Pamamahala

Ang mga pansamantalang empleyado ay kadalasang ginagamit sa pana-panahon. Ginagamit din ng mga kumpanya ang mga ito bilang isang paraan upang mabawasan ang mga gastos sa pamamagitan ng pagpapaalam ng mga mataas na binayarang empleyado na may mga benepisyo, at pagpuno ng kanilang mga posisyon sa mga temp manggagawa na hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo. Kung ang mga pansamantalang empleyado ay direktang tinatrabaho sa isang kumpanya o nagtatrabaho sa isang placement ...

Ang isang lupon ng mga direktor ay isang pangkat ng mga indibidwal na inihalal ng mga shareholder ng isang kumpanya upang mangasiwa sa pamamahala ng kumpanyang iyon. Ang mga board ay tradisyonal na nakakatugon sa pagtatapos ng bawat isang-kapat upang talakayin ang mga problema ng kumpanya, paglago, kita, mga uso sa pamilihan at pag-unlad sa hinaharap.

Sa maraming kumpanya, kaugalian na ipahayag ang pagdating ng mga bagong empleyado. Ang patalastas na ito ay kadalasang lumilitaw sa isang newsletter ng kumpanya o sa website ng inter-opisina ng kumpanya. Ipinakikilala ang mga bagong empleyado ay isang epektibong paraan upang panatilihing na-update ang kasalukuyang kawani tungkol sa mga katrabaho at maaaring makatulong sa pamilyar sa lahat sa ...

Ang isang corporate capability statement ay isang dokumento para sa mga potensyal na kasosyo sa negosyo na nagbibigay ng pangkalahatang impormasyon sa iyong negosyo, kaysa sa partikular na impormasyon sa isang proyekto. Ang dokumentong ito ay dapat magbigay ng mga mambabasa sa isang madaling-navigate na pangkalahatang-ideya ng mga pangunahing bahagi ng iyong kumpanya, na binabalangkas kung bakit ka ...

Mayroong 10 mahahalagang kasanayan sa organisasyon na maaaring magawa sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng mga diskarte sa kamalayan sa sarili at mga gawi sa sitwasyon. Ang mga pamamaraan sa pag-aalaga sa sarili ay nagtataguyod ng pagpapahalaga sa sarili, at ang mga karanasan sa unang pag-aaral ay nagbibigay ng situational practice.

Habang nagsisimulang magretiro ang mga boomer ng sanggol, ang pangkalahatang mga antas ng karanasan sa halos bawat organisasyon ay nakatakda upang tanggihan. Minsan kilala bilang utak alisan ng tubig, o kaalaman alisan ng tubig, mga kompanya ng mukha ang tunay na posibilidad na ang mga kritikal na mga kasanayan at kaalaman ay maaaring lumabas sa pinto kasama ang mga nagretiro empleyado. Upang ...

Ang paglipat ng karera hagdan sa iyong kumpanya ay nangangailangan ng isang solid resume na nagpapakita ng iyong fit para sa isang bagong posisyon. Ang isang mahusay na nakasulat resume ay dapat i-highlight ang mga propesyonal na lakas upang ipakita ang mga tauhan ng pag-hire kung bakit ikaw ay kwalipikado para sa posisyon. Bukod dito, dapat itong ipakita ang iyong katapatan at mahirap na trabaho para sa kumpanya at kung paano ...

Ang pagkuha at pagpapanatili ng mga may kakayahang empleyado ay isa sa mga pinakamahihirap na gawain na nakaharap sa mga tagapamahala sa mundo ng negosyo ngayon. Ang pagpapatupad ng isang panahon ng probasyon sa trabaho ay isang kurso na maaaring gawin ng mga employer upang tiyakin na sila ay tinanggap ang tamang empleyado.Gayunpaman, may parehong mga pakinabang at disadvantages sa panahon ng probasyon sa ...

Ang PepsiCo ay kilala para sa mga produkto nito ng Pepsi. Ang multinasyunal na korporasyon na ito ay responsable din sa produksyon ng mga produkto ng Frito-Lay, Gatorade, Tropicana at Quaker. Nobyembre 2007 ay minarkahan ng pagbabago sa istraktura ng organisasyon ng kumpanya mula sa dalawang yunit hanggang tatlo.

Kapag nais ng isang kumpanya na itaguyod ang sarili nito sa isang target audience, maaari itong magpasiya na maging isang sponsor sa pamamagitan ng paggawa ng isang pinansiyal na kontribusyon sa isang entity bilang kapalit para sa pagkilala. Ang isang halimbawa ay isang kumpanya ng ice cream na nag-sponsor ng koponan ng baseball ng Little League sa pamamagitan ng pagbibigay ng pera upang magbayad para sa mga uniporme ng koponan. Sa ...

Ang mga tagapamahala ng yugto ay mataas ang mga dalubhasang propesyunal na tinitiyak ang mga pag-iisip ng mga satelayt na manatili sa track, mula sa mga yugto ng pagpaplano sa pamamagitan ng mga rehearsal at mga palabas hanggang ang pagsasara ng palabas at pagkasira ay kumpleto. Ang Aktor ng 'Equity Association, o AEA, ay nagbibigay ng isang propesyonal na organisasyon para sa mga tagapangasiwa ng yugto at aktor, ...

Sa ilang mga taong nagtatrabaho nang sama-sama sa isang maliit na kapaligiran tulad ng isang opisina o kahit na sa isang panlabas na site ng trabaho, odors ay maaaring maging isang isyu. Ayon sa MSNBC, 74 porsiyento ng mga propesyonal sa human resources ay kailangang harapin ang mga isyu sa katawan ng amoy. Bukod pa rito, ang manager ay maaaring may sa pakikitungo sa mga isyu ng pagkain amoy, pabango produkto ...

Ang pagtatanghal ng isang panukala sa proyekto ay maaaring maging isang mahalagang hakbang sa pagpapaunlad ng anumang ideya sa negosyo. Ang paglinang ng mga contact na kinakailangan upang makakuha ng isang pagkakataon upang ipakita ang isang panukala ay maaaring maging isang lubusan na pagsisikap, kaya mahalaga na mapakinabangan nang husto ang pagkakataon sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang malinaw na mensahe tungkol sa iyong ideya sa proyekto. Sa ...

Ang teorya sa pangangalap, pagpili at pagpapanatili ay batay sa tagumpay ng pagkuha ng isang organisasyon at pagpapanatili ng mga mahalagang empleyado.

Habang maraming mga pang-agham konsepto at formula ay napakalaki kumplikado, lahat sila ay umaasa sa isang solong konsepto: tumpak na pagsukat. Sa pag-unlad ng mga tumpak na instrumento sa pagsukat, ang mga siyentipiko ay nakapag-pamantayan ng isang hanay ng mga proseso at mga formula upang isulong ang disiplina. Tumpak, standardized measurement ...

Ang isang sistema ng pamamahala ng pagsasanay ay isang pakete ng software na maaaring makatulong sa iyong organisasyon na pamahalaan ang disenyo ng pagsasanay at paghahatid, pati na rin ang mga materyales at pag-usad ng indibidwal na kalahok.

Sa negosyo, kinikilala ng isang charter ang saklaw at layunin ng proyekto, mga lider nito at ang kanilang mga tungkulin, kung ano ang kinakailangan para sa proyekto na magtagumpay at ang mga detalye kung paano ito magagawa. Ang mga sahod ay nagbibigay ng pormal na pagkilala sa pamamagitan ng itaas na pamamahala ng awtoridad ng proyekto na tagapamahala. Sila ay malinaw na tumutukoy kung sino ang nagtatrabaho sa ...

Kapag ang isang dating empleyado ay nalalapit sa iyong mga customer upang subukan upang manalo ng kanilang negosyo, ito ay bumubuo ng masamang damdamin sa isang minimum at maaari ring makaapekto sa iyo sa pananalapi. Kung maaari mong gawin ang anumang bagay tungkol dito - at kung ano ang maaari mong gawin - ay depende sa ilang mga bagay, kabilang ang pagkakaroon ng isang nonsolicitation sugnay sa dating ...

Si Kaizen ay isang pilosopiya ng negosyo ng Hapon na umiikot sa konsepto ng patuloy na pagpapabuti, ang sinusubaybayan na pag-unlad ng isang organisasyon tungkol sa isang itinakdang layunin. Habang ang ilang mga kaizen practitioners tulad ng Masaaki Imai ay nagpakita ng mga tiyak na paraan na ang pilosopiya na ito ay na-apply, walang hakbang-hakbang ...

Maraming mga aktibidad sa negosyo ang mga proseso, ibig sabihin ang mga gawain na may simula at wakas. Ang kahusayan sa cycle ng proseso ay isang sukat na inihahambing ang oras na ginugol sa mga value-added na hakbang sa kabuuang oras ng lead na kinakailangan upang makumpleto ang isang proseso. Kinakalkula at pinag-aaralan ang cycle ng proseso ay tumutulong na makilala ang mga puntos sa isang proseso kung saan ang oras ...

Ang paglipat ng iyong negosyo sa isang bagong yugto ay nangangailangan ng mapa ng daan sa anyo ng isang plano ng paglipat na nagpapaliwanag sa bagong direksyon, ang mga mapagkukunan na kailangan mo at ang mga resulta na iyong inaasahan mula sa paggawa ng pagbabago. Maaari kang magsulat ng isang epektibong plano ng paglipat kung maayos mong isama ang mahahalagang paksa na nagtrabaho para sa iba pang ...

Ang Jungian analysis ay isang form ng psychotherapy batay sa mga teorya ni Carl Jung. Ang mga analyst ng Jungian ay nagtatrabaho sa mga kliyente upang lutasin ang kanilang mga complexes at tulungan sila na matuto nang higit pa tungkol sa kanilang mas malalim na mga sarili. Ang mga analisador at mga kliyente ay ginagawa ito nang magkasama sa pag-aaral ng mga pangarap ng kliyente, sa pamamagitan ng pakikisangkot sa malikhaing malikhaing ...

Ang isang patakaran ay isang dokumento na kadalasang nagpapangkat ng isang hanay ng mga alituntunin, alituntunin at mga prinsipyo ng organisasyon. Tinutukoy nito ang paraan ng mga bagay na ginagawa sa isang partikular na grupo at binabalangkas ang mga pamantayan ng pagsasanay para sa isang kumpanya. Kapag lumilikha ng mga bagong patakaran, mahalaga na magplano nang maaga at tukuyin ang isang outline para sa bawat seksyon at ...

Sinisira ng mga negosyo ang kanilang mga plano sa pagpapatakbo para sa mahusay na pamamahala sa kanilang mga operasyon. Ang plano ng pagpapatakbo ay nagtatakda ng mga parameter para sa pagsukat ng pagganap ng korporasyon. Sa planong ito, malinaw na inilarawan ng pamamahala ang lahat kung ano ang nais gawin ng negosyo at nagtatatag ng mga frame ng oras para sa bawat gawain. Isang ...

Ang pagpaplano ng gastos sa proyekto ay nagsasangkot ng pag-unawa sa mga elemento ng isang proyekto, ang mga gastos ng bawat isa at kung paano i-align ang mga mapagkukunan upang samantalahin ang mga pagbawas sa gastos. Ang mga gastusin sa paggawa ay kinakalkula gamit ang mga rate ng paggawa bawat oras ayon sa uri ng paggawa. Ang mga gastos sa mga materyales ay idinagdag sa mga gastos sa proyekto. Ang tiyempo ng mga gastos na ito ay tinutukoy ng isang ...