Pamamahala

Ang pakikipagkomunika sa negosyo ay isa sa maraming mahalagang aspeto ng pagbuo ng isang malakas na kultura ng organisasyon. Kung paano nakikipag-usap ang mga miyembro ng samahan sa isa't isa ay maaaring magdagdag o magpapahina ng labanan at hindi pagkakaunawaan. Higit pa sa pakikipag-usap sa isa't isa, ang komunikasyon sa negosyo ay kumakatawan sa isang mas malaking layunin ...

Ang isang bono sa pagganap, na kilala rin bilang isang pagbabayad at pagganap ng bono at kung minsan ay bilang isang surety bono, ay isang espesyal na uri ng kontrata na nilikha kapag ang isang tao ay naghahandog ng kontratista upang isakatuparan ang isang proyekto sa pagtatayo. Tinutulungan ng bono ang mga kinakailangan para sa proyekto. Ito ay hindi isang uri ng seguro: Ang ...

Ang isang pormal na diskarte sa pagtatasa ay gumagamit ng quantifiable data upang matukoy ang tagumpay o kabiguan ng empleyado. Ang isang impormal na diskarte sa pagtatasa ay gumagamit ng mas maluwag na tinukoy na mga tagapagpahiwatig ng pagganap upang masukat ang pagganap. Ang pormal na pagtatasa ay nagbibigay ng madaling maunawaan na data ngunit hindi kadahilanan sa pagkamalikhain ng empleyado. Ang impormal na pagtatasa ...

Ang mga empleyado ay hindi gumagana sa vacuum. Sa maraming mga negosyo, nais ng mga tagapamahala na regular na magsagawa ng mga pagsusuri sa pagganap upang masubaybayan ang kalidad ng trabaho. Ang mga pagsusuri sa pagganap ay maaaring maging sanhi ng stress para sa mga tagapamahala at manggagawa, ngunit ang pagtatag ng mga pormal na pamamaraan ay maaaring makatulong sa demystify ang proseso at gumawa ng mga resulta na mas epektibo. ...

Ang mga seminar sa pamumuno ay idinisenyo upang mapabuti ang mga estratehiya ng pamumuno at pamamahala sa loob ng isang samahan, pag-armas ng mga tagapamahala at superbisor na may mga kinakailangang kasanayan upang mapabuti ang pagganap ng lahat ng mga miyembro ng koponan at dagdagan ang output ng samahan. Maaaring masakop ng mga seminar sa pamumuno ang iba't ibang aspeto ng ...

Ang mga coordinator ng proyekto ay pinagsasama ang iba't ibang mga aspeto ng isang venture. Gumawa sila ng iskedyul ng proyekto, maglaan ng mga mapagkukunan, sundin ang katayuan ng isang proyekto at ipatupad ang mga order ng pagbabago. Ang isang mabuting proyekto coordinator ay maaaring maging ang pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay o kabiguan ng venture. Depende sa industriya, ang ...

Ang mga pagpupulong ng mga tauhan ng pag-aalaga ng bata ay napakahalaga sa tagumpay ng pagtatatag dahil nakatuon sila sa mga paraan na kailangan ng mga tauhan upang umunlad at umunlad, gayundin kung paano tumutugon ang mga bata sa mga programa. Panatilihin ang kawani na nakatutok sa mahahalagang paksa sa buong kurso ng pulong upang matiyak ang kahusayan.

Iba't ibang mga kadahilanan ay nangangasiwa kung anong istraktura ng pagpapatakbo ang pinipili ng isang negosyo. Karaniwan, ang sukat nito o ang pagkakaiba-iba ng mga heograpikal na lokasyon o mga produkto ang tumutukoy sa pinaka-epektibong istraktura na gagamitin. Ang isang negosyo sa isang solong lokasyon na gumagawa ng isang solong produkto ay magkakaroon ng magkano iba't ibang istraktura kaysa sa isang nahahati sa ...

Ang pangangatwiran ng proyekto ay marahil ang pinakamahalagang elemento ng isang proyektong panukala. Habang ang ibang mga bahagi ng isang panukala ay nag-aalala sa kanilang mga sarili sa mga detalye kung paano gagawin ang isang proyekto, ang paliwanag ay nagpapaliwanag kung bakit ang proyekto ay nagkakahalaga ng paggawa sa unang lugar. Kung ikaw ay nagtatayo ng isang proyekto o may isang pitched ...

Ang karamihan sa mga nagtatrabahong kapaligiran ay nagtatampok ng hierarchy ng awtoridad, na may mga tagapamahala na responsable sa pangangasiwa sa produksyon, coordinating responsibilidad, pagpapatupad ng mga plano at sa pangkalahatang pagtiyak na matatapos ang mga bagay. Ang isang collegial style ng pamamahala ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga tagapamahala na bumubuo ng malapit na relasyon sa kanilang ...

Ang Corporate Social Responsibility, o CSR, ay isang kilusan sa loob ng mundo ng negosyo na nagtataguyod ng isang mas malaking etikal at panlipunang papel para sa mga korporasyon. Ang mga lupon ng mga direktor na istraktura ng mga korporasyon upang i-maximize ang mga kita para sa kanilang mga shareholder, at bilang isang resulta, ayon sa mga tagapagtaguyod ng CSR, sila ay madalas na ...

Ang teknolohiya ng impormasyon sa negosyo ay nagdudulot ng parehong mga panganib sa seguridad at mga etikal na banta. Ang personal na impormasyon na nakaimbak sa mga bangko ng data ay maaaring gamitin para sa mga layuning kriminal. Ang pagkawala ng lagda ng ilang mga sistema ng komunikasyon ay maaaring humantong sa hindi maayos na pag-uugali. Ang teknolohiya ng impormasyon ay hindi lahat masama; Nag-aalok ito ng maraming mga bagong paraan upang makipag-ugnayan at ...

Ang mga proseso ng paggawa ay may maraming mga salik na nakakaimpluwensya sa kanilang tagumpay, at sa bawat isa, ang posibilidad ng pagkakaiba ay ipinakilala. Ang mga tukoy na uri ng pagkakaiba-iba ay depende sa kung ano ang ginawa - halimbawa, ang isang malagkit ay apektado ng mga salik na hindi katulad ng mga nakakaapekto sa isang computer. Sa pangkalahatan, gayunpaman, ang ...

Ang isang bono sa pagkumpleto ng konstruksiyon, o ang pagkumpleto ng bono, ay isa sa maraming mga bono ng kasiguruhan na ginagamit bilang bahagi ng isang kontrata ng gusali. Tinitiyak ng isang pagkumpleto ng bono na nakikita ng obligor ang proyekto sa pamamagitan ng pagkumpleto nito tulad ng ipinahayag sa isang kontrata sa isang obligadong. Hindi tulad ng mga bono sa pagganap o mga bono sa pagbabayad, ang mga bono sa pagkumpleto ay nagpoprotekta sa ...

Habang lumalawak ang iyong negosyo at nagiging mas matagumpay, ang sistema ng paghaharap ng papel ay maaaring maging nakakapagod at hindi praktikal. Ito ang dahilan kung bakit napipili ng maraming may-ari ng kumpanya na gamitin ang isang database. Kahit na ang mga database ay makakatulong upang gawing mas maayos ang mga organisasyon, hindi sila walang mga depekto. Ang pagdisenyo ng isang database ay maaaring magastos at ...

Ang teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon (ICT) ay maaaring makaapekto sa competitive na kalamangan sa maraming iba't ibang paraan. Sa pamamagitan ng paggawa ng maraming impormasyon na magagamit sa lahat ng mga empleyado, ang ICT ay nagbibigay-daan sa organisasyon upang epektibong tumugon sa pagbabago o mga pagkakataon sa negosyo. Sinusuportahan nito ang komunikasyon sa mga team, na nagpapagana sa kanila na ...

Ang mga pagsusuri sa pagganap ng empleyado ay nagbibigay ng isang pormal na tsekpoint para sa isang tagapamahala at empleyado upang ipagdiwang ang mga nagawa ng empleyado at talakayin ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti. Ang pagsusulat ng mga positibong remarks sa isang pagsusuri sa pagganap ay isang kasiyahan para sa anumang tagapamahala, sapagkat ang ibig sabihin nito ay mahusay ang ginagawa ng empleyado at gumaganap bilang ...

Ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho sa isang dibisyon sa anumang oras ay isang kinakalkula na desisyon. Ang kagawaran ng human resource ng isang kumpanya ay gumagamit ng isang bilang ng mga sukat sa isang pagsisikap upang maisagawa ang desisyon na ito nang matalino. Ang ilan sa mga sukat ay nakabatay sa numerong habang ang iba ay may husay. Ang parehong trabaho sa magkasabay upang bigyan ang mga ...

Ang isang graph ng linya ay maaaring kapaki-pakinabang sa pagbubunyag ng mga nakaraan at hinaharap na mga uso, ngunit ang ulat ng pakikipanayam sa pagsasalaysay ay may kapangyarihang magsabi ng isang kuwento sa paraan na hindi makagagawa ng mga quantitative chart. Ang ganitong uri ng ulat ay nagbibigay ng isang personal, malalim na paliwanag ng isang kasalukuyang sitwasyon mula sa isang tao na direktang kasangkot sa sitwasyon sa kamay. ...

Ang teorya ng organisasyon ay isang hanay ng mga ideya at pag-aaral kung paano nakikipag-ugnayan ang mga tao sa mga pangkat. Ang pangunahing pag-unawa sa teorya ng organisasyon ay susi kung nagpapatakbo ka ng isang negosyo dahil malamang na magkaroon ka ng mga empleyado. Mahalaga na maunawaan ang mga alituntunin kung paano kumilos sila sa isa't isa, kung paano kumilos sila sa iyo, ...

Tulad ng mga lipunan kailangan ng mga batas upang lumikha ng pagkakasunud-sunod at mga karaniwang pag-unawa, ang mga organisasyon ay nangangailangan ng mga patakaran. Kadalasan, kapag ang mga negosyo ay nagsisimula maliit, iniwan nila ang mga bagay na maluwag at gumawa ng mga alituntunin habang sila ay pupunta. Gayunpaman, may dumating na isang punto kung kailan kailangan ng isang organisasyon na mag-coordinate sa mga miyembro nito at ...

Mayroong apat na pangunahing uri ng mga sistema ng organisasyon. Ang pagpapasya kung alin ang pinakamahusay na gumagana para sa isang partikular na kumpanya o enterprise ay nangangailangan ng pagsagot sa isang bilang ng mga katanungan, kabilang ang tungkol sa mga operasyon, potensyal na paglago at pananagutan. Ang mga bagay na ito at higit pa ay maaaring makatulong na matukoy ang huling istraktura ng isang organisasyon.

Ang mga estratehiya ay hindi nakakaapekto sa walang kinikilingan na background ngunit dapat isaalang-alang ang mga tampok ng organisasyon kung saan ipapatupad ang mga ito. Tinutukoy ng mga istruktura ng organisasyon kung anong mga aksyon ang magagawa at pinakamainam. Ang kahalagahan ng istruktura ng organisasyon sa pagpapatupad ng isang diskarte ay ...