring makatulong sa makatipid ng oras at ...

Pumili ng isang empleyado na may karampatang at may sapat na kaalaman upang regular na suriin ang mabibigat na kagamitan. Naghahain ito upang masiguro na ang lahat ng mga alituntunin at regulasyon ng Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ay sinunod, pati na rin ang lahat ng mga patakaran sa pagmamanupaktura ng kumpanya.

Ang Georgia batas sa paggawa ng bata ay nagbibigay ng mga regulasyon para sa mga manggagawa sa kabataan sa pagitan ng edad na 12 at 17. ** Walang batang wala pang 12 taong gulang ang maaaring magtrabaho para sa isang tagapag-empleyo sa estado. ** Ang batas ay limitahan din ang bilang ng oras bawat araw at bawat linggo Maaaring gumana ang mga menor de edad na 12 hanggang 15 taong gulang. Hindi pinigilan ng Georgia ang mga oras ng 16- at ...

Ang mga restawran ay may mahigpit na hanay ng mga regulasyon kung saan dapat silang sumunod. Sinasaklaw ng mga regulasyong ito ang damit at hitsura ng mga empleyado, mga gawi sa kalinisan para sa pasilidad, imbakan ng ilang uri ng pagkain tulad ng karne at kaligtasan ng pasilidad. Kung ang mga regulasyon na ito ay lumabag, ito ay magpose ng malubhang ...

Ang isang plano ng Seksyon 125 ay tinatawag na isang plano sa cafeteria. Ang planong ito ay nagpapahintulot sa mga empleyado na pumili na pigilan ang suweldo ng pre-tax upang masakop ang halaga ng mga partikular na benepisyo, o pumili sa pagitan ng maaaring pabuwisin at di-mabubuwisan. Maaaring kabilang sa mga benepisyong ito ang segurong pangkalusugan, pangangalaga sa bata, tulong sa pag-aampon, seguro sa buhay at mga savings account sa kalusugan.

Maraming mga negosyo ang nag-iimbak ng mga baterya dahil sa iba't ibang mga dahilan. Kung ginagamit upang magamit ang mga kotse, computer, o microwave, ang mga baterya ay nangangailangan ng isang tiyak na antas ng pag-iingat upang ma-imbak nang ligtas. Ang Occupational Safety and Health Administration (OSHA) na mga kinakailangan sa pag-iimbak ng baterya ay nagbibigay ng mga tiyak na patnubay na dapat ...

Ang oras-oras na empleyado 'ay binabayaran ayon sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa isang ibinigay na panahon ng pay. Dahil dito, maaaring magbago ang kanilang suweldo sa bawat petsa ng pay. Gayunpaman, ito ay hindi karaniwang ang kaso para sa isang suweldo manggagawa. Ang isang bilang ng mga batas sa paggawa ay nalalapat sa mga suwelduhang empleyado.

Ang isa sa iyong pinakamalaking gastos bilang may-ari ng negosyo ay paggawa. Gusto mong masakop ang mga pangangailangan ng iyong kumpanya habang iniiwasan ang mga hindi kinakailangang mga obligasyon sa payroll. Sa pagbuo ng iskedyul ng trabaho, mahalaga na isaalang-alang ang iyong mga pangangailangan pati na rin ang flexibility ng empleyado. Mayroong maraming mga opsyon na magagamit kapag lumilikha ng iskedyul ng trabaho.

Ang responsibilidad sa sunog ng estado ay may pananagutan sa pagtiyak na ang mga regulasyon sa kaligtasan ng sunog ay sinusunod kapag nagtatayo ng mga bagong gusali at kapag nagpapatakbo ng anumang na-access sa publiko na negosyo o institusyon. Kahit na ang eksaktong mga regulasyon ay nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado, ang mga pangkalahatang patnubay ay maaaring mabuwag sa apat na kategorya.

Kung ang iyong negosyo ay mataas o mababa tech, consumer o serbisyo na nakatuon, ang seguro ay maaaring magbigay ng isang malawak na hanay ng mga benepisyo. Maaaring makaapekto ang seguro na gumagana para sa iyo at kung bakit. Maaari itong protektahan ang mga asset ng negosyo at kita. At sa maraming mga kaso, may mga batas at regulasyon na nangangailangan ng seguro, upang ang mga kumpanya ay makaranas ng ...

Ang National Labor Relations Act ay nagbibigay ng garantiya sa mga manggagawa ng karapatang mag-organisa at makipag-ayos sa kanilang mga tagapag-empleyo bilang isang grupo. Ang New York City ay may kasaganaan ng mga unyon na kumakatawan sa maraming mga trades at trabaho na panatilihin ang lungsod na tumatakbo.

Bilang isang propesyon, ang pagkonsulta sa pananaliksik ay paminsan-minsan na nakasama sa pagtatasa ng pamamahala o pagkonsulta, ayon sa Bureau of Labor Statistics. Ang mga tagapayo sa pananaliksik ay kadalasang lubhang dalubhasa sa lahat ng mga yugto ng pananaliksik sa pagmemerkado, mula sa pagdidisenyo ng isang partikular na pag-aaral sa pagtukoy ng angkop na laki ng sample. Ang trabaho ...

Ang isang manu-manong sistema ng payroll ay ginagampanan nang buo sa pamamagitan ng kamay, samantalang isang computerized payroll system ay nagpapahintulot sa isang kumpanya na iproseso ang payroll nito sa pamamagitan ng dedikadong payroll software. Ang isang manu-manong sistema ay maaaring magresulta sa mga error sa payroll at karaniwan ay isang mabagal, matrabaho na proseso. Nag-aalok ng mga computerised system ng maraming pakinabang, kabilang ang ...

Ang OSHA, na opisyal na kilala bilang U.S. Occupational Safety and Health Administration, ay pinoprotektahan ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagtatakda at pagpapatupad ng mga pamantayan sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ang gabay ng OSHA na ang mga manggagawa ay may karapatan na maging ligtas sa lugar ng trabaho. Dahil dito, inilathala ng OSHA ang mga pamantayan sa kaligtasan na idinisenyo upang ...

Ang bihag na seguro ay tumutukoy sa isang pag-aayos kung saan ang isang entity ay pipili na magbigay ng seguro para sa mga miyembro nito sa pamamagitan ng paggamit ng sarili nitong mga ari-arian, sa halip na bilhin ito sa bukas na merkado. Ang bihag na seguro ay kadalasang ginagamit sa pagtatangkang mabawasan ang mga gastos o makakuha ng higit na kontrol sa pangangasiwa ng mga benepisyo. Sa kabila ng mga pakinabang na ito, isang ...

Ang daycare ng bahay ay maaaring maging isang kapakipakinabang na karanasan at isang opsyon sa karera para sa mga nagugustuhan ng pakikipagtulungan sa mga bata at mas gustong magtrabaho sa bahay. Maaaring maging opsiyon ang daycare kung mayroon kang mga anak, na maaaring maging mahirap upang mapanatili ang isang trabaho sa labas ng bahay. Ang pagsisimula ng isang serbisyo sa daycare daycare sa Minnesota ay nangangailangan ng pagsunod sa ilang ...

Ang mga tagapag-empleyo ay dapat mag-iskedyul at subaybayan ang mga oras na gumagana ang kanilang mga empleyado. Sa Ohio at iba pang mga estado, ang mga batas sa pagtatrabaho ay sumasaklaw sa mga manggagawa na naglalagay ng higit sa 40 oras sa isang pitong-araw na panahon. Ang batas ay nagtatakda ng minimum na suweldo sa isang sitwasyon sa overtime, ngunit binubukod ang ilang mga employer - at ilang empleyado - mula sa ...

Kinakailangan ang paglilisensya sa karamihan ng mga estado upang legal na magpatakbo ng beauty salon. Ang ilang mga kinakailangan ay karaniwan sa lahat ng hurisdiksyon. Tinitiyak ng mga regulasyon na ang mga empleyado ng beauty shop ay sapat na sinanay upang i-cut, estilo at kulay ng buhok at ligtas na mangasiwa ng paggamot sa kuko at skincare.

Ayon sa 2004 na publikasyon ng Center upang Protektahan ang Mga Karapatan ng mga Manggagawa, mayroong higit sa 100 mga nasawi sa lugar ng trabaho bawat taon dahil sa mga aksidente na dulot ng mabibigat na kagamitan. Bilang isang tagapag-empleyo, ikaw ang may pananagutan sa pagpapanatili ng kagalingan at kaligtasan ng iyong crew sa trabaho, kaya sulit ang pagsisikap na ...

Ang mga petrochemical, mga kemikal na nakuha mula sa petrolyo, ay isang bahagi ng industriya ng pagmamanupaktura mula noong ika-19 na siglo. Sila ay unang isinama sa pagmamanupaktura bilang murang kapalit para sa natural na mga produkto. Sa ngayon, ginagamit ang mga petrochemical sa lahat ng bagay mula sa gamot hanggang sa plastik. Habang ang mga kemikal ay ...

Ang pagtatayo ng daan ay mapanganib na gawain na nangangailangan ng tiyak na mga kasangkapan. Ang mga trabaho ay hindi maayos na maayos nang walang tamang mga kasangkapan. Ang mga tool sa pagbuo ng kalsada ay kadalasang malaki, makapangyarihan at lubos na mabisa. Ang tamang pagsasanay ay kinakailangan bago mag-operate sa isang site ng trabaho. Ang di-wastong paggamit ng kagamitan sa pagbubuo ng kalsada ay madaling makagawa ng malubhang ...

Hangga't ang Serbisyo sa Panloob na Kita ay nababahala, wala talagang ganoong bagay bilang isang "regalo" mula sa isang tagapag-empleyo sa isang empleyado. Ang anumang halaga na ibinibigay ng tagapag-empleyo sa mga manggagawa nito ay itinuturing na kabayaran. Bilang resulta, ang mga bagay na ipinakita bilang mga regalo ay maaaring aktwal na mabubuwis sa empleyado. Ito ay ang ...