Pamamahala

Nakumpleto mo lang ang isang survey at handa ka nang matutunan ang mga resulta. Alam mo ba kung ano ang dapat gawin upang masulit ang iyong survey? Sundin ang mga hakbang na ito upang suriin ang iyong mga resulta ng survey.

Mayroon kang nakasulat na survey at sinuri mo ang iyong mga resulta - ngayon ay oras na magsulat ng isang buod. Ang mga buod ng survey ay kapaki-pakinabang na mga tool sa pakikipag-usap ng mahalagang data ng survey sa isang pinasimple na paraan sa iba't ibang mga miyembro ng isang ehekutibong koponan. Sundin ang mga alituntuning ito sa pagsulat ng isang epektibong buod ng survey!

Karaniwan kapag naghahanda ang mga tao para sa mga presentasyon, ginagawa nila ang kanilang mga kasanayan sa komunikasyon sa bibig. Gayunpaman, ang mga madalas na hindi napapansin ng mga tao ay ang nakasulat na mga bahagi ng mga presentasyon, tulad ng mga slide ng Power Point, mga handout at mga tala na nagsasabi ng kanilang pagsasalita. Karaniwang gumuhit ng visual aid ang pansin ng madla, kaya dapat silang ...

Ang pagsulat ng isang charter ng proyekto ay nangangailangan ng kaalaman sa layunin ng proyekto at kung paano ito nauugnay sa pahayag ng misyon ng organisasyon at mga layunin. Ang isang charter ng proyekto ay nilikha sa mga seksyon, kabilang ang pangkalahatang ideya, layunin ng proyekto, pagkilala sa mga miyembro ng pangkat at ang kanilang mga tungkulin, at naglalarawan sa proseso para sa pagkumpleto ng ...

Maraming tao ang nagagalak sa pagbabago, maging sa trabaho o sa kanilang personal na buhay. Kung sila ay lumalaban sa takot sa kung paano ang pagbabago ay makakaapekto sa kanila o dahil lamang sa paggawa ng pangmatagalang pagbabago ay tumatagal ng maraming trabaho, maraming mga pagsisikap sa pagbabago ng organisasyon ay nabigo dahil sa paglaban. Maaaring maging epektibo ang mga pagsisikap sa malalaking pagbabago ...

Kung ikaw ay isang CEO na naghahanap upang mapalakas ang moral ng empleyado sa iyong kumpanya, pagkatapos ay lumikha ng isang kapansin-pansin na pagtatanghal ng town hall para sa buong samahan. Maaari mong gamitin ang software ng computer upang mag-disenyo ng iyong panalong pagtatanghal.

Dahilan ang mga nerbiyos ng bagong empleyado sa unang araw sa pamamagitan ng pagtatanghal sa kanila ng isang welcome kit. Ang kit ay maaaring magsama ng isang welcome bag at isang bagong kuwaderno ng hire. Habang nagkakaiba ang bawat bagong kit sa pag-upa depende sa kumpanya, maaari mong ipasadya ang mga sumusunod na alituntunin upang maging angkop sa iyong samahan.

Kahit sino ay maaaring pinahahalagahan ang paningin ng isang abala, mataas na antas ng ehekutibo, na nakaupo sa likod ng isang malaking desk nang walang kaya bilang isang piraso ng papel - pabayaan mag-isa ng isang maliit na butil ng alikabok - sa paningin. Ang mga anyo ay nagpapakita ng katotohanan, para sa ehekutibo na iyon ay marahil lamang bilang abala habang ikaw ay ngunit natagpuan niya ang isang paraan upang ayusin ang kanyang workload ng opisina. Kaya mo, ...

Ito ay magbibigay sa iyo ng mga simpleng tagubilin sa isang pagsasanay sa pagbuo ng koponan na itinuturing na isang laro para sa bonding ng team.

Sumulat ng isang Planong Pag-unlad ng Career ng Trabaho para sa bawat empleyado mo upang suportahan ang kanilang mga landas sa karera. Lumikha ng plano bilang isang template at pagkatapos ay hikayatin ang lahat ng mga superbisor upang makumpleto ang plano kasabay ng kanilang taunang pagsusuri sa pagganap ng empleyado. Ang Plano ng Pag-unlad ng Trabaho ng Empleyado ay tumutulong sa mga empleyado na makilala ang ...

Sa mundo ng korporasyon, ang mga pulong ay mahalagang bahagi ng komunikasyon. Ang isang paraan upang magsagawa ng mga pagpupulong kung saan ang mga kalahok ay maaaring nasa iba't ibang tanggapan, o kahit iba't ibang bahagi ng mundo, ay sa pamamagitan ng pag-iiskedyul ng isang conference call. Kahit na ang mga tawag sa pagpupulong ay maaaring maging isang madaling paraan upang makipag-usap, may mga ilang hakbang na dapat mong ...

Kadalasang tinatanaw ng maliliit na negosyo ang paglikha ng mga patakaran at pamamaraan. Ang simpleng gawain na ito ay may kakayahang mag-save ng oras at pera sa iba't ibang paraan.

Mahalaga ang pagpaplano ng proyekto. Tinitiyak nito na mayroon kang mga kinakailangang mapagkukunan upang matagumpay na makumpleto ang iyong proyekto, maunawaan kung ano ang kailangang gawin, kumpletuhin ang proyekto sa oras, atbp. Ang artikulong ito ay nagbibigay ng mga pangunahing hakbang para sa pagpaplano ng isang proyekto.

Natatakot ka sa pag-iisip na gawin ito, ngunit dapat kang umupo sa iyong katulong at magpatuloy sa pagsusuri ng kanyang pagganap. Tandaan, ang pagbibigay ng pagsusuri ng pagganap ay hindi dapat maging isang mataas na nakakaharap ng stress. Narito ang ilang mga ideya upang isaalang-alang kapag nagbibigay ng pagsusuri sa pagganap.

Ang epektibong pamamahala ng iyong oras ay nakakatulong sa iyo na magawa ang higit pa sa bawat araw. Ang isang epektibong diskarte sa pamamahala ng oras ay maaari ring mabawasan ang iyong pagkapagod, na nangangahulugang mas lundo ka, nakatuon at nakatapos ng iyong mga gawain sa oras. Madali na maging ginulo sa trabaho, ngunit maaari mong mapanatili ang isang mas mataas na antas ng pagiging produktibo kung ...

Sumulat ng isang reklamo na ulat ng reklamo sa harassment na pinasisigla ang pamamaraan para sa mga hindi nasisiyahan na empleyado upang ipaalam ang pamamahala kapag sila ay nagdusa o nakasaksi ng panliligalig. Iparehistro ng iyong abogado ang isang buong legal na pagrepaso ng form bago gawing available ito sa mga empleyado. Siguraduhin na ipaalam mo ang umiiral na mga empleyado at bagong ...

Ang mga pagbabago sa Standard Operating Procedures (SOPs) ay sumusunod sa isang partikular na paraan na itinatag ng departamento ng Kalidad at Regulasyon ng kumpanya. Simulang idokumento ang hiniling na pagbabago sa isang SOP sa lalong madaling isaalang-alang ang may-katuturang mga tauhan ang rebisyon. Panatilihin ang isang listahan ng mga pag-uusap tungkol sa mga pagbabagong ito sa pamamagitan ng petsa at ...

Batay sa saligan na ang pinakamahusay na predictor ng pag-uugali sa hinaharap ay ang pag-uugali ng nakaraan, ang mga panayam sa pag-uugali ay naglalayong malaman ang tungkol sa mga kakayahan at kakayahan ng kandidato sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol sa kanyang mga nakaraang karanasan. Ang mainam na sagot sa isang katanungan sa pakikipanayam batay sa pag-uugali ay nagha-highlight kung paano matagumpay ang aplikante ...

Ang paggamit ng wastong etika sa anumang lugar ng trabaho ay mahalaga sa tagumpay ng kumpanya. Sa kasamaang palad, ang mga kompanya ay nabigo at ang mga tao ay minsan namang nakakulong dahil sa di-makatwirang mga desisyon na ginawa sa trabaho. Sundin ang mga hakbang na ito upang pamahalaan ang etika sa lugar ng trabaho.

Ang kakulangan ng komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado ay karaniwang ang sanhi ng maraming problema sa lugar ng trabaho. Maaaring nangangahulugan ito na walang kakayahang makipag-komunikasyon sa pagitan ng mga tagapangasiwa at empleyado, sa mga empleyado o sa pagitan ng mga empleyado at mga customer. Anuman ang dahilan ng mga problema sa lugar ng trabaho, ang mga hakbang na ito ay makakatulong sa iyo na lutasin ...

Ang diskarte sa negosyo na ginagamit ng iyong kumpanya ay maaaring gumawa o masira ang iyong samahan, na kung bakit ang pag-unlad ng diskarte ay isang mahalagang proseso. Magsimula sa mga pangkalahatang hakbang upang bumuo ng iyong diskarte, tulad ng pagsusuri ng iyong mga misyon at pangitain na mga pahayag, at suriin ang iyong kasalukuyang mga pagpapatakbo ng estado. Susunod, maaari mong isagawa ang ...

Habang marami sa atin ang gustong isipin na tayo ay mabuting tagapakinig, ang katotohanan ay madalas na hindi natin maunawaan ang buong kahulugan ng kung ano ang sinasabi. Hindi lamang tayo nakalimutan na talagang makinig, ngunit minsan ay nakalimutan nating makinig sa pang-unawa. Mayroong ilang mga gawi na maaaring gamitin upang matiyak na nakikibahagi tayo sa ...

Maraming mga negosyo ngayon ang pumili na magbigay ng mga bagong empleyado ng pormal na pagsasanay bago pinahintulutan silang ipagpalagay ang kanilang mga bagong responsibilidad. Sa nakalipas na ilang dekada, maraming mga kagawaran ng pagsasanay ang nagsimula na ring nag-aalok ng refresher training sa mga empleyado ng mahabang panahon. Kapag pinamamahalaan ang isang departamento ng pagsasanay, may mga ...

Ang pagiging manager ng restaurant ay maaaring maging kapana-panabik at mapaghamong. Kailangan ang pagsisikap, samahan at pagsusumikap upang matagumpay na magpatakbo ng isang restaurant. Ang pag-alam kung paano ilagay ang bawat mapagkukunan sa lugar para sa iyong kalamangan ay makakatulong sa paglago ng iyong negosyo, magdala ng mas maraming mga customer at, kaya, magreresulta sa mas malaking kita.

Ang paglikha ng isang protocol ng kumpanya ay malubhang negosyo at tumatagal ng isang mahusay na pakikitungo ng trabaho upang magaling. Kung ikaw ay nagsasagawa ng inisyatiba para sa pagbabago o isang superbisor ay humiling sa iyo na lumikha ng protocol, may ilang mga standard na hakbang upang gumawa ng paglikha ng isang protocol na potensyal na baguhin ang workflow at moral ng iyong ...