Pamamahala

Para sa isang lugar ng trabaho sa anumang uri upang umunlad at palawakin ang mga operasyon nito, ang kumpanya ay dapat gumawa ng mahusay na pamumuno sa isang pangunahing priyoridad. Ang bawat lugar ng trabaho, malaki man o maliit, ay kailangang magturo ng sarili nitong mga lider sa mga kasanayan sa mabuting pamumuno. Ang mga mahuhusay na negosyo at mga lider ng organisasyon ay maaaring mag-udyok sa mga grupo ng trabaho upang makamit ang ...

Ang pangyayari sa industriya ay nangyayari kapag ipinahayag ng mga empleyado ang kanilang kawalang-kasiyahan sa pamamahala sa kasalukuyang kalagayan ng relasyon sa pamamahala at empleyado. Ang mga sanhi ng naturang kawalang-kasiyahan ay karaniwang mga usapin na may kaugnayan sa regular na pagbabayad ng pasahod, dagdagan ng pasahod o remunerations ayon sa mga tuntunin ng kontrata ng trabaho. ...

Ang mga negosyo ay dapat umangkop sa isang malawak na hanay ng mga pagbabago kung sila ay upang mabuhay sa mga bagong kapaligiran. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng mga seminar sa pamamahala ng pagbabago na maaaring tumakbo mula sa ilang oras hanggang ilang araw. Ang mga seminar na ito ay maaaring gastos ng daan-daan o kahit libu-libong dolyar. Gayunpaman, maraming mga aktibidad sa pamamahala ng pagbabago ay magagamit sa maliit na ...

Ang pangunahing papel ng departamento ng pagbili ay upang makuha ang pinakamahusay na halaga sa mga kalakal mula sa umiiral na mga network ng supplier.

Ang mga ideya sa programa ng tema para sa mga pagpupulong ay maaaring kung minsan ay parang isang kaguluhan ng isip ngunit kung ang tamang tema ay ginagamit, maaaring makatulong ito upang i-accent ang punto ng pulong. Kapag nagpaplano ka ng isang pulong dapat mong isaalang-alang kung ang isang tema ay maaaring makatulong sa mga empleyado na mas mahusay na maunawaan ang nilalaman ng pulong at kung makakatulong ito sa ...

Ang isang checklist ng audit ay nagbibigay ng isang propesyonal na tagasuri sa isang grupo ng mga tagubilin na dapat nilang sundin kapag sinusuri ang isang kumpanya, departamento, yunit ng negosyo o proseso ng pagpapatakbo. Ang isang checklist ay tumutulong sa isang auditor na magsagawa ng mga pagsusuri alinsunod sa plano sa pag-audit, mga patakaran ng korporasyon, mga gawi sa industriya at sa pangkalahatan ...

Ang empowerment ng empleyado ay nagpapahintulot sa mga manggagawa na gumawa ng mga desisyon na kung hindi man ay mula sa pamamahala. Sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa mga empleyado na may direktang kaalaman tungkol sa bagay na nasa kamay, ang mga serbisyo ay mahusay na naipadala. Ang isang desentralisado na proseso ng paggawa ng desisyon ay epektibong gastos dahil pinasisigla nito ang kompanya sa pamamagitan ng ...

Ang mabisang supervisor ay alam ang kahalagahan ng mga relasyon sa mga empleyado. Upang maayos na pamahalaan, dapat na mapagkakatiwalaan ng mga superbisor ang kanilang mga empleyado upang makuha ang trabaho. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay dapat na mapagkakatiwalaan ang kanilang mga superbisor at malaman na maaari silang umasa sa kanila para sa suporta at direksyon. Ang dalawang-daan na kalye na ito ay maaaring ...

Ang pag-iskedyul ng isang pangangaso ng hayop na kumakain ng mga bulok na bagay para sa mga tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan ay isang mahusay na paraan upang bumuo ng koponan at mapalakas ang moral na empleyado Ito din ay isang dynamic na pagkakataon para sa mga pasilidad na magkasama upang matugunan at makisalamuha sa mga kasamahan. Ang paglalagay ng mga grupo ng mga doktor o mga gamot na kinatawan sa mga koponan laban sa mga kakumpitensya ay isang ...

Ang pagkakaroon ng isang maliit na negosyo ay madalas na nangangahulugan na ang mas kaunting mga tao ay magagamit, sila ay may mas kaunting oras at sila ay madalas na dapat gawin ng maraming iba't ibang mga gawain nang sabay-sabay. Ang pagkakaroon ng mga pamamaraan ng pagtatalaga ay maaaring makatipid ng oras, stress at pera para sa lahat ng kasangkot. Ang karaniwang pamamaraan ay nangangahulugang alam ng lahat ng partido kung paano magpatuloy sa kanilang pang-araw-araw na gawain at ...

Ang mga kumpanya ay gumawa ng mahusay na mga hakbang sa lugar ng paggawa ng koponan. Ito ay naging isang pangunahing pokus at isang napakahalaga na tool sa paglikha ng mas epektibong mga koponan. Ang pagiging produktibo ay isang pare-parehong isyu para sa mga tagapamahala, tulad ng paglikha ng pakiramdam ng pagkakaisa, lalo na sa mga kababaihan. Ginagawa ngayon ng mga tagapamahala ang paggamit ng matalino na pagbuo ng koponan ...

Walang isang single, simpleng pamumuno kahulugan umiiral bilang ang tunay na susi sa pagiging epektibo, at sa maraming mga organisasyon, ang pamumuno ay inaasahan mula sa lahat ng antas ng mga empleyado nito. Sa pundasyon ng maraming mga teoriya ng pamumuno ay ilang mga kasanayan kabilang ang pagiging magagawang magbigay ng kapangyarihan sa mga tagasunod, pakikipag-ayos ng kontrahan at ...

Ang pagpapalabas ay nagbibigay-daan para sa mga produkto o resulta ng paghahatid. Ang pamamahala ng paglabas ay ang responsibilidad ng isang release manager - na gumagana sa isang project manager - upang pamahalaan ang mga aktibidad sa paglabas, na tinatawag ding mga bahagi ng paglabas. Ayon sa mks.com, isang software developer, ang release management ay nag-aambag sa pinahusay na produktibo, gastos ...

Ang mabuting impormasyon ay mahalaga sa tagumpay ng anumang organisasyon, ito ay isang pangunahing korporasyon o isang kawanggawa na proyekto. Ang isang organisasyon na walang malinaw na larawan ng sarili nitong mga lakas at kahinaan ay hindi maaaring bumubuo ng isang estratehiya upang mapabuti ang pagganap. Ang mga Key Indicator ng Pagganap, na tinatawag na KPIs, ay mga panukala ng ...

Anuman ang sukat, kailangan ng lahat ng mga negosyo na gumamit ng iba't ibang mga tool upang masuri ang pag-unlad at kahusayan. Karamihan sa mga tool na ito ay may kaugnayan sa pagsusuri ng mga proseso, empleyado, produkto at kalidad upang matiyak na ang kumpanya ay nakakatugon sa mga kinakailangan at mga pangako ng produksyon at serbisyo ng kliyente. Pagganap ng pamamahala at ...

Ang ilan sa mga sanhi ng pagsasalungat ay magkakapatong. Ang salungatan sa trabaho, salungat sa loob ng malapit na relasyon at pampulitikang salungat ay nagdadala ng katulad na mga katangian. Ang mga nagpapatrabaho, ayon kay James C. Melmad ng Oregon Mediation Center, lalong tinitingnan ang oras ng pamumuhunan at pera sa resolution conflict. Ito ay dahil sa ...

Ang bawat labanan ay nagpapakita ng isang pagkakataon para sa pagbuo ng mga makabagong pamamaraan, ayon sa may-akda na si Lawrence Khan sa kanyang artikulo, "Fundamentals of Conflict for Business Organizations." Ang mga kontrahan sa lugar ng trabaho ay hindi maiiwasan. Ang mga taong may iba't ibang personalidad at iba't ibang pamamaraan ng trabaho ay madalas na hindi sumasang-ayon. Ito ay humahantong sa ...

Ang paghahanap ng mga tamang tao para sa mga partikular na trabaho at pagkatapos ay ang pag-oorganisa ng puwersang paggawa sa ilalim ng epektibong mga tauhan at pag-iiskedyul ng mga patakaran ay mahalaga sa tagumpay ng negosyo. Maraming mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao ang bumabaling sa partikular na mga uri ng mga sinubukan at tunay na mga tauhan at mga patakaran sa pag-iiskedyul, na nagsisilbing blueprints o plano-ng-aksyon para sa ...

Sa lahat ng mga disiplina sa larangan ng human resources, ang kabayaran ay isa sa mga pinaka masalimuot. Ang paghawak sa mga isyu sa kompensasyon ay nangangailangan ng kaalaman sa mga uso sa trabaho, ang halaga ng karanasan at mga kredensyal para sa iba't ibang mga posisyon at industriya, mga kasanayan sa pag-aareglo, badyet ng kumpanya at ilalim ng organisasyon. ...

Ang mga tagapamahala ng negosyo at pananalapi ay gumawa ng mas mahusay na mga desisyon kapag mayroon silang sapat na impormasyon na magagamit upang gumawa ng mga desisyon. Ang mga dami ng pamamaraan ay nagbibigay ng karagdagang impormasyon upang tulungan ang mga tagapamahala sa paggawa ng mga desisyon sa negosyo at pananalapi na makakaapekto sa mga organisasyon. Ang mga karaniwang dami ng pamamaraan ay kinabibilangan ng pagbabalik ...

Dahil ang Great Depression ay nagkaroon ng maraming mga pag-aaral, mga pagpapalagay at mga teorya sa paksa ng pagganyak ng tao. Ang unang uri nito na inilalapat sa workforce ay ang Maslow's Hierarchy of Needs, na isang teorya na kasama pa rin sa mga aklat-aralin sa pamamahala ngayon. Mamaya ang mga teoryang direktang hinarap ang ...

Ang pinaka-makatwirang paraan sa pagpaplano ng mapagkukunan ng tao ay nagsisimula sa pagkuha ng kaalaman sa pag-andar ng human resources: pangangalap at pagpili, pagsasanay at pag-unlad, relasyon sa empleyado, kaligtasan sa lugar ng trabaho, at kabayaran at mga benepisyo. Ang iyong mga layunin sa organisasyon ay dapat magsama ng pansin sa lahat ng aspeto ng ...

Ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap ay mga pamamaraan kung saan maaaring sukatin ng isang kumpanya ang kahusayan ng mga manggagawa nito, tauhan ng pamamahala at matukoy ang pangkalahatang kalusugan ng negosyo. Ang mga tagapagpahiwatig ng pagganap ay madalas na pinagsama-sama upang lumikha ng mga komprehensibong ulat na magagamit upang bumuo ng mas mahusay na estratehiya para sa manggagawa ...

Ang Department of Defense (DOD) ay lumilikha ng Standard Operating Procedures (SOP) para sa bawat sangay ng militar at sa kanilang iba't ibang dibisyon para sa layunin ng pagpapabuti ng kaligtasan, pagtiyak ng pagkakapareho at maayos na pagpapatupad ng mga patakaran, mga plano at estratehiya. Ang Marines, ang Air Force at ang Navy, pati na rin ang maraming iba pang ...

Ang American Society for Testing and Materials ay isang organisasyon na lumilikha ng boluntaryong pamantayan para sa isang malawak na halaga ng mga tool, sangkap, at serbisyo. Mahalaga, ang grupo ay nagtatatag ng wastong mga pamantayan ng operating at mga parameter sa ilalim kung saan maaaring magamit ang mga materyales sa pagtatayo, ang mga serbisyo ay maaaring ibigay, at maaaring magamit ...