Pamamahala

Tuwing ang isang negosyo ay nahaharap sa mga prospect ng isang pagsama-sama, kung ito ay nagsisimula ng alok o ibang kumpanya ay naghahanap upang pagsamahin ito, ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ay dapat isaalang-alang. Habang ang isang potensyal na pagsama-sama ay maaaring maging isang mahusay na strategic magkasya o payagan ang isang kumpanya upang palawakin sa bagong mga merkado, ang pagkagambala sa negosyo ...

Ang paggawa araw-araw upang i-save ang mga buhay at iligtas ang mga tao at mga hayop ay kung ano ang sunog serbisyo ay tungkol sa lahat. Ang mga kasanayan sa pagbubuo ng koponan at mga pag-bonding ay mahalaga habang ang mga miyembro ng fire squad ay dapat gumana nang magkakasunod sa ilalim ng presyur at pagpigil.

Ang mga pagsusuri ng empleyado ay ginagawa ng karamihan sa mga tagapag-empleyo. Habang ang pamantayan ng paggamit ng mga empleyado ay maaaring magkakaiba, ang listahan ay karaniwang limitado sa isang karaniwang hanay ng mga kadahilanan ng tasa. Ang mahalagang bagay ay ang mga ito ay masusukat at pare-pareho.

Karamihan sa mga organisasyon ay may istrakturang pangsamahang, na isang sistema na ginagamit upang bumuo ng isang hierarchy at mga patnubay upang makatulong na matugunan ang mga layunin ng negosyo at pinansyal nito. Ang IT (teknolohiya ng impormasyon) ay madalas na nakabatay sa pagganap na konsepto ng istrakturang organisasyon.

Ang mga sistema ng impormasyon sa pamamahala ay kumakatawan sa diskarte ng isang kumpanya upang kunin ang impormasyon na ginagamit upang gumawa ng mga desisyon sa negosyo. Tulad ng anumang iba pang industriya, ang industriya ng mabuting pakikitungo --- na kinabibilangan ng mga hotel --- ay nangangailangan ng isang sistema upang tipunin at ikalat ang impormasyon na may kinalaman sa pagpapatakbo ng samahan.

Ang tradisyonal na diskarte sa konstruksiyon ay gumagamit ng isang tatlong yugto na proseso. Ang mga arkitekto o mga inhinyero ay bumuo ng isang kumpletong disenyo. Ang may-ari ng ari-arian ay tumatagal ng mga bid sa kontrata mula sa mga pangkalahatang kontratista at mga parangal sa kontrata sa isa sa mga bidders, karaniwang batay sa pinakamababang presyo. Ang pangkalahatang kontratista pagkatapos ay gumagalaw ...

Organisasyon ng istrakturang pantulong sa mapagkukunan at pamamahala ng mga tauhan. Ang epektibong istraktura ng organisasyon ay tumutulong sa pagtaas ng produktibo sa negosyo, ayon sa Reference for Business, isang encyclopedia ng negosyo. Ang organisasyong istrakturang tumutulong sa pagpapabuti ng pamamahala ng tauhan at pagiging produktibo ng negosyo sa pamamagitan ng pagkilala at pagpupulong ...

Maaari mong patakbuhin ang iyong sariling negosyo, ngunit kung minsan ito ay maaaring mukhang mayroon ka pa ring maraming mga bosses na iyong iniuulat. Ang mga stakeholder na may interes sa kung paano ang iyong negosyo ay maaaring gumawa ng mga hinihingi, at ang pagtugon sa mga hinihingi ay maaaring mangahulugan ng pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay at pagkabigo para sa iyong kumpanya. Gayunpaman, hindi lahat ng stakeholder ...

Bilang isa sa mga pinakamalaking korporasyon sa Estados Unidos, ang Walmart ay may social responsibilidad sa parehong mga empleyado at mga customer na nakabalangkas sa code ng etika ng kumpanya.

Ang mga maliliit na grupo na nag-uulat sa isang Lupon ng Mga Direktor ay kung ano ang nagpapahintulot sa maraming mga di-nagtutubong grupo, mga organisasyon ng industriya at mga grupo ng pamamahala o mga ahensya na tumakbo. Kadalasan, ang mga pangkat na ito, mas karaniwang tinutukoy bilang mga komite na nakatayo, ay isang panimulang punto para sa mga bagong ideya at programa. Tulad ng karamihan sa mga grupo sa loob ng ...

Ang mga malalaking organisasyon ay karaniwang may isang tiyak na istraktura upang balangkas ang bawat dibisyon o departamento sa loob ng kanilang operasyon. Sa loob ng mga yunit na ito, tulad ng isang departamento ng IT, isang panloob na istraktura ay umiiral para sa pagkumpleto ng mga gawain at gawain na itinakda ng organisasyon.

Ang mga istruktura ng organisasyon ay tiyak na mga balangkas ng mga posisyon at mga kadena ng pamamahala ng isang kumpanya at mga dibisyon nito. Ang mga istruktura ng telekomunikasyon ay maaaring simple o kumplikado, depende sa sukat ng samahan at kung ang isang kumpanya ay nagmamasid sa prosesong ito.

Ang mahusay na pamumuno ay nangangailangan ng isang hanay ng mga teknikal at interpersonal na kasanayan at pag-uugali na hindi lahat ay ipinanganak. Ang pagbibigay ng sapat na pagsasanay ay maaaring maging mahirap para sa isang maliit na negosyo na wala ang kadalubhasaan na kinakailangan upang magsagawa ng superbisor pagsasanay o ang mga pinansiyal na mga mapagkukunan upang umarkila ng isang tagapagsanay. Kung ikaw ay nahaharap ...

Ang isang code ng etika ay isang hanay ng mga alituntunin na ipinatupad ng isang kumpanya upang balangkas ang katanggap-tanggap na pag-uugali ng mga empleyado nito. Ang paggamit ng isang code ng etika sa isang maliit na tingi negosyo ay nagbibigay ng isang propesyonal na pamantayan sa loob ng isang kumpanya.

Upang matagumpay na magpatakbo ng anumang negosyo, mahalagang magkaroon ng plano ng pagkilos. Ang isang pangangalaga sa araw ay maaaring lalo na makikinabang mula sa istruktura ng organisasyon upang makontrol ang madalas na napakahirap na kapaligiran nito at bigyan ang mga empleyado nito ng patnubay na kailangan nila upang epektibong gumana.

Ang istraktura ng isang samahan ng pagkuha ay mula sa isang tao na may responsibilidad sa pagbili sa isang malaking sentralisadong departamento o desentralisadong organisasyon na may mga propesyonal sa pagkuha na nagtatrabaho sa magkahiwalay na mga lokasyon o mga yunit ng negosyo. Ang pagkuha ng tamang istraktura ay napakahalaga, dahil ang pagkuha ...

Ang Manpower ay isang Fortune 500 kumpanya na itinatag noong 1948 sa Milwaukee, Wisconsin, ng dalawang abogado na naghahanap ng isang pansamantalang tagapagkalat, at natanto na hindi sila nag-iisa sa nangangailangan ng pansamantalang serbisyo sa kawani. Ito ay bahagi na ngayon ng Manpower Group, ang third-largest staffing agency sa mundo, na may humigit-kumulang na 3100 mga tanggapan ...

Ang National Association of Realtors ay nagtatag ng isang kinakailangan sa pagsusulit ng Code of Ethics para sa mga miyembro nito noong 2001. Ang Kodigo ng Etika ay na-update na taon-taon, at ang lahat ng Realtors ay dapat kumuha ng isang pagsusulit sa code tuwing apat na taon.

Ang isang pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap, o KPI, para sa pagsasanay ay isang sukatan na tumutulong sa isang kumpanya na subaybayan ang pagganap nito sa kabuuan ng isang partikular na panahon. Maaari itong makatulong sa isang organisasyon na masubaybayan ang mga layunin nito upang matiyak na ang mga aktibidad sa pagsasanay ay nakahanay sa mga layunin ng kumpanya.

Ang TNA ay ang pagdadaglat para sa pagtatasa ng pangangailangan sa pagsasanay o pagtatasa ng mga pangangailangan sa pagsasanay. Ginagamit ng mga negosyo ang TNA upang matukoy kung anong mga pagkilos ang makakapagdulot ng pinakamahusay na mga antas ng pagganap ng empleyado. Ang TNA ay maaaring proactive o reaktibo, at parehong uri ay gumagamit ng pagsasanay upang matugunan ang mga problema sa pagiging produktibo sa mga empleyado.

Ang SAE Certification ay tumutukoy sa isang sertipiko ng rehistrasyon na inisyu ng Performance Review Institute (PRI), isang kaakibat na samahan ng Society of Automotive Engineers (SAE).

Ang ISO, ang International Organization for Standardization, ay nagpapanatili ng mahigpit na alituntunin para sa kontrol ng mga dokumento na nauukol sa mga pagpapatakbo ng negosyo. Ang anumang kumpanya na sinusubukan ang mga certifications ng ISO ay dapat magpakita ng isang napapatunayan na paraan para sa paggamit, pag-update, at pag-iimbak ng mga dokumento na nauukol sa pagsasaayos ng ...

Ang epektibong pamamahala ng proyekto ay nangangailangan ng mga desisyon na tumutuon sa parehong "ano" at sa "kung sino." Pagkatapos gumawa ng "kung ano" ang mga desisyon tungkol sa mga paghahatid at mga takdang panahon ng proyekto, ang huling hakbang bago simulan ang proyekto ay upang lumikha ng isang linear chart ng responsibilidad - tinatawag ding isang responsibilidad na matrix - na tumutukoy kung sino ang ...

Ang mga kompanya ng pag-aari ng empleyado ay may hanay mula sa mga kolektibong panaderya ng anarkista sa pangunahing mga kadena ng supermarket, mga kompanya ng parmasyutiko at mga kumpanya ng engineering. Ang mga magkakaibang organisasyon ay nagbabahagi ng isang pangako upang makinabang ang kanilang mga miyembro sa pamamagitan ng gantimpala sa pera at personal na pakikipag-ugnayan. Kapag nagmamay-ari ka ng isang piraso ng negosyo kung saan ...

Ang mga pagpapatakbo ng negosyo ay nangangailangan ng mga pamantayan sa kontrol sa kalidad (QC). Ang pagkakaroon ng wastong hanay ng mga pamamaraan sa QC sa lugar ay nagsisiguro na ang mga produktong ginawa o serbisyo ay sumunod sa natukoy na pamantayan sa kalidad. Ang mga pamamaraan ay maaaring itatayo sa paligid ng mga pagtutukoy ng produkto, tulad ng laki, mga aspeto ng husay o pag-andar.