Pamamahala

Ang mga uri ng hayop ay mahalaga sa mga tao hindi lamang para sa kagandahan at interes na ibinibigay nila sa kultura ng tao, kundi pati na rin dahil sa napakahalaga sa mga tao mula sa isang nakapagpapagaling, pangkalusugan, pangkomersyo at panlabas na pananaw. Habang maraming mga organisasyon na ang mga miyembro ay nagsisikap na protektahan ang ...

Maaaring makatulong ang mga ahensya sa advertising sa mga in-house team o maging ang tanging pinagmumulan ng trabaho sa advertising para sa isang kumpanya. Kapag naghahanap ng isang bagong ahensiya na magtrabaho, maaari mong ipahayag sa publiko ang isang kahilingan para sa panukala, o RFP. Ang ibig sabihin nito ay nagbibigay ka ng mga detalye ng proyekto sa iba't ibang mga ahensya, at nagsumite sila ng mga panukala para sa kung paano nila ...

Ang isang stakeholder sa isang proyekto ng gusali ay isang tao o organisasyon na may interes, o taya, sa kinalabasan ng proyekto. Halimbawa, ang mga sukdulang gumagamit ng proyekto at ang kliyente na nagsusumite ng proyekto ay mga stakeholder sa proyekto. Ang isang proyekto sa gusali ay may iba't ibang grupo ng mga stakeholder at kanilang interes ...

Ang kontrol chart ay ginagamit para sa pagsubaybay sa mga output ng isang partikular na proseso, na ginagawang mas mahalaga para sa pagpapabuti ng proseso at pag-optimize ng system. Kahit na ang mga statistical tool na ito ay may malawak na aplikasyon sa serbisyo at mga kapaligiran ng pagmamanupaktura, ang mga ito ay may ilang mga disadvantages.

Ang mga organisasyon ay dapat palitan at regular na magkakasabay upang mapanatili ang bilis ng mga katunggali sa isang mabilis na pagbabago ng kapaligiran ng negosyo. Ang pagbabago ay maaaring mangyari dahil sa iba't ibang panloob at panlabas na mga kadahilanan, kung saan ang mga pinuno ng organisasyon ay may maliit o walang kontrol. Halimbawa, ang isang negosyo ay maaaring sapilitang ...

Ang isang badyet sa pagsasanay ay may malaking kahalagahan para sa isang organisasyon. Maaari itong idokumento ang return on investment (ROI) na nagbibigay ng pagsasanay para sa iyong kumpanya. Maaari kang magplano para sa mga gastos sa pagsasanay at suriin ang mga ito para sa katumpakan sa panahon ng taon. Maaaring masubaybayan ng mga kumpanya ang mga gastusin para sa bawat uri ng pagsasanay at matukoy kung paano nila ...

Ang isang matagumpay na badyet ay isang suportado ng pangkat ng pamamahala at pinaghihinalaang ng lahat ng empleyado bilang isang tool para sa mga layunin sa pagtugon, hindi bilang isang presyon ng aparato. Habang hindi itinutulak na ang isang taunang badyet ay kritikal upang matugunan ang pangmatagalang mga layunin sa pananalapi, ang mga patakaran at mga pamamaraan na lumikha ng presyur ay maaaring magbigay ng insentibo sa hindi makatwiran ...

Ang komunikasyon ay nagpapahintulot sa isang samahan upang coordinate at magkaisa upang makamit ang isang karaniwang layunin, kung ang samahan ay isang negosyo, entidad ng pamahalaan, pampublikong serbisyo o grupo ng relihiyon. Tatlong pangunahing channel ng komunikasyon ay umiiral sa isang samahan ng anumang sukat, na nagbibigay-daan hindi lamang komunikasyon sa pagitan ng pamamahala at ...

Kung ikaw ay itinalaga bilang isang lider ng koponan, mahalagang malaman ang iyong tungkulin at pananagutan sa kompanya, mga manggagawa at mga kostumer nito. Kung matagumpay mong punan ang iyong tungkulin bilang isang lider ng koponan maaari itong humantong sa mas malaking promosyon sa mga posisyon ng pamumuno, tulad ng isang superbisor o tagapamahala sa kumpanya.

Ang mga nakikipagkasundong mga empleyado o mga miyembro ng isang proyekto para sa isang pangkat ng pagpupulong ay maaaring maging mahirap na pagtatalaga. Gawing mas kasiya-siya ang mga pulong ng koponan sa pamamagitan ng paglikha ng isang pambungad na aktibidad bago simulan ang mga talakayan. Ang mga Openers, na kilala rin bilang mga icebreakers, ay nagsisilbi bilang isang positibo at nurturing na format para sa pagkuha ng mga miyembro ng koponan na nakikipagtulungan sa isa't isa. ...

Ang mga tagapamahala ng proyekto ay gumagamit ng mga plano sa proyekto upang ipaalam ang katayuan ng mga proyekto sa isang pangkat ng proyekto. Ang plano sa proyekto ay binubuo ng mga gawain, gawain, milestones, dependency at mapagkukunan na kinakailangan para sa matagumpay na pagkumpleto ng proyekto. Ang tagapamahala ng proyekto ay lumilikha at nagpapanatili sa plano ng proyekto. Ang ilang mga tagapamahala ng proyekto ay gumagamit ng ...

Ang panloob na kawani ay isang paraan ng pag-aarkila ng mga kumpanya para sa mga posisyon na kailangan nilang mapunan mula sa loob. Ang diskarte na ito ay kumakatawan sa kaibahan sa panlabas na pagrerekluta, kung saan ang mga empleyado ay dinala mula sa labas ng mga mapagkukunan. Habang ang panloob na kawani ay maaaring gumawa ng mga empleyado masaya, maaari din itong humantong sa ilang mga problema na hindi mo maaaring magkaroon kapag ...

Ang mga Supervisor at mga espesyalista ay may iba't ibang pokus ng mga kasanayan at kakayahan. Ang isang superbisor ay may pangkalahatang pamamahala at mga kasanayan sa pangangasiwa. Ang mga tagapangasiwa ay gumagamit ng mga kasanayang ito upang pamahalaan at kontrolin ang isang departamento, samantalang ang mga espesyalista ay nakatuon sa kanilang mga kakayahan lalo na sa isang aspeto ng pangkalahatang Pamamahala ng Human Resource. Ang mga pagkakaiba ...

Ang tubig ay isa sa pangunahing mga nasasakupan sa mundo. Dalawang ikatlong bahagi ng lupa ang sakop ng tubig. Humigit-kumulang 75 porsiyento ng katawan ng tao ang nabuo ng tubig. Ang bawat anyo ng buhay sa lupa ay depende sa tubig sa isang anyo o iba pang para sa pag-iral nito. Sa mga tao, ang tubig ay nakakatulong sa transportasyon at pagpapahusay ng mga sustansya. ...

Kung minsan, ang isang nag-iisang IT project na nagtatatag ng imprastraktura ay nangangailangan ng staffing ng 13 pansamantalang empleyado, samantalang ang paglikha ng isang bagong produkto ay nangangailangan ng isang permanenteng koponan ng 50. Ang koponan ng kawani sa isang departamento ng human resources ay responsable para sa pagpuno ng mga pangangailangan, bagaman ang ilang mga kumpanya outsource ang function na ito.

Ang isang trabaho bilang isang superbisor ay nagpapahintulot sa iyo na gamitin ang iyong mga kasanayan sa pamamahala. Ang kinakailangang mga kwalipikasyon para sa isang posisyon ng superbisor ay depende sa iba't ibang mga kadahilanan, tulad ng mga proseso na iyong pinamamahalaan o ang mga uri ng mga empleyado na iyong pinangangasiwaan. Anuman ang trabaho ang ilang mga pangunahing kwalipikasyon ay maaaring makatulong sa iyo na lupain ...

Ang Organizational Development (OD) ay isang umuunlad na hanay ng mga diskarte na nakasentro sa pagbabago o paglikha ng isang organisasyon. Ang OD ay may batayan sa sikolohiya at pang-asal na agham. Nagtatayo ito sa mga relasyon sa pagitan ng mga tao, naghahanap upang tukuyin at pagbutihin ang mga ugnayan sa organisasyon sa pagitan ng mga empleyado, mga customer, mga manggagawa at ...

Ang bawat negosyo na nagsasagawa ng mga empleyado ay kailangang harapin ang katotohanan na ang mga empleyado ay laging darating at pupunta. Ang "Pag-ulit" at "empleyado ng paglilipat" ay parehong mga tuntunin na ginagamit ng mga kumpanya hinggil sa hindi pangkaraniwang bagay na ito. Ang mga kumpanya at mga kagawaran ng yamang-tao ay may posibilidad na gamitin ang parehong mga salitang magkakaiba, ngunit sa ilang ...

Ang mundo ay nagiging mas maliit. Ang mga bagong teknolohiya ng komunikasyon at mga link sa transportasyon ay nagpalit sa amin ng lahat sa mga pandaigdigang mamamayan na maaaring madaling tumawid sa mga hangganan ng mundo kasama ang mga kalakal na aming binibili at ipinagbibili. Habang lumalaki ang mundo, ang ilang mga kumpanya ay nakakakuha ng mas malaki. Ang mga multinasyunal na kumpanya ay isang seryosong puwersa sa ...

Ang mga tagapamahala at grupo ng mga tao ay naglilingkod sa iba't ibang mga tungkulin sa mga pangkat ng proyekto. Ang ilan sa mga tungkulin na ito ay mas nakatuon sa pamumuno, samantalang ang iba ay masigasig sa trabaho. Mayroon ding mga miyembro ng koponan ng proyekto na hindi aktwal na nagtatrabaho sa mga proyekto ngunit, sa halip, panatilihin ang paglipat ng proyekto kasama. Sa labas ng mga kumpanya ay maaari ring i-play ang isang pangunahing roll sa ...

Sa ideal na lugar ng trabaho, sinusunod ng mga empleyado ang mga patakaran ng kumpanya at mapanatili ang mga mataas na pamantayan ng propesyonal na pag-uugali. Bagaman maraming mga empleyado ang magsisikap patungo sa mga layuning ito, malamang na paminsan-minsan ay harapin mo ang mga manggagawang problema na walang disiplina. Ang indiscipline sa lugar ng trabaho ay maaaring maging disruptive sa pagiging produktibo at kita, ...

Ang mga rally ng Pep ay mga pagtitipon sa paaralan na idinisenyo upang pasiglahin ang mga mag-aaral. Parehong kapana-panabik at masayang-masaya, ang mga rally ay nagpapakita ng espiritu ng paaralan at nagtatag ng pakikipagkaibigan.