Pamamahala

Karamihan sa mga empleyado ay nahaharap sa isang uri ng panganib sa lugar ng trabaho. Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho ay kailangang maging isang pangunahing priyoridad hindi lamang para sa mga employer kundi pati na rin ang mga empleyado. Ang mga minero, o empleyado na maaaring magtrabaho sa nakulong na puwang, ay maaaring mas panganib kaysa sa mga nagtatrabaho sa mga bukas na tanggapan, ngunit mahalaga upang matiyak na ang mga lugar ng ...

Sa panahon ng pag-audit, ang pamamahala ng negosyo ay maaaring makaramdam na mayroon silang kaunting kapangyarihan sa proseso o sa resulta ng pag-audit. Ngunit sa sandaling ang audit ay nakumpleto na ng internal audit department, ang mga audit ng korporasyon o ang mga panlabas na tagasuri, ang pamamahala ng negosyo ay tumatagal at responsable sa pagbalangkas ng isang tugon sa ulat. ...

Kahit na lamang sa iyong trabaho sa loob ng maikling panahon, alam mo na ang pagsunod sa masusing rekord, pag-aralan ang kasalukuyang mga gawi sa pagbili, naghahanap ng mga bagong relasyon sa vendor at siguraduhing ang iyong mga sistema ng operasyon ay mahusay na dinisenyo ay ang mga susi sa isang organisadong departamento sa pagbili . Kung ...

Ang Pagsusuri sa Pangangailangan sa Teknolohiya ay isinulat upang magbigay ng pamamahala ng isang enterprise na may impormasyong kailangan nila upang gumawa ng mga desisyon sa investment ng teknolohiya. Ang enterprise ay maaaring isang malaking korporasyon, isang maliit na negosyo, isang non-profit, o kahit isang maliit na yunit o opisina sa loob ng isa sa mga entidad na ito.Sa lahat ng mga kaso ang gawain ay ...

Maaaring magsimula ang paglikha ng plano ng audit kasing umpisa ng anim na buwan bago magsimula ang taon ng audit ng negosyo at maaaring mangailangan ng maraming kawani at mapagkukunan ng pamamahala. Ang mga plano sa pag-audit ay dapat isaalang-alang ang lahat ng mga lugar ng negosyo at focus resources sa mga may pinakamataas na panganib. Kapag natasa mo na ang mga panganib na ito, maaari mong matukoy ang ...

Ang pagpapasiya kung ang maaaring maging mahalaga sa bagong at umuunlad na teknolohiya ay maaaring maging mahirap na pagsisikap. Ang iba't ibang uri ng pag-aaral, kasama ang mga nuances ng teknolohiya mismo, ay maaaring kasama ang paggamit ng data mula sa mga survey, mga grupo ng pokus, mga eksperimento, mga case study at iba pang mga mapagkukunan para sa impormasyon. Madalas, maliit na gabay ay ...

Ang pagtatasa, pagsusuri o pagtatasa ng trabaho ay isang detalyadong pagsusuri sa mga responsibilidad ng isang trabaho pati na rin ang kaalaman, kasanayan at kakayahan na kinakailangan ng isang tao na gawin ang trabaho. Ito ay kadalasang ginagampanan ng isang human resources na propesyonal na sinanay sa proseso. Ang isang maayos na pagtatasa ng trabaho ay nagbibigay-daan sa isang ...

Kapag nangyayari ang isang krisis, ang epektibong komunikasyon ay isa sa mga hakbang na dapat samahan ng mga partikular na aksyon na kinuha ng isang organisasyon upang tugunan at pagaanin ang fallout. Ang mga negosyo ay dapat makipag-usap sa mga kliyente at mga customer, pati na rin ang mga empleyado, pulitiko, regulator at publiko. Bilang bahagi ng isang mas malaking ...

Ang paghawak sa mga suliranin sa kapaligiran ay madalas na mahirap unawain, na may kinalaman sa input mula sa iba't ibang mga ahensya at kabilang ang pangkalahatang publiko. Madalas na kumplikado ang mga suliranin sa kapaligiran ng kanilang sarili, lalo na kapag ang pinagmulan ng isyu ay hindi madaling makilala. Madalas, isang problema sa kapaligiran ay hindi umiiral sa ...

Ayon sa Mount Holyoke College, ang isang code of conduct ay "isang pormal na pahayag na kasama ang mga halaga at prinsipyo na ginagawa ng isang negosyo, korporasyon o organisasyon." Kapag sumulat ka ng isang code ng pag-uugali para sa iyong organisasyon, mahalaga na malaman ang mga mahahalagang elemento na makakatulong sa pag-asenso at ...

Ang kapaligiran ng opisina, antas ng stress, mga ugnayan sa kooperasyon at sikolohiya ng empleyado ay bumubuo ng kultura ng isang organisasyon. Ang pagtatasa ng kultura ng organisasyon sa pamamagitan ng panukat na nilikha ni Stephen Robbins sa "Pag-uugali, Mga Konsepto, Kontrobersiya, Mga Application" ay nagpapakita ng mga lakas at kahinaan na nakatago sa iba pang mga modelo ng ...

Sabihin nating ikaw ay isang tagapamahala sa isang kumpanya at pinangangasiwaan mo ang ilang empleyado. Gusto mo na maunawaan ng mga empleyado ang kanilang mga tungkulin sa trabaho dahil dapat mong suriin ang kanilang pagganap sa trabaho taun-taon. Nagpapasya ka na makakatulong ito sa kanila kung maaari nilang makita ang mga responsibilidad sa trabaho sa tsart ng daloy. Madalas na mas madaling ...

Ang pagbubuo ng mga karaniwang pamamaraan ng operasyon ay ang tanda ng anumang magandang negosyo. Ang paggawa nito ay lumilikha ng isang uri ng pare-pareho na napakahalaga kapag nakikitungo sa mga customer at nagpapanatili ng mahusay na mga tala. Ang pag-unawa kung anong mga pamamaraan ay dapat na maging pamantayan ay isang katangian ng isang mahusay na tagapamahala.

Ang pagsukat ng pagiging epektibo ng sistema ng kalidad ng iyong kumpanya ay isang mahalagang bahagi ng iyong pangkalahatang programa sa kalidad ng kontrol. Kahit na ang iyong sistema ng pamamahala ng kalidad ay hindi nakarehistro sa isa sa mga pamantayan ng International Standards Organization, ang ISO9001 ay isang halimbawa, ang iyong mga customer ay ...

Ang pamamahala ng iyong mga proyekto ay mahusay para sa isang maliit na negosyo. Kapag nagtatrabaho upang matiyak ang kasiyahan ng customer, mahalaga na magkaroon ng isang sistema sa lugar na mga account para sa bawat patuloy na proyekto. Ang huling bagay na gusto mong mangyari ay upang magkaroon ng isang proyekto mula sa isang priority na customer na mawawala sa shuffle. Hindi na kailangang ...

Ang mga klase sa pagsasanay ay karaniwang nangangailangan ng isang average na 34 oras ng pag-unlad bawat oras ng pagtuturo, kaya para sa isang dalawang-araw na klase, plano sa 68 oras ng gawain. Ang paglikha ng isang plano sa proyekto para sa isang dalawang-araw na proyekto sa pag-unlad ng klase ng pagsasanay ay nagsasangkot ng paglikha ng isang listahan ng gawain, pagbuo ng work breakdown structure, pagpasok ng tagal ng gawain ...

Ang propesyonalismo ay isang mahalagang pamantayan ng pagganap na na-rate sa mga pagsusuri sa pagganap. Tulad ng tinukoy sa businessdictionary.com, ang propesyonalismo ay tumutukoy sa walang paggalang na kagandahang-loob, katapatan, at pananagutan kapag nakikitungo sa mga customer at katrabaho, at isang mataas na antas ng kahusayan. Ang mga review ng pagganap ay may iba't ibang mga format ...

Ang isang trabaho o karera hagdan ay isang pagkakasunud-sunod ng mga posisyon na dinisenyo upang gabayan ang mga empleyado na umuunlad mula sa pinaka-junior hanggang sa pinaka-senior na posisyon sa loob ng isang pamilya ng trabaho. Karamihan sa karaniwan sa mga hierarchical na organisasyon, nagbibigay ito ng mga pamantayan para sa mga tiyak na antas ng trabaho na kapaki-pakinabang sa pagkuha, pagbuo at ...

Ang pagsusulat ng epektibong pagsusuri sa pagsusuri ay nangangailangan ng paghahanda. Huwag maghintay hanggang isang linggo bago magsimula ang pagsusuri upang magsimulang mangolekta ng impormasyon. Dokumento ang parehong positibo at negatibong impormasyon tungkol sa pagganap ng empleyado. Tumutok sa pagganap, hindi sa mga personal na katangian. Dapat isama ng iyong pagsusuri ang parehong ...

Ang OSHA, ang Occupational Safety and Health Administration, ay may pamantayan na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang sanayin ang mga empleyado upang makilala at maiwasan ang mga hindi ligtas na kalagayan sa kapaligiran sa trabaho.Ang regular na pagsasanay sa kaligtasan sa isang regular na batayan ay isang epektibong paraan upang mapataas ang kamalayan ng mga panganib sa kaligtasan at maiwasan ang mga aksidente at pinsala. ...

Ang pagmamay-ari ng seguridad at mga kompanya ng seguridad ng kontrata ay may pananagutan sa pagprotekta sa mga kumpanya at negosyo at pagtiyak sa kaligtasan ng mga empleyado at mga mamimili. Ang isang pagmamay-ari na kumpanya ng seguridad ay ganap na kinokontrol ng isang partikular na kumpanya at may pananagutan para sa pagkuha, pagpapaputok at pamamahala ng mga tauhan. Isang ...

Sa bawat bagong gawain na iyong hinaharap, ang oras na kinakailangan upang makumpleto ang proyekto ay bumababa habang nakakuha ka ng mas maraming karanasan. Ang pagpapabuti sa kahusayan ay isang curve sa pag-aaral. Ang mga curve sa pag-aaral ay hindi lamang nalalapat sa pag-aaral ng isang bagong trabaho, bagaman. Ang pag-aaral ng mga kurba ay isang mahusay na tool upang magamit kung nais mong magtakda ng mga pamantayan sa paggawa, suriin ...

Gusto mo ang iyong mga empleyado na samantalahin ang oras ng bakasyon sa kanilang paghuhusga, ngunit ito ang iyong trabaho upang matiyak na mayroon kang mga empleyado sa lahat ng mga departamento sa buong taon upang magpatuloy ang normal na negosyo. Ang tanging paraan upang mai-coordinate ang bakasyon sa empleyado ay ang paglikha ng master calendar vacation. Maaari kang gumamit ng iba't ibang ...

Hinihiling ng board of directors na mag-ulat ng pamamahala sa lahat ng nauugnay na impormasyon ng isang organisasyon sa isang madaling maintindihan, madaling sundin ang format. Kakailanganin mong mag-ulat sa kalusugan ng pananalapi ng samahan at ibahagi ang iyong mga plano sa board.

Paano at kung saan ang mga empleyado ay kumukuha ng kanilang mga break para sa pagkain ay nakakaapekto sa kahusayan ng institusyon pati na rin ang imahe. Ang isang mahusay na dinisenyo tanghalian ay maaaring mapabuti ang moral na empleyado at pagganap at makatulong na bawasan ang nasayang na oras. Ang tamang silid ng tanghalian ay maaari ring hikayatin ang responsableng pamumuhay, pagbawas sa mga pagsisikap sa paglilinis at mapanatili ang isang sanitary ...