Pamamahala

Kapag nangyayari ang isang pangunahing problema na nakasisira ng imahe ng iyong kumpanya, mahalaga na kontrolin ang sitwasyon, ayon sa BrandChannel. Gumawa ng positibong pagkilos sa pamamagitan ng pagkilala sa problema at paghingi ng paumanhin, pagkilala sa sanhi at pakikipag-usap sa mga hakbang na pampagaling na kinukuha ng iyong kumpanya. Sa pamamagitan ng pagpapakita na ikaw ...

Ang oras ay isang lumiliit na mapagkukunan. Ang pamamahala ng oras ay nananatiling pangunahing kasangkapan para sa pagkuha ng pinakamaraming mula sa magagamit na oras. Ang kakayahang mag-organisa nang walang pagpapaliban ay kumokontrol sa mga minuto at oras na ito. Ang pag-set up ng isang plano sa pamamahala ng oras ay tumatagal ng mas kaunting oras kaysa sa iyong iniisip.

Binibigyan ka ng isang pamamahagi ng dokumento ng isang visual reference upang matukoy kung paano makipag-ugnayan sa isang malawak na hanay ng mga tao. Ang mga matrices na ito ay kapaki-pakinabang sa negosyo, paaralan at anumang iba pang organisasyon na nakikipag-usap sa pamamagitan ng mga naka-print o nakakompyuter na mga dokumento. Nag-computerize na mga tool sa spreadsheet, tulad ng Excel, Numbers, 1-2-3 o ...

Ang isang tagapamahala ng proyekto ay humahawak ng mga pagpupulong na may regular na mga miyembro ng pangkat ng panloob na proyekto upang talakayin ang kanyang kasalukuyang mga proyekto Bukod pa rito, maaaring mapadali ng isang tagapamahala ng proyekto ang mga pagpupulong sa mga stakeholder ng proyekto, executive management at mga kliyente upang kick off ang isang proyekto at maaaring magkaroon ng patuloy na mga pulong upang magbigay ng mga update sa kanyang mga proyekto at ...

Ang pinakamatagumpay na lugar ng trabaho ay ang mga itinayo sa malalakas na ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at bawat isa, pati na rin ang malakas na ugnayan sa pagitan ng mga tauhan at pamamahala. Ito rin ay isa sa mga pinaka-mapaghamong mga layunin upang magawa, na ibinigay sa magkakaibang likas na katangian ng maraming mga workforces. Nagsisimula ang Camaraderie mula sa unang araw ng ...

Kung paano makikita ng publiko ang iyong negosyo ay maaaring matukoy kung magtagumpay ka o mabibigo. Ayon kay Carol Kinsey Goman, isang may-akda at internasyonal na pangunahing tagapagsalita, karamihan sa mga tao ay bumubuo ng malakas na opinyon sa loob ng pitong segundo, at sa sandaling ginagawa nila, ang mga opinyon na ito ay maaaring maging mahirap baguhin. Kahit na isang pampublikong patakaran ng imahe at proactive ...

Paglikha ng isang kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga tauhan ay nalulugod, nirerespeto at nakapagpapalakas ay maaaring makatulong na mapabuti ang produktibo at pagganap, dagdagan ang moral at bawasan ang paglilipat ng tungkulin. Gawing komportableng lugar ang iyong lugar ng trabaho sa pamamagitan ng paghikayat sa pagtutulungan ng magkakasama at pagdaragdag ng kaunting levity sa araw ng trabaho.

Ang pagpaplano ng isang matagumpay na kombensyon ay nangangailangan ng pag-alam sa malalaking layunin ng madiskarteng mga layunin ng organisasyon ng host bago simulan ang trabaho sa pangunahing logistik sa pagpupulong. Gamit ang iyong madiskarteng mga layunin, maaari mong epektibong magplano kung paano maakit ang mga dadalo na gusto mo, piliin ang tamang lugar, piliin ang pinakamahusay na mga nagsasalita at bumuo ng pinakamaraming ...

Ang kalidad ay isang bagay na hinahanap ng mga customer at mga negosyo. Ang tunay na hamon ay tumutukoy kung ano ang ibig sabihin ng kalidad sa organisasyon. Sa sandaling natukoy ang kalidad, dapat na gumana ang mga tagapamahala upang makilala ang mga prosesong kailangan upang mapabuti, mapabuti ang mga ito at pagkatapos ay subaybayan ang progreso. Mayroong ilang mga tool manager na ginagamit upang ...

Ang mga pagpupulong ay maaaring maging matigas upang umupo sa pamamagitan ng. Ano ang mas mahirap sa kanila ay kapag tumakbo sila nang paulit-ulit at hindi nararamdaman ng mga kalahok na ginagawa nila ang anumang bagay. Karaniwang nangyayari ang ganitong uri ng pagpupulong kapag ang pinuno ay walang kontrol sa mga bagay. Ang Batas ng Order ni Robert ay itinatag upang payagan ang ...

Ang mga resulta ng isang pormal na pagrerepaso sa pagganap ng empleyado ay maaaring magtakda ng pamantayan para sa pagtaas sa sahod. Ang paglikha ng isang timbang na proseso ng pagsusuri ng pagganap, na may mga nasusukat at nakapuntos na mga layunin, ay nagbibigay ng isang standardized at patas na paraan upang matukoy kung gaano karami ng isang taasan ang bawat empleyado ay nararapat. Ang porsyento ng pagtaas ng sahod ay katumbas sa ga ...

Ang pakikipag-ugnayan ng koponan ay nagsasangkot ng mga pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng koponan sa trabaho Ang pagkakaisa, pakikipag-ugnayan at pagganap ay mga benepisyo ng epektibong komunikasyon.

Ang pag-aarkila ng call center ay isang bagay ng pagbabalanse ng iyong magagamit na kawani laban sa mga hinulaang volume ng tawag. Pinakamahusay na isaalang-alang ang bawat linya ng telepono, o queue, bilang isang indibidwal na entity na maaaring hawakan ng higit sa isang empleyado.

Ang pagsasagawa ng isang pagtatasa ng panganib ay isa sa mga pinakamahalagang hakbang sa proseso ng pamamahala ng peligro. Ito ay isang paraan ng pagtukoy at pamamahala ng mga banta na maaaring negatibong epekto sa isang organisasyon, proyekto, venture ng negosyo o iba pang pagpupunyagi. Ang kahalagahan ng hakbang na ito ay hindi dapat maliitin. Asahan ang panganib ...

Kailangan ang kaligtasan para sa iyong lugar ng trabaho. Kung walang mga hakbang sa kaligtasan sa trabaho, maaari rin kaming magtrabaho sa isang minahan sa unang bahagi ng 1900s. Talakayin ang anumang mga problema na iyong natagpuan sa hindi nalutas na salungatan. Ang paglalagay ng mga panukalang hakbang sa lugar ay lubos na lalong kanais-nais na alagaan ang isang pinsala.

Dapat tiyakin ng mga negosyo na ang mga empleyado ay sumunod sa isang karaniwang proseso ng pagpapadala. Gayunpaman, ang pagiging kombensyon na iyon ay nagiging mahirap kapag bigla tumaas ang pagtaas ng tauhan o pagpapadala. Bawasan ang mga problemang ito sa pamamagitan ng paggawa ng tsart ng daloy ng proseso ng pagpapadala na malinaw na naglalarawan sa tinatanggap na pamamaraan ng kumpanya.

Bakit mo pipiliin na gumawa ng proseso ng proseso ng pag-hire? Nahanap ng ilang mga departamentong Human Resource na ang pagkakaroon ng isang visual na gabay sa mga pagkakumplikado ng pag-hire ay nakakatulong sa mapanghamong pakikipanayam at proseso ng pag-hire. Ang flow chart ay nagsasagawa ng mga sitwasyon at tugon upang ipakita kung paano dapat pumunta ang proseso ng pagkuha. Ito ay isang mapa upang ...

Ang isang pulong ng lupon ay kailangang organisado at maayos. Ang Batas ng Order ni Robert ay nagtatakda ng pamantayan na sinusunod ng karamihan sa mga organisasyon sa mga tuntunin ng pagpapatakbo ng mga pagpupulong, lalo na sa mga pulong ng lupon. Basahin ang mga alituntuning ito upang makakuha ng pananaw kung paano magpatakbo ng isang epektibong pulong ng lupon.

Ang pamamahala ng isang proyekto ng koponan ay may maraming mga bahagi. Ang isa sa mga pinakamahalaga ay ang pag-oorganisa at pag-set up ng proyektong koponan. Kung gumawa ka ng tamang mga desisyon kapag nag-oorganisa ng iyong pangkat ng proyekto, ikaw ay magiging daan sa iyong paraan upang makumpleto ang isang matagumpay na proyekto.

Ang tsart ng PERT (Program Evaluation and Review Technique) ay madalas na ginagamit sa pamamahala ng proyekto. Matutukoy nito ang simula ng isang proyekto, at pagkatapos ay inilalarawan ang mga sangay na kumakatawan sa mga gawain sa loob ng proyekto. Ang tsart na ito ay batay sa oras, na nagpapakita ng isang malinaw na petsa ng pagsisimula at pagkumpleto, batay sa lahat ng mga gawain sa mga petsang iyon. Ang mga hakbang sa ibaba ...

Ang pagiging bago sa trabaho ay maaaring maging isang nerve-wrecking na karanasan para sa isang bagong empleyado. Ang pagtanggap sa isang bagong katrabaho ay maaaring magaan ang mga ugat ng tao at tumutulong na gawing hindi malilimutan ang karanasan.

Hindi lamang ang kandidato ang dapat mag-organisa at maghanda para sa pakikipanayam - kailangan mo ring mahusay na handa. Ayon sa Bureau of Human Resources, ang mga istrukturang panayam ay dalawang beses bilang epektibo sa paghula kung gaano kahusay ang gagawin ng isang empleyado para sa iyo. Isang nakabalangkas na pakikipanayam, hindi katulad ng isang libreng tuluy-tuloy na unstructured ...

Tiyakin ang pagsunod ng iyong mga empleyado sa proseso ng pamamahala ng kalidad ng kumpanya sa pamamagitan ng paglikha ng isang batayang tsart sa pamamahala ng proseso ng kalidad. Gumamit ng anumang programa sa computer na sumusuporta sa graphics o mga talahanayan at iakma ang tsart sa pamamaraan na sinusunod ng iyong kumpanya.

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, responsibilidad mong bigyan ang iyong mga empleyado ng direksyon. Ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay kadalasang gumagawa at nagpapamahagi ng mga paglalarawan sa trabaho sa kanilang mga empleyado kapag tinanggap sila. Ang mga paglalarawan ng trabaho ng mga empleyado ay nagbabalangkas sa mga uri ng mga tungkulin at mga gawain na inaasahang isasagawa sa ...

Ang pagiging kompidensyal ay ang pinakamahalagang alalahanin para sa mga samahan na may kaugnayan sa kumpetisyon, estratehiya sa marketing at impormasyon sa empleyado. Kapag ang impormasyon ay madaling makuha, ito ay umalis sa isang kumpanya na mahina laban sa pananagutan at lawsuits, pati na rin ang posibleng pagkuha ng kanilang mapagkumpitensya gilid. Ito ang responsibilidad ng ...