Pamamahala

Kapag binasa mo ang terminong "bureaucratic model," maaari mong isipin ang pamahalaan. Ang isang ahensiya ng pamahalaan ay isang malakas na halimbawa ng kahulugan ng term na ito. Ang isang modelo ng burukratiko ay isang paraan ng pag-oorganisa ng mga tao upang mayroong malinaw na mga relasyon sa pag-uulat mula sa itaas hanggang sa ilalim ng tsart ng organisasyon.

Ang mga executive ng industriya ay may pananagutan sa pagpapatakbo at estratehikong direksyon ng mga korporasyon. Ang isang maliit na negosyo ay maaaring magkaroon ng ilang mga ehekutibo, tulad ng mga founding partners, habang ang isang malaking multinational ay maaaring may dose-dosenang mga executive sa buong mundo. Ang sobrang kompensasyon ay mas mataas dahil ang mga pangangailangan at ...

Ang pag-audit ay isang sistema ng pagsubaybay na gumagamit ng mga tool ng quantitative at qualitative assessments upang sukatin ang mga kinalabasan ng pagganap. Ang pamamahala ng panganib ay binuo sa proseso ng pag-audit sa na nagbibigay-daan sa mga tagapamahala ng proyekto na kilalanin at suriin ang mga alalahanin, mga problema at mga hamon na maaaring lumitaw sa panahon ng kurso ...

Ang mga estilo ng mga pinuno ay naiiba at walang sinuman ang nakakaalam sa pamumuno. Ayon sa pilosopo na si Plato, ang tamang pinuno ay gumagamit ng dahilan at kaayusan upang mamuno. At ayon kay Machiavelli, isang lider ang maaaring magpatibay ng panlilinlang at pagbabanta upang makamit ang wakas ng kapangyarihan na may awtoridad. At doon ay ang diskarte ng Gandhian ...

Kung nagpapatakbo ka ng isang negosyo o organisasyon, maaaring mahirap i-iskedyul ang mga empleyado upang gumana sa ilang oras o sa mga partikular na lokasyon. Ang ilang mga empleyado ay malamang na hindi magiging masaya sa paglilipat o lokasyon na itinakda sa kanila. Sa halip na subukan upang hulaan o patuloy na humingi ng puna mula sa mga empleyado tungkol sa kanilang ...

Ang mga negosyo at hindi pangkalakal na mga organisasyon ay madalas na nagsasagawa ng mga pag-audit ng kanilang pagganap upang magbigay ng impormasyon sa mga regulator, mamumuhunan o donor tungkol sa kanilang mga gawain. Ang iba't ibang uri ng pagsusuri ay may iba't ibang uri ng pag-andar ayon sa mga pangangailangan ng isang organisasyon at mga kinakailangan nito. Pag-unawa sa ...

Ang isang pagkakaiba-iba ng pag-audit ay isang masusing pagsusuri ng mga kasanayan sa pagtatrabaho ng isang organisasyon na may kaugnayan sa pampaganda ng mga manggagawa nito. Sinusuri ng mga pagsusuri ang lugar ng trabaho upang matiyak na ang organisasyon ay nakakatugon sa mga legal na pangangailangan at pagtupad sa anumang misyon na may kinalaman sa mga pagkukusa ng pagkakaiba-iba sa mga manggagawa nito. Ginagamit ng mga organisasyon ang ...

Maaaring mahirap para sa mga tagapag-empleyo na matukoy ang mga empleyado na hindi pinaghihiwalay dahil hindi nila kinakailangang lumikha ng mga problema sa lugar ng trabaho, at sa pangkalahatan ay ginagawa nila ang kanilang mga trabaho. Still, pagtanggal ay maaaring kumalat sa buong lugar ng trabaho bilang kahit talentadong empleyado mahanap ang kanilang trabaho hindi kawili-wili at makita walang kuwarto para sa pagsulong ng kanilang ...

Ang pinakamahalagang kritikal na kadahilanan sa pagrerekrisa ay ang pagkuha ng mga empleyado ay malamang na magtagumpay at manatili sa paligid. Ang proseso ng pagkuha at pagpili ay isa sa mga pinakamahalagang strategic na lugar para sa isang kumpanya. Ang pagkuha ng mga empleyado na ang pinakamahusay na magkasya ay humahantong sa mas malakas na pagganap at pagpapanatili. Ang ilang mga teknikal na kadahilanan ay mahalaga ...

Ang isang mahusay na istrakturang adyenda ng pagpupulong ay isang mahalagang kasangkapan para tiyakin na ang mga pulong ay nagkakamit ng mga ninanais na resulta sa loob ng oras na inilaan. Ang balangkas ng mga gawain na isinasagawa, pati na rin ang listahan ng mga tukoy na paksa na tatalakayin, ay dapat na layunin sa paggabay sa mga kalahok sa pamamagitan ng pulong. Samakatuwid, ang isang agenda ay gumaganap ...

Ang mga code ng pag-uugali ay nagsisilbi bilang panloob na mga compass ng moral para sa mga negosyo, mga propesyonal na organisasyon at mga ahensya ng pamahalaan.

Ang mga kumpanya, ahensya ng gobyerno at mga indibidwal na may-ari ng negosyo ay matiyak na ang badyet ay makatotohanang at epektibo sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga pagsusuri at pagsusuri. Ang mga badyet ay binubuo ng mga desisyon tungkol sa paggasta ng mga pondo para sa mga kagawaran, proyekto at mga aktibidad ng kumpanya. Walang pagsusuri at pag-awdit, ang organisasyon o ...

Ang mga kumpanya ay nagsasagawa ng proseso ng pagbabadyet upang magkasundo sa isang planong aksyon sa pananalapi. Ang mga badyet ay tumutulong sa mga kumpanya na mag-ayos ng kanilang mga pananalapi, kilalanin ang magagawa na mga pakikipagsapalaran upang mamuhunan at maiwasan ang gumawa ng mga pondo sa mga walang gaanong pakikipagsapalaran. Madalas na idinisenyo ang mga ito upang madagdagan ang kita. Bago gawin ang mga pagpapasya sa pagbabadyet, ...

Ang mga Supervisor ay nagtatakda ng mahalagang papel sa pagganap ng organisasyon. Hindi tulad ng mga tagapamahala, na maaaring magpatibay ng isang mas strategic na diskarte, kailangan ng supervisors na magkaroon ng isang detalyadong, "hands-on pag-unawa sa mga pagkakumplikado ng trabaho ang kanilang koponan ay pangako. Kailangan din nilang maging dalubhasa sa ...

Ang pulong ay binubuo ng dalawa o higit pang mga tao na nagtitipon sa isang napagkasunduang lokasyon upang pag-usapan ang mga katulad na ideya. Ang lokasyon ay maaaring isang pisikal na isa o marahil isang meeting room online. Posible ring magamit ang videoconferencing. Kadalasan, ang mga indibiduwal ay may kahirapan sa pagkuha ng mga tao na dumalo sa mga pulong. Ang susi ay nagbibigay ...

Ang Computer-based Training (CBT) ay maaaring tukuyin ang anumang uri ng pang-edukasyon o instructional material na naa-access o dinisenyo para sa paggamit sa isang computer. Ang Computer-based Training ay maginhawa, mas madali upang panatilihing na-update at mas epektibo kaysa sa simpleng naka-print na materyal, ngunit din, depende sa disenyo, maaaring magbigay ng developer o ...

Ang pagpapabuti ng kaligtasan sa iyong lugar ng negosyo ay hindi lamang tumutulong sa pagbawas ng mga aksidente, pag-atake at iba pang mga problema, maaari rin itong bawasan ang iyong legal na pananagutan at babaan ang iyong mga premium ng insurance. Ang paggamit ng libreng gabay mula sa mga mapagkukunang eksperto, maaari kang lumikha ng iyong sariling programa sa kaligtasan at protektahan ang iyong mga empleyado, mga customer at mga vendor.

Ang nakaka-engganyong mga laro sa pag-aaral ng kasiyahan sa mga pulong ng empleyado o mga sesyon ng pagsasanay ay nagbubuwag sa monotony ng mga gawain sa trabaho at nagbibigay ng reinforcement para sa bagong natutunan na materyal. Nagbibigay din ito ng mga trainer at supervisor ng isang pakiramdam ng pag-unawa ng kalahok na walang stress ng pangangasiwa ng "test." Kasayahan sa pag-aaral ...

Ironically, ang teknolohiya ay maaaring madalas na malutas ang mga problema sa kapaligiran na dulot ng teknolohiya. Sa huling 100 taon, ang temperatura sa ibabaw ng Earth ay umabot sa 1.2 hanggang 1.4 degrees, ayon sa data mula sa National Oceanic at Atmospheric Administration (NOAA) at ng National Aeronautics and Space Administration ...

Kung nagpaplano ka ng pagtitipon ng koponan o isang pagdiriwang ng kapistahan, ang isang corporate bowling party ay maaaring maging perpektong kaganapan para sa iyong mga empleyado. Ang mga social social gatherings ay nagbibigay ng pagkakataon upang gantimpalaan ang mga empleyado para sa kanilang pagsusumikap at mapalakas ang moralidad ng kumpanya sa labas ng opisina. Gayunpaman, huwag focus lang sa ...

Ang isang work breakdown structure, o WBS, ay isang tool na ginagamit ng mga nasa larangan ng pamamahala ng proyekto. Ito ay ginagamit upang tukuyin ang isang proyekto at paghiwalayin ang bawat isa sa mga elemento ng proyekto sa tinukoy na mga entidad ng grupo upang maaari silang italaga at makumpleto sa isang mas mahusay na paraan. Ang mga elemento ay maaaring isama ang mga produkto sa isang ...

Ang pagsuri sa iyong mga empleyado ay mahalaga para maunawaan ang kanilang mga lakas at kahinaan. Ang form sa pagsusuri ng iyong empleyado ay magbibigay sa iyo ng impormasyong kailangan mo upang malaman kung aling pagsasanay ang ipapatupad, kung aling mga empleyado ang mas maingat na bantayan o wakasan, at kung aling mga empleyado ang magtataguyod sa hinaharap. Robert Ramsey ...

Dalawang mahalagang katangian ng pag-uugali ang pag-uugali at saloobin. Ang isang code ng pag-uugali ay gumagamit ng mga katangiang ito bilang pamantayan para sa pagtataguyod ng mga halaga at misyon ng kumpanya o samahan. Habang ang paglikha ng isang code ng pag-uugali ay mahalaga sa pagtaguyod ng mga panuntunan at mga hangganan ng lupa, upang maging epektibo ito ay dapat maabot ang ...

Pag-aaralan sa mga lakas, kahinaan, pagkakataon at pagbabanta --- ang SWOT --- nakaharap sa iyong library ay isang mahalagang bahagi ng pagpaplano ng estratehiya, na mahalaga sa patuloy na tagumpay ng mga aklatan ng lahat ng uri, kabilang ang akademiko, pampubliko at espesyal. Bilang ang Northeast Kansas Library System na nabanggit sa isang panloob na pag-audit, ...

Ang mga tuntunin ay namamahala at namamahala sa operasyon at pamamahala ng isang organisasyon. Ang mga batas ay dapat maging kapaki-pakinabang sa organisasyon, na nagbibigay ng mga pamamaraan para sa mga isyu sa pamamahala tulad ng pagpili ng mga opisyal, pag-aalis ng mga miyembro ng lupon, pagtatatag ng mga komite at mga responsibilidad sa pagiging miyembro, halimbawa. Para sa mga tuntunin na ...