Pamamahala

Ang pangangasiwa ng sports ay isang termino na sumasaklaw sa propesyonal na sports, sports sa kolehiyo, recreational sports, at kalusugan at fitness. Dahil sumasaklaw ito ng maraming aspeto ng industriya ng sports, maraming mga etikal na isyu ang lumabas. Ang bahagi ng trabaho ng bawat tagapangasiwa ng isport ay upang matiyak na kumikilos siya sa isang etikal na paraan at nakaharap sa anumang ...

Ang pag-unawa at pagpapaliwanag ng pagkakaiba sa pagitan ng humanistic at pang-agham na komunikasyon ay isang hamon. Habang ang unang pa ay pormal na tinukoy, ang ikalawang ay sumasaklaw sa isang malawak na hanay ng mga subcategory at ito ay kahit na isang akademikong disiplina ng sarili nitong. Gayunpaman, ang isang pangunahing pagkakaiba ay nagpapakilala sa dalawa.

Ang pagkuha ng mga empleyado ng kalidad ay nagsasangkot ng paghahanap ng mga kandidato at pagtitipon ng mga resume. Ang isa sa mga pangunahing elemento sa proseso ng pagkuha ay ang personal na panayam. Maraming mga paraan kung saan maaaring i-screen ng isang kumpanya ang mga kandidato batay sa kanilang mga resume. Ngunit may mga kandidato na katangian na maaari lamang matukoy sa panahon ng ...

Ang lamang na pag-iisip ng sesyon ng pagsasanay sa negosyo ay malamang na gumawa ng sumusunod na apat na titik na salita: "Yawn!" Ang pagninilay-nilay lamang na humahantong sa isa pang sesyon ng pagsasanay, pakikipag-usap at pakikipag-usap sa isang dagat ng mga nababato na mukha, ay sapat na upang gumawa ka - at ang iyong mga kasamahan - ay inaantok. Upang baguhin ang pag-uugali ng lahat, hinihikayat ...

Ang ibig sabihin ng PESTLE ay ang pagtatasa ng "pampulitika, pang-ekonomiya, panlipunan, teknolohiko, legal at pangkapaligiran." Ang tool na ito ng analytical sa negosyo ay kinikilala at sinusuri ang mga kadahilanan ng pagbabago sa isang kapaligiran sa negosyo. Ang Pamamahala ay gumagamit ng modelong ito upang maintindihan ang mga kundisyon at naghahanda mismo para sa hinaharap. Ang model ...

Kapag ang pamamahala ay bumubuo ng isang grupo upang makumpleto ang isang layunin, ang grupo ay nagpapasok ng mga yugto ng proseso at pag-unlad. Ang mga progresibong yugto na ito - pagbabalangkas, pagdarambong, pag-uugali, pagpapalabas at pag-adjourning - balangkas ang pag-unlad ng interpersonal na propesyonal na relasyon ng miyembro na naaangkop sa grupo. Pag-unawa sa ...

Ang isang kampeon ng proyekto, kilala rin bilang tagapagtaguyod ng proyekto, ay isang taong sumusuporta sa isang koponan sa pamamagitan ng pagkumpleto ng isang proyekto. Nagbibigay siya ng moral, sikolohikal at pisikal na suporta sa koponan, nagbibigay sa kanila ng mga kinakailangang mapagkukunan at nagtataguyod ng mga benepisyo at pakinabang ng proyekto sa mga stakeholder nito. Gayunpaman, ang isang ...

Anuman ang industriya na nagtatrabaho sila o ang bilang ng mga empleyado na nag-uulat sa kanila, kailangan ng lahat ng mga superbisor na magkaroon ng ilang karaniwang kasanayan upang maging epektibo sa kanilang mga tungkulin. Halimbawa, ang pinuno ng isang departamento ng impormasyon sa teknolohiya ay maaaring malaman ang lahat tungkol sa isang bagong application sa computer, ngunit kailangan din niya ...

Ang innovation ay malawak na tinuturing bilang isang halaga na nagkakahalaga ng pagtupad o kahit na isang corporate cure-all. Ang matagumpay na mga innovator ay mayroong isang espesyal na kamangha-manghang bilang mga driver ng pagbabago at progreso sa ating lipunan. Gayunpaman, ang pagbabago ay mahal, mahirap at nakakagambala. Bago itulak ang isip para sa pagbabago sa lahat ng panahon sa lahat ng mga larangan, ito ay ...

Si Max Weber ang unang tao na tumutukoy sa tradisyonal na pamumuno. Inilarawan niya ang tatlong estilo ng pamumuno: charismatic, bureaucratic at tradisyonal. Ang tradisyunal na pamumuno ay tinukoy bilang isang estilo kung saan ang kapangyarihan ay ibinibigay sa lider batay sa mga tradisyon ng nakaraan. Ang mga kasalukuyang halimbawa ay mga hari, mga diktador at marami sa ...

Ang mga polling ng opinyon ay may malaking papel sa mga modelo ng negosyo, mga estratehikong pampulitika, mga pampublikong patakaran at industriya ng marketing. Sa pinakasimpleng anyo nito, ang polling ng opinyon ay binubuo ng mga pollsters na nagtatanong sa mga miyembro ng pangkalahatang publiko tungkol sa kanilang mga opinyon sa isa o higit pang mga partikular na paksa. Ang botohan ay maaaring tumagal ng maraming porma, bagama't marami sa ...

Ang pagiging mabuting tagapagsalita sa lugar ng trabaho ay gagawing mas epektibo at mahusay sa iyo at sa iyong koponan.Si Gerard M Blair, isang senior lecturer sa The University of Edinburgh, ay nagpapahiwatig ng apat na punto ng komunikasyon sa pangangasiwa ng negosyo upang tulungan kang makarating doon: maging tumpak, handa, mapamilit at makinig sa iba.

Ang pagbabago ay isang mahalagang kadahilanan sa tagumpay ng anumang indibidwal, institusyon, organisasyon o negosyo. Maaaring mahirap na magdala ng pagbabago sa isang negosyo kung saan ang mga empleyado, pangalawang pamamahala, mga miyembro ng lupon at mga kostumer ay dapat isaalang-alang sa pagpapatupad ng mga pagbabago. Ang mga humahantong sa pamamagitan ng mga oras ng pagbabago ay dapat ...

Ang isang telekolohikal na diskarte sa etika ay batay sa konsepto ng paghahanap ng "telos" sa etikal na paggawa ng desisyon. Ang Telos ay isang salitang Griyego na nangangahulugang "pagtatapos" o "layunin"; sa gayon, ang telesolohikal na etika ay nababahala sa kung paano makakaapekto ang mga pagpipilian sa isang partikular na nais na resulta ng moral. Sa pangkalahatan, maaari tayong magsalita ng dalawang pangunahing ...

Ang isang kompidensyal na kumpidensyal o hindi pagsisiwalat, o NDA, ay isang nakasulat na kontrata sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at empleyado. Ang mga negosyo ay maaaring mangailangan ng mga empleyado, mga kontratista at mga tagapayo upang mag-sign ng mga kasunduan sa kompidensyal bago sila magsimulang magtrabaho para sa negosyo. Ang isang kasunduan sa pagiging kompidensiyal ay maaari ring maging bahagi ng isang pagkaputol ...

Sa isang araw at edad ng teknolohiya, mga proseso ng kalabisan, terabytes, gigabytes at mga dobleng mga kopya ng impormasyon, ang pamamahala ng rekord ay isang pangkaraniwan ngunit kritikal na kasanayan na dapat na ipako sa lahat ng mga organisasyon. Higit at mas madalas, ang diskarte sa pagpapanatili ng mga file ng data ay nagiging ang tinapay at mantikilya ng mahusay na negosyo ...

Ang industriya ng AEC ay binubuo ng hiwalay na mga manlalaro - arkitektura, engineering at konstruksiyon - na nagtutulungan upang magdala ng isang proyekto sa pagbubunga. Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga tila hiwalay na entidad sa isang solong industriya, arkitekto, inhinyero at kontratista ay maaaring gumana nang mas mahusay upang makamit ang isang karaniwang layunin. Ang AEC ...

Maaaring sumang-ayon ang karamihan sa mga superbisor na ang taunang mga pagsusuri sa pagganap ay hindi ang pinakamahusay na paraan ng pagtatasa ng empleyado, na mas mahusay na matugunan ang mga empleyado nang paulit-ulit nang regular hangga't maaari. Gayunpaman, ang mga taunang pagsusuri sa pagganap ay kinakailangan, alinman bilang isang nakasulat na rekord ng mga pag-review ng pandiwang pagganap sa buong ...

Ang pananaliksik sa operasyon (OR) ay isang interdisciplinary na matematiko na agham. Gumagamit ito ng teknolohiya para sa pamamahala ng paggawa ng desisyon. Sa mga pananaliksik sa operasyon, ang pamamahala ay bumubuo ng isang problema at pagkatapos ay nakakakuha ng pinakamainam o malapit-optimal na mga solusyon sa problema. Gumagana ang pananaliksik sa operasyon ng malawakang paggamit ng mga computer. Ang pinaka ...

Tulad ng isang lipunan ay may iba't ibang mga grupo sa loob nito, ang isang organisasyon ay may iba't ibang kultura. Ang kultura na pinakamahusay na nagtatrabaho sa lugar ng trabaho ay nakasalalay sa negosyo at kung paano ito pinangungunahan. Ang pagsisikap na mapatakbo ang maling kultura sa ilalim ng maling pamumuno ay kadalasang maaaring humantong sa mga problema sa loob ng lugar ng trabaho. Halimbawa, habang ...

Ayon kay Jane Williams, propesor ng sikolohiya sa Indiana University-Purdue University, ang kasiyahan ng trabaho at pag-uugali ng mamamayan ng organisasyon - isa pang termino para sa pag-uugali ng organisasyon - ay mahalagang paksa sa organisasyong sikolohiya at mga relasyon sa empleyado. Ang isang direktang sanhi at epekto ay umiiral ...

Ang mga pagsusuri ay isinasagawa upang masukat ang mga resulta at progreso ng isang aktibidad o isang proseso laban sa mga layunin. Ayon sa kaugalian, ang mga pamamaraan ng pagsusuri ay kinabibilangan ng mga survey, mga pagsubok, panayam, pisikal na eksaminasyon, at mga pagtasa ng pagganap. Gayunpaman, ang isang creative o participatory na paraan ng pagsusuri ay hindi lamang sumusukat sa ...

Ang buong cycle recruitment, o buong recruiting ng buhay-cycle, ay ang proseso ng isang recruiter ay gumagamit kapag naglalagay ng isang kandidato. Nagsisimula ang proseso kapag kinuha ang order ng trabaho at nagtatapos pagkatapos magsimula ang bagong upa sa kanyang bagong posisyon. Higit pang mga kumpanya ay nangangailangan ng buong cycle recruiting bilang ito pinababa ang paglilipat ng tungkulin at binabawasan ang gastos ng hires. ...

Ang iba't ibang mga organisasyon ay lumikha ng mga komite sa etika upang mamahala sa pagsunod sa mga patakaran ng pag-uugali, mga pamantayan at mga patakaran na patnubay sa kumpanya. Ang mga komite ay karaniwang binubuo ng mga executive mula sa iba't ibang departamento at isang labas na konsultant sa labas ng ikatlong partido na namumuno sa komite. Ang isang komite sa etika ay maaaring maglingkod sa ...

Ang mga empleyado 'bayad at mga kaugnay na mga gastos magkasama kumakatawan sa isa sa mga pinakamalaking gastos para sa maraming mga negosyo, at kapag ang mga gastos magsimulang magpatakbo ng mataas, hindi karaniwan para sa mga may-ari at mga tagapamahala upang gumawa ng mga pagbawas sa lugar na ito tiyak dahil ito ay kaya malaki. Ito ay maaaring humantong sa understaffing, bagaman, na nagiging sanhi ng maraming higit pa ...