Pamamahala

Ang paglahok ng mga empleyado sa mga pagpupulong ay kadalasang mahalaga upang magpadala ng mga pare-parehong mensahe sa workforce ng isang kumpanya at upang gumuhit ng mga bago at malikhaing ideya mula sa mga miyembro ng kawani. Hinihikayat ang mga empleyado na dumalo at mag-ambag sa mga pulong gayunpaman, lalo na kapag sila ay opsyonal, ay hindi palaging isang madaling gawain. Ang pagkuha ng ilang mga hakbang ...

Ang sitwasyon ng tsismis at empleyado ng empleyado ay may posibilidad na makaapekto sa pagiging produktibo, magbawas ng moral at lumikha ng isang masamang lugar ng trabaho. Mag-usap sa likod ng mga pag-uusap at tumigil sa bulung-bulungan na gulong sa pamamagitan ng pagtugon sa mga di-propesyonal na pag-uugali na ito.

Ang isang forensic audit ay isang pagsusuri ng mga pang-ekonomiyang aktibidad ng isang organisasyon o indibidwal, na nagreresulta sa isang ulat na dinisenyo lalo na para sa paggamit sa isang hukuman ng batas. Ang forensic audit ay madalas na nauugnay sa mga pagsisiyasat sa diumano'y mapanlinlang na aktibidad. Ang forensic audit ay ginagamit tuwing abugado at batas ...

Kapag nagpapatakbo ng isang kumpanya, ang pagkakaroon ng tamang plano sa kompensasyon ay kritikal at maaaring maging mahirap. Baka gusto mong isaalang-alang ang isang tiered plano ng kompensasyon upang ang iyong mga empleyado ay kumita ng pera batay sa kung anong baitang ang kanilang nahuhulog. Ang isang tiered plano sa kompensasyon ay karaniwang ginagamit kapag nagpapatakbo ka ng isang negosyo na may mga empleyado na ...

Ang pagsulat ng isang pahayag ng proyekto ay mahalaga sa pagkuha ng venture mula sa lupa. Ang proyekto - o saklaw - ang mga pahayag ay nagbabalangkas ng mahahalagang impormasyon na kinakailangan upang gumawa ng mga mahahalagang desisyon sa buong pagsisikap. Ang mga pahayag ng proyekto ay ibinibigay sa mga miyembro ng koponan ng proyekto at mga kliyente upang ilagay ang lahat sa parehong pahina na may ...

Ang isang pangunahing bahagi sa anumang pagsisikap upang mapanatili ang isang negosyo para sa mahabang panahon ay ang paglikha ng isang plano sa pagpapanatili. Ang isang plano sa pagpapanatili ay nagpapakita ng isang plano na magpapahintulot sa isang negosyo na magpatuloy sa mga operasyon nito, sa kabila ng anumang mga pagbabago sa organisasyon at sa batayang customer nito. Ang plano ng pagpapanatili ay dapat magtalaga kung paano ...

Ang isang template ay maaaring makatulong sa pagtatakda at pagsunod sa mga layunin na mas maaabot. Maaari mong unahin ang iyong mga layunin sa mga kategorya batay sa uri upang maaari mong magtabi ng oras upang tumuon sa iba't ibang mga layunin sa iyong buhay. Tinutulungan din nito na isulat ang iyong mga layunin at ilagay ito sa isang lugar kung saan makikita mo ang mga ito nang madalas. Makakatulong ito upang gawin ang mga ito ...

Ang pagdating ng mga kompyuter ay nagbago sa lugar ng trabaho at muling tinukoy ang mga pagpapatakbo. Ang paggamit at pag-deploy ng mga computer, computer system at impormasyon sa teknolohiya (IT) na mga application sa bawat aspeto ng negosyo ay pangkaraniwan na ngayon. Ang kamakailang aplikasyon at pag-aampon ng Web-based, impormasyon at ...

Ang iyong sesyon ng pagsasanay ay maaaring manatili sa track at magtapos sa oras kapag gumagamit ka ng agenda. Ang mga agendas ay mga tool sa negosyo na tumutulong sa mga trainer sa pamamagitan ng pagbalangkas sa lahat ng mga bagay na dapat masakop sa panahon ng pagsasanay, pati na rin magbigay ng mga trainees sa pagkakasunud-sunod kung saan matututuhan nila ang bagong materyal. Kapag nagtatag ka ng isang pakay sa pagsasanay ...

Ang isang salaysay ng proyekto ay bahagi ng isang panukala ng proyekto na nagpapakita ng saklaw ng kung ano ang inaasahan mong makamit. Nangangahulugan ito na dapat mong detalyado ang mga kinakailangan, mga layunin at mga nakaplanong tagumpay ng proyekto. Ang simula ng isang proyektong panukala ay ginagamit upang gawing nakakaakit ang iyong proyekto, ngunit ang salaysay ay kung saan mo ...

Ang mga pulong ng kawani, habang mahalaga sa pagiging produktibo ng kumpanya, ay maaaring matakot ng lahat ng kasangkot. Ayon sa isang artikulo sa Biodiesel Magazine, "ang masayang, produktibong mga empleyado ay maaaring mapalakas ang kita ng kumpanya," kaya bakit hindi gumawa ng ilang pagsisikap sa paggawa ng mga pagpupulong na ito? Sa ilang mga hakbang lamang, maaaring m ...

Ang isang motivational seminar ay isang pagtatanghal na humantong sa pamamagitan ng isang motivational speaker na binibigyang inspirasyon ang mga dumalo seminar na makakuha ng hinihikayat tungkol sa kanilang mga karera at ang kanilang buhay. Ang pagkakaroon ng iyong sariling motivational seminar ay nangangailangan ng pag-oorganisa ng mga mapagkukunan na kakailanganin mo para sa isang pagtatanghal at paglalathala sa kaganapan. Kung nagsisimula ka sa isang karera sa ...

Ang taong nagtatanggap ng mga kliyente kapag pumasok sila sa isang opisina ay nagpapakita ng isang imahe ng kumpanya. Ang isang disorganized, walang malasakit receptionist ay nagpapakita ng kumpanya bilang hindi propesyonal at walang pag-asa. Samantala, ang pagbati nang maayos sa pamamagitan ng isang matugunan miyembro ng kawani ay gumagawa ng isang client pakiramdam minamahalaga at maaaring humantong sa kanya upang linangin ang isang mas mahaba ...

Binuo sa dekada 1990 ni William R. Miller at Stephen Rollnick, ang nakapagtuturong paginterbyu ay naging isang mahalagang paraan ng pagpapayo sa pasyente na dinisenyo upang tulungan ang paggamot sa mga addiction at mag-udyok ng pagbabago sa pag-uugali. Ang pag-iinterbyu sa pagganyak ay nagpapahiwatig ng pag-uusap sa paglipas ng kontrahan sa pagpapayo ...

Ang isang matagumpay na head-count forecasting program ay nangangailangan ng isang buy-in mula sa iyong buong organisasyon. Kahit na ang mga mapagkukunan ng tao ay responsable para sa panghuhula sa hinaharap na mga pangangailangan sa pag-hire at paglikha ng mga plano sa kabayaran gamit ang kasalukuyang at nakaraang taon ng head-count na impormasyon - kabilang ang kabuuang bilang ng mga empleyado, ang kanilang katayuan at ...

Ang bawat empleyado ay nakaharap sa mga pagsusuri sa pagganap sa kanilang lugar ng trabaho. Base sa mga tagapamahala ang mga pagsusuri na ito sa mga layunin at pagganap ng empleyado. Sama-sama, ang tagapamahala at empleyado ay lumikha ng mga hakbang sa pagganap upang magamit sa mga pagsusuri sa hinaharap. Pinapayagan nito ang empleyado na maunawaan nang eksakto kung paano ang kanilang pagganap ...

Ang isang pahayag ng halaga ay tumutulong sa panloob na gabay sa patuloy na mga gawi ng negosyo at ipinapahayag ang mga pangunahing prinsipyo nito sa mga panlabas na stakeholder. Ang paglikha ng isang pahayag na halaga ay dapat na kasangkot ng higit sa isang may-ari at ang kanyang senior staff o isang board of directors. Ang input mula sa pamamahala, kawani at mga customer ay mahalaga upang matiyak ang isang kumpanya ...

Ang pagkakaiba ay isang malawakang ginagamit na panukat para sa pagpapasiya ng panganib. Kinakalkula ng mga namumuhunan ang pagkakaiba ng inaasahang pagbabalik upang matukoy ang kamag-anak na panganib ng iba't ibang mga pangyayari sa pamumuhunan. Kinakalkula ng mga tagapamahala ng proyekto ang pagkakaiba upang matukoy kung ang isang proyekto ay higit sa badyet o sa likod ng iskedyul. May tatlong karaniwang tinatanggap na mga paraan ng ...

Sa anumang lugar na pinagtatrabahuhan kung saan maraming manggagawa ay may isang pantay na bilang ng mga personalidad, bawat isa ay nag-aambag sa pangkalahatang kapaligiran sa lugar ng trabaho sa ilang paraan. Bilang isang tagapamahala, ito ay bahagi ng iyong trabaho upang makatulong na balansehin ang mga personalidad na ito, mapapalabas ang mga magaspang pakikipag-ugnayan upang makalikha ng isang gumaganang kapaligiran na humahantong sa ...

Ang pagsasagawa ng isang matagumpay na workshop sa pag-aaral ay nangangailangan ng isang mahusay na paghahanda at kumpiyansa. Mahalagang sundin ang isang hakbang-hakbang na plano upang matagumpay na magsagawa ng mga workshop, mula sa yugto ng paghahanda hanggang sa huling pagsusuri.

Ang mahusay na paggawa ng mataas na kalidad na mga produkto sa isang tubo at manatili sa loob ng mga limitasyon ng mga batas at regulasyon ay nangangailangan ng pare-pareho sa mga operasyon. Maraming kumpanya ang tumutulong sa kanilang sarili sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga standard operating procedures, o SOPs, na nagbibigay ng sunud-sunod na mga direksyon upang maipatupad ang mahahalagang pamamaraan. Tulong ng SOPs ...

Ang mga interno ay maaaring maglaro ng isang mahalagang papel sa isang tungkulin sa pagkumpleto ng mga gawain at pagsuporta sa mga miyembro ng kawani, ngunit may mga pagkakataon na ang mga bagay ay hindi gumagana. Kung ang trabaho ng intern ay kulang o kung may mga isyu sa saloobin, pagkatapos ay oras na upang mahati ang mga paraan. Kapag pagpapaputok ng isang intern, siguraduhin na magkaroon ng isang plano upang maiwasan ang anumang hindi kinakailangang ...

Ang stress ng organisasyon ay kadalasang nagreresulta mula sa kawalan ng timbang sa pagitan ng mga panloob at panlabas na presyon at kakayahan ng isang negosyo upang makayanan ang patuloy na mga hamon. Ayon sa isang artikulo sa website ng CUPA-HR ng mga espesyalista sa human resources na si Deborah Manning at Abril Preston, ang mga kadahilanan na sanhi ng stress ay maaaring magkaroon ng isang bumerang epekto ...

Ang pagkakaroon ng paggalang mula sa mga empleyado ay isang proseso na nangangailangan ng oras upang makamit at maaaring mabilis na mawawala kung hindi pinananatili. Ang isang mataas na antas ng paggalang sa pagitan ng pamamahala at mga empleyado ay mahalaga sa tagumpay ng kumpanya at sa kasiyahan ng empleyado, katapatan at pagiging produktibo.

Ang mga gawain sa grupo ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag nagtatrabaho sa mga mag-aaral o sa mga empleyado sa loob ng isang kumpanya. Kung ginamit mo ang parehong mga aktibidad sa loob ng isang panahon, maaaring gusto mong gumawa ng isang hakbang pabalik upang talagang suriin ang pagiging epektibo ng mga ito. Halimbawa, ang lahat ng mga gawain sa pangkat ay maaaring magkaroon ng ilang mga lakas at ilang ...