Pamamahala

Ito ay nangangailangan ng kasanayan at matalino na humantong sa isang koponan ng pagbebenta epektibo at ang katotohanan ay na kabiguan na gawin ito ay makakaapekto sa iyong wallet. Ang nangungunang at nag-udyok ng isang koponan sa pagbebenta ay tumatagal ng praktikal na kaalaman, sentido komun at mahusay na pagsasanay upang maging matagumpay. Gawing mas madali ang trabaho sa pamamagitan ng pagsunod sa ilang mga napatunayan na estratehiya upang dalhin ang mga benta at ...

Ang paglikha ng mga visual boards ay isang paraan upang maisagawa ang mga layunin, ideya at proyekto. Ang paglikha ng iyong sariling tumatagal ng maliit na pagsisikap at ilang mga tool lamang. Ang kahanga-hangang ideya ng visual board na ito ay maaari mong alisin o muling ayusin ang mga visual upang umangkop sa iyong mga pangangailangan.

Ang hindi sinasabi ng mga tao ay maaaring maging kasing halaga ng kanilang sinasabi. Ang mga salita ay isa lamang anyo ng komunikasyon. Ang mga ekspresyon sa mukha, lengguwahe o estilo ng pananamit ay iba pang mga kritikal na bahagi sa komunikasyon, na tinatawag na komunikasyon na hindi nagsasalita. Ang uri ng "wika" ay higit sa mga salita.

Maraming mga kumpanya ang umaasa sa resepsyonista upang itakda ang tono para sa kanila, gayon pa man ay ginugugol nila ang hindi bababa sa dami ng oras na pinupunan ang partikular na posisyon ng trabaho, na nakatuon sa halip sa "propesyonal" na kawani.

Ang pagiging lider ay isa sa pinakamahirap na trabaho na maiisip. Kapag nais ng grupo ng mga tao na magawa ang trabaho, ikaw ang taong hinahanap nila para sa patnubay. Ang isang lider ng kalidad ay malalaman na laging may maraming mga paraan upang makuha ang trabaho. Pagpili ng estilo ng pamumuno upang umangkop sa samahan o upang magkasya sa isang partikular na sitwasyon ...

Ang Knot ng tao ay isang paglutas ng problema sa laro na isang magandang icebreaker para sa isang pangkat ng mga kabataan o matatanda. Kadalasang ginagamit bilang isang pagsasanay sa pagsasanay ng korporasyon, ito ay isang masaya na aktibidad sa kampo o sa isang partido. Sa dulo ng isang laro, kahit na isang pangkat ng mga hindi kakilala ay dapat pakiramdam tulad ng alam nila ang bawat isa ng isang maliit na mas mahusay. Dapat gamitin ng mga manlalaro ...

Kung ito ay isang pulong ng empleyado o isa na nagsasangkot sa mga tagapamahala, empleyado, CEO at mamumuhunan, kailangang may isang tao na magrekord ng pulong at magbahagi ng impormasyon sa iba na hindi naroroon. At dahil ang mga alaala ay maaaring maikli, ang mga minuto ng pagpupulong ay nagsisilbi rin bilang paalala sa mga kasalukuyan tungkol sa mga isyu ...

Ang kasanayan ng epektibong pagtatalaga ay maaaring gumawa sa iyo ng isang mas mahusay na empleyado o manager at koponan ng manlalaro. Pinipigilan ka rin nito na labis na magtrabaho sa punto ng pagkahapo. Ang epektibong delegasyon ay nangangailangan ng ilang kasanayan dahil hindi mo nais na lumitaw na simpleng paglalaglag sa iba. Alamin kung paano magtalaga sa pamamagitan ng pagbabasa ...

Ang teorya ng setting ng layunin ni Edwin Locke ay may maraming mga praktikal na aplikasyon, sa loob at labas ng kapaligiran ng negosyo. Isang propesor sa Unibersidad ng Maryland, tinutukoy ng teorya ni Locke ang mga katangian na hinihikayat ang tagumpay. Habang ang teorya rings ng sikolohiya, ang mga aplikasyon sa mundo ng negosyo ay ...

Ang isang corporate strategic plan ay isang dokumento na naglalarawan ng mga hakbang na kinakailangan para sa isang organisasyon na lumago at maging mas kapaki-pakinabang. Ang mga benepisyo ng istratehiyang pagpaplano ay kinabibilangan ng pagtiyak na ang lahat ng mga miyembro ng isang organisasyon ay nagtatrabaho patungo sa mga karaniwang layunin, at ang mga mapagkukunan ng korporasyon --- pinansya at ...

Ang istraktura ng matrix ay isang istrakturang organisasyon sa negosyo. Ang istraktura ay kadalasang tumutukoy sa isang proyektong pangkat sa loob ng isang malaking kumpanya na gumagamit ng mga manggagawa mula sa iba't ibang mga kagawaran na walang aktwal na paglilipat ng mga manggagawa. Ang bawat manggagawa pagkatapos ay gumagalaw sa pagitan ng kanyang pang-araw-araw na trabaho at ng espesyal na proyekto.

Ang mga epektibong mga komiteng pangangalap ng pondo ay mahalaga sa buhay at pinansiyal na kagalingan ng mga organisasyon. Ang mga komite ay mula sa board of directors sa mga ad hoc o nakatayong mga koponan na inarkila upang makatulong na itaas ang kamalayan at pondo. Ang mga pag-andar ng mga pangkat na ito ay iba-iba ngunit ang sentro sa paligid ng impormasyon, pagbuo ng mga relasyon at ...

Ang panlabas na pag-audit ay mahalagang pagtasa ng ilang aspeto ng operasyon ng isang kumpanya. Ang pag-audit ay maaaring nakatuon sa istraktura at pagiging angkop ng mga pananalapi ng kumpanya, legal at etikal na pagsunod sa mga pamantayan ng legal at industriya na may kaugnayan sa mga pamamaraan ng pagpapatakbo, o pagsusuri ng mapagkukunang pantao ...

Ang pagtatakda ng mga patakaran at pamamaraan sa tingian ay nagpapakilala sa paraan ng pagpapatakbo ng tingi sa araw-araw. Ang pagtatatag ng mga patakaran at pamamaraan ng tingian ay dapat magbigay ng mga empleyado at mga customer sa mga tiyak na solusyon sa mga problema. Ang bawat retail establishment ay dapat magkaroon ng mga patakaran at pamamaraan na mahusay na dokumentado ...

Maraming mga bosses ang hindi nagugustuhan ng mga empleyado na nagsisisi dahil tila isang walang panukalang panukala na humahantong sa damdamin ng mga empleyado, potensyal na kawalang pagbagsak at kawalan ng moral. Gayunpaman, may mga pagkakataong hindi maiiwasan. Pansamantalang bosses alam kung paano i-tulad ng mga pangyayari sa isang pagkakataon para sa edukasyon at ...

Ang pagiging isang mahusay, epektibong tagapamahala ay tumatagal ng parehong dami ng oras bilang isang hindi mabisa, hindi epektibong tagapamahala. Gamitin ang iyong oras, kasanayan at kakayahan sa isang positibong paraan upang maging isang mahusay na tagapamahala.

Ang Balanced Scorecard ay isang paraan ng pagpapatupad ng isang sistema ng metrics na nakahanay sa mga aktibidad sa pangitain at istratehiya ng samahan sa isang paraan na nagpapatibay ng pagkilos. Ito ay nilikha ni Drs. Robert Kaplan at David Norton bilang isang paraan ng "balangkas sa pagsukat ng pagganap na nagdagdag ng madiskarteng di-pinansyal na ...

Mayroong iba't ibang mga paraan upang maghanap ng mga kumpanya sa online at offline, depende sa sukat ng kalikasan ng samahan. Mas madaling makahanap ng impormasyon tungkol sa mas malaking kumpanya dahil madalas silang mga na-publish at nakasulat. Tingnan ang mga paraan kung paano makahanap ng mga profile ng kumpanya.

Karamihan sa mga tao ay may kamalayan sa "Golden Rule." Sa pinakasimpleng anyo nito, sinasabi nito, "Tratuhin ang iba ayon sa gusto mong pagtrato." Batay sa pangunahing konsepto ng paggalang sa isa't isa, karaniwan ito ay kapaki-pakinabang bilang isang trabaho, bahagi ng pilosopiya ng personal at buhay. Ang isang popular na pagkakaiba-iba, karaniwang tinatawag na "Platinum ...

Kung nakikipag-usap ka sa mga miyembro ng pamilya, isang grupo ng simbahan o mga kasamahan sa negosyo, ang pag-alam sa iba't ibang uri ng komunikasyon ng koponan ay maaaring gawing mas epektibo ang iyong mensahe at maaaring makapag-alaga ng masaya, produktibong mga miyembro ng koponan.

Ang diskarte ay kung ano ang ginagamit mo upang maabot ang layunin na itinakda mo para sa iyong karera, kung naghahanap ka ng trabaho, pag-unlad sa trabaho o karagdagang edukasyon. Ang isang plano ng pagkilos ay nagiging serye ng mga hakbang na gagawin mo upang makamit ang iyong layunin at nagpapatupad ng iyong pangkalahatang diskarte sa karera. Makakatulong ito sa iyo na manatili sa isang linya ng oras, makipag-usap ...

Ang mga pagsisiyasat sa insidente ay tumutukoy sa iba't ibang uri ng mga kaganapan, mula sa mga insidente sa krimen hanggang sa mga insidente sa accounting. Bagaman malawak ang hanay, ang mga pamamaraan upang masuri ang mga pangyayari ay sumusunod sa isang karaniwang tema. Halos lahat ng mga insidente kumilos bilang isang trigger para sa abiso. Ang pagkilos, mula sa pandisiplina hanggang sa pagpaparusa, ay nagaganap.

Mayroon bang anumang mas nakakaabala kaysa sa paglalakad sa isang bagong opisina sa iyong unang araw ng trabaho at walang pahiwatig kung ano ang dapat mong gawin, mas mababa kung saan makahanap ng banyo? Sa isang maliit na pagpaplano (at isang matagal na memorya ng kung ano ito ay nais na maging isang Newbie sa iyong sarili), maaari kang mag-disenyo ng isang manual orientation ng empleyado na ...

Ang mga programang "Empleyado ng Buwan" (EOM) ay madalas na nag-aalala pagkatapos ng maikling panahon. Ang plaka sa lobby ay napupunta buwan nang walang pag-update, ang mga nominasyon ay bumaba at sa kalaunan ay bumaba ang moral ng empleyado. Magtuturo ng isang programa ng EOM na madaling suportahan at hinihikayat ang pagiging patas, nagpapabuti ng moral na walang damdamin ng paboritismo.

Ang pagsasalita sa isang tao sa telepono ay isang madaling paraan upang makipag-usap. Kung nakikipag-usap ka sa iyong pamilya, sa trabaho o pagpaplano ng isang kaganapan, dapat mong malaman kung paano makipag-usap sa isang tao sa telepono sa isang paraan na mapakinabangan ang pagiging epektibo ng komunikasyon at pagbawas sa anumang miscommunication at maling pakahulugan.